(Підпис) (розшифровка підпису
заступника директора школи з навчально-виховної роботи
1. Загальні положення
1.2. Заступник директора з навчально-виховної роботи призначається на посаду і звільняється з посади директором школи.
На період відпустки і тимчасової непрацездатності заступника директора школи з навчально-виховної роботи його обов'язки можуть бути покладені на вчителя, вихователя, викладача з числа найбільш досвідчених педагогів. У цих випадках тимчасове виконання обов'язків здійснюється на підставі наказу директора школи, виданого з дотриманням вимог законодавства про працю.
1.3. Заступник директора з навчально-виховної роботи повинен мати вищу педагогічну освіту за напрямами підготовки «Державне і муніципальне управління», «Менеджмент», «Управління персоналом» і стаж роботи на педагогічних чи керівних посадах не менше 5 років, або вищу професійну освіту і додаткову професійну підготовку в галузі державного і муніципального управління, менеджменту і економіки і стаж роботи на педагогічних чи керівних посадах не менше 5 років.
1.4. Заступник директора школи з навчально-виховної роботи підпорядковується безпосередньо директору школи.
1.5. Заступнику директора школи з навчально-виховної роботи безпосередньо підпорядковуються педагоги школи.
1.6. У своїй діяльності заступник директора школи з навчально-виховної роботи керується Конституцією і законами Російської Федерації, указами Президента України, рішеннями Уряду Російської Федерації і органів управління освітою всіх рівнів з питань освіти і виховання учнів; правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту, а також Статутом і локальними правовими актами школи (в тому числі Правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами і розпорядженнями директора, цією Інструкцією), трудовим договором.
Заступник директора школи з навчально-виховної роботи дотримується Конвенції про права дитини.
Основними напрямками діяльності заступника директора школи з навчально-виховної роботи є:
2.1. організація навчально-виховного процесу в школі, керівництво ним і контроль за розвитком цього процесу;
2.2. методичне керівництво педагогічним колективом;
2.3. забезпечення режиму дотримання норм і правил техніки безпеки в навчальному процесі;
3. Посадові обов'язки
Заступник директора школи з навчально-виховної роботи виконує такі посадові обов'язки:
3.1. організовує поточне і перспективне планування діяльності школи;
3.2. координує роботу вчителів, вихователів, інших педагогічних та інших працівників, а також розробку навчально-методичної та іншої документації, необхідної для діяльності школи;
3.3. забезпечує використання і вдосконалення методів організації освітнього процесу та сучасних освітніх технологій, в тому числі дистанційних;
3.5. організовує роботу з підготовки та проведення іспитів;
3.6. координує взаємодію між представниками педагогічної науки і практики;
3.7. Організовує просвітницьку роботу для батьків (осіб, які їх замінюють);
3.8. надає допомогу педагогічним працівникам в освоєнні і розробці інноваційних програм і технологій;
3.9. організовує навчально-виховну, методичну, культурно-масову, позакласну роботу;
3.10. здійснює контроль за навчальним навантаженням учнів;
3.11. складає розклад навчальних занять та інших видів навчальної та виховної (в тому числі культурно-дозвіллєвої) діяльності;
3.12. забезпечує своєчасне складання, затвердження, подання звітної документації, веде, підписує і передає директору школи табель обліку робочого часу безпосередньо підпорядкованих йому педагогів і навчально-допоміжного персоналу;
3.13. надає допомогу які навчаються в проведенні культурно-просвітницьких та оздоровчих заходів;
3.14. бере участь в комплектуванні школи, здійснює заходи щодо збереження контингенту учнів;
3.15. бере участь в підборі і розстановці педагогічних кадрів, організовує підвищення їх кваліфікації та професійної майстерності, підвищує свою кваліфікацію;
3.16. вносить пропозиції щодо вдосконалення навчального процесу та управління освітньою установою, бере участь у роботі педагогічної ради школи;
3.17. бере участь у підготовці та проведенні атестації педагогічних та інших працівників освітньої установи;
3.18. вживає заходів щодо оснащення навчальних кабінетів, майстерень сучасним обладнанням, наочними посібниками і технічними засобами навчання, поповнення бібліотек і методичних кабінетів навчально-методичної, художньої та періодичною літературою;
3.19. здійснює контроль за станом медичного обслуговування учнів, складає списки працівників школи, які підлягають періодичним медичним оглядам;
3.20. виконує правила по охороні праці і пожежної безпеки;
3.21. Дотримується етичних норм поведінки в школі, в побуті, в громадських місцях, які відповідають громадському статусу педагога.
Заступник директора школи з навчально-виховної роботи має право в межах своєї компетенції:
4.1. бути присутнім на будь-яких заняттях, які проводяться з учнями школи (без права входити в клас після початку заняття без термінової потреби і робити зауваження вчителеві під час заняття);
4.2. давати обов'язкові для виконання розпорядження безпосередньо підпорядкованим працівникам;
4.3. залучати до дисциплінарної відповідальності учнів за вчинки, які дезорганізують навчально-виховний процес, у порядку, встановленому Статутом школи та Правилами внутрішнього розпорядку;
4.4. вносити в разі потреби тимчасові зміни в розклад занять, відміняти заняття, тимчасово об'єднувати групи і класи для проведення спільних занять.
5.1. За невиконання або неналежне виконання без поважних причин Статуту і Правил внутрішнього трудового розпорядку школи, законних розпоряджень директора школи та інших локальних нормативних актів, посадових обов'язків, встановлених цією Інструкцією, в тому числі за невикористання наданих прав, заступник
директора школи з навчально-виховної роботи несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством. За грубе порушення трудової дисципліни як дисциплінарне покарання може бути застосоване звільнення.
5.2. За застосування, в тому числі одноразове, методів виховання, пов'язаних з фізичним і (або) психічним насильством над особистістю учня, а також скоєння іншого аморального вчинку заступник директора школи з навчально-виховної роботи може бути звільнений з посади відповідно до трудового законодавства і законом Російської Федерації «Про освіту».
5.3. За порушення вимог до ведення освітньої діяльності та організації освітнього процесу, порушення або незаконне обмеження права на освіту, порушення правил пожежної безпеки, охорони праці, санітарно-гігієнічних правил організації навчально-виховного процесу заступник директора школи з навчально-виховної роботи притягається до адміністративної відповідальності в порядку і у випадках, передбачених адміністративним законодавством.
5.4. За завдані школі чи учасникам навчального процесу у зв'язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов'язків збитки заступник директора школи з навчально-виховної роботи несе матеріальну відповідальність в порядку і в межах, визначених трудовим і (або) цивільним законодавством.
6. Взаємовідносини. Зв'язки за посадою
Заступник директора школи з навчально-виховної роботи:
6.1. Працює в режимі ненормованого робочого дня за графіком, складеним виходячи з 40-годинного робочого тижня і затвердженим директором школи
6.2. самостійно планує свою роботу на кожен навчальний рік і навчальний семестр. План роботи затверджується директором школи не пізніше п'яти днів після початку запланованого періоду;
6.3. Подає директору письмовий звіт про свою діяльність обсягом не більше п'яти машинописних сторінок протягом 10 днів після закінчення кожного навчального семестру;
6.4. Отримує від директора школи інформацію нормативно-правового і організаційно-методичного характеру, ознайомлюється з відповідними документами;
6.5. візує накази директора школи з питань організації навчально-виховного процесу;
6.6. Систематично обмінюється інформацією з питань, що входять в його компетенцію, з педагогічними працівниками школи, заступником директора школи з адміністративно-господарської роботи;
6.7. виконує обов'язки директора школи в період його тимчасової відсутності (відпустка, хвороба тощо). Виконання обов'язків здійснюється відповідно до законодавства про працю та Статутом школи на підставі наказу директора чи наказу керівника державного органу управління освітою, якщо відповідний наказ не може бути виданий з об'єктивних причин.
З інструкцією ознайомлений (а): ______________ ____________________
(Підпис заст. Директора) (ініціали та прізвище)