Хто такий технічний директор, які його права і обов'язки? У цій статті буде розказано все про представленої професії.
Про професію
Начальник по виробництву, або ж технічний директор, - це дуже важливий фахівець на будь-якому підприємстві. Саме цей професіонал відповідає за вдосконалення технічних і виробничих процесів в організації. Завдяки технічному директору прокладається якісний шлях розвитку підприємства, а також проводяться ефективні роботи з розширення сфери діяльності організації. Що прописує спеціальна посадова інструкція технічного директора? Цей документ закріплює за даним фахівцем такі основні завдання:
- робота з проектами і технічними планами;
- організаційні моменти, робота з командою фахівців;
- ведення переговорів з клієнтами, замовниками, виконавцями і т. д .;
- роботи по оптимізації виробничих процесів;
- роботи з документацією та ін.
Так, посадова інструкція технічного директора прописує вельми обширні завдання за фахівцем.
Вимоги до технічного директора
Оскільки посаду технічного директора вважається дуже важливою і престижною, до даного фахівця пред'являється досить велика кількість вимог. Що саме тут можна виділити?
Що прописує посадова інструкція технічного директора? Ось такі основні моменти:
- вищу освіту за спеціальним профілем (як правило, економічне, а проте часто директору необхідно мати не менше двох дипломів про вищу освіту);
- наявність організаторських навичок, досвіду управління колективом і т. д .;
- комунікативні навички, вміння грамотно і чітко висловлювати свою позицію;
- певний робочий стаж (для технічного директора подібний стаж повинен становити не менше одного року).
А якими знаннями повинен володіти технічний директор? Про це далі.
Що повинен знати технічний директор?
Спеціаліст, про який йде мова, повинен володіти рядом певних навичок і знань. Що в даному випадку прописує посадова інструкція технічного директора підприємства? Ось найважливіші моменти:
- знання іноземних мов (у всякому разі працівник повинен знати як мінімум одну мову);
- наявність досвіду розробки програм і додатків;
- досить великі знання про особливості роботи підприємства;
- володіння мовою програмування та ін.
Крім усього перерахованого вище, фахівець повинен знати:
- всі необхідні правові та нормативні акти;
- правила роботи з документацією;
- статут організації і ін.
Перша група обов'язків технічного директора
Дані фахівці в різних компаніях мають абсолютно різні функції і обов'язки. Грамотний технічний директор зобов'язаний мати чітке уявлення про ту організації, в якій він працює.
Так, посадова інструкція технічного директора автосервісу прописує за фахівцем функції, абсолютно відмінні від обов'язків, наприклад керівника будівельної організації або інтернет-компанії. Однак позначити найбільш загальні обов'язки технічного директора все-таки можна. Зокрема, можна виділити:
- планування, узгодження або оформлення термінів і обсягів необхідних ремонтних робіт;
- забезпечення повсякденного контролю над виконанням робіт в організації; сюди можна віднести, наприклад, економічне витрачання електроенергії, наявного обладнання, проводки і т. д;
- контроль за роботою в приміщенні опалення, каналізації, електрики, вентиляції і т. д;
- забезпечення організації всіма необхідними матеріалами, документами, інструментами і т. д.
Далі будуть перераховані всі інші функції технічного директора.
Друга група обов'язків
Які ще обов'язки закріплює посадова інструкція технічного директора? Ось деякі пункти з документа:
- розробка всіх необхідних планів, інструкцій, документів з безпеки і охорони праці;
- вжиття заходів щодо пожежної та електричної безпеки;
- організація переговорів з клієнтами, замовниками та з усім робочим колективом;
- здійснення прийому, транспортування та оформлення всієї необхідної продукції;
- Розробка та підготовка всієї необхідної документації;
- забезпечення технічної експлуатації обладнання і будівель.
Таким чином, технічний директор має надзвичайно широкими повноваженнями і обов'язками. Розглядався фахівця необхідно постійно розвиватися в професійному плані, інакше здійснювати свої трудові функції буде не так вже й просто.
Права технічного директора
Розглянутий фахівець як працівник, який здійснює в основному організаторські функції, наділений дуже широким спектром професійних прав. Що саме тут можна виділити?
Ось що прописує посадова інструкція технічного директора (ТОВ або ВАТ):
- Професіонал має право віддавати вказівки і розпорядження з питань, пов'язаних, так чи інакше, з його обов'язками і функціями.
- Працівник здатний виробляти контроль за всіма наявними в організації обладнанням.
- Працівник має право накладати на працівників певні санкції у вигляді заохочення або нагородження. Так, за грубе порушення техніки безпеки або дисципліни технічний директор здатний застосовувати щодо підлеглих певні заходи.
А що можна розповісти про відповідальність розглянутого спеціаліста? Про це далі.
відповідальність
Всі пункти, що стосуються відповідальності працівника, також закріплює посадова інструкція технічного директора. Зразок цього документа представлений далі.
Ось два основних пункти, що стосуються відповідальності працівника:
- неякісне виконання або ж повна відмова від виконання своїх посадових обов'язків може спричинити штраф або звільнення;
- порушення норм правопорядку працівником тягне за собою дисциплінарну, адміністративну або навіть кримінальну відповідальність.
Таким чином, відповідальність технічного директора абсолютно нічим не відрізняється від професійної відповідальності будь-якого іншого працівника.
Кар'єра і зарплата
Дохід технічного директора залежить від того, в якому саме регіоні і на якому підприємстві здійснює свою трудову діяльність працівник. Варто також виділити і наявний рівень кваліфікації.
Близько 150-200 тис. Отримує технічний директор. Порядку 40-60 тис. Буде отримувати заступник технічного директора. Посадова інструкція, на жаль, не прописує чітку градацію за розрядами або рівнями кваліфікації. Однак варто зазначити, що заробітна плата фахівця буде значно варіюватися в залежності від того, яке місце в організації займає розглянутий фахівець. Від кар'єрного росту дійсно залежить дуже багато чого. Зайняти таку престижну посаду, як директор, буде непросто. Потрібно постійно вдосконалювати свої професійні навички і підвищувати кваліфікацію.
