Скласти посадову інструкцію різноробочого достатньо складно, так як у працівників даної посади коло обов'язків безмежний. Однак багато компаній мають в складі дану штатну одиницю і підходять до її функціоналу досить структуровано.
Дорогі Новомосковсктелі! Наші статті розповідають про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок носить унікальний характер.
Хто такий різноробочий?
Різноробочий - співробітник, який виконує за дорученням керівника роботи будь-якої спрямованості, які не потребують спеціальної підготовки.
Дана посада вводиться на підприємствах в допомогу основним штату співробітників, для підвищення ефективності робочого процесу.
Найчастіше працівник виконує важкі роботи, які не потребують особливих навичок, знань і кваліфікації. Різноробочий - поширена посаду на великих підприємствах з виробництвом і в будівельних компаніях.
До даної посади не пред'являється вимог в частині рівня освіти або досвіду роботи, але важливим буде стан здоров'я, витривалість, працьовитість, безконфліктність і старанність.
Посадові права та обов'язки різноробочого на виробництві
Список обов'язків різноробочого величезний і обмежується тільки рамками компанії-роботодавця і галуззю її роботи. Так, в обов'язки різноробочого на будівельному майданчику входять:
- навантаження, розвантаження будівельних матеріалів;
- переміщення необхідних матеріалів по території будівельного майданчика;
- прибирання території від будівельного сміття;
- допомога в кладці цегли, зварних роботах, в'язанні арматури;
- чистка, мийка поверхонь.
На підприємстві з виробництвом посадові обов'язки різноробочого:
- робота на конвеєрі;
- прибирання виробничих площ;
- чистка, фарбування різних деталей;
- навантажувальні роботи;
- підтримання чистоти на підприємстві поза виробничим цехом;
- виконання, при потребі, допоміжних робіт на виробництві.
У компанії, яка не пов'язана з виробництвом, на працівника покладають обов'язки:
- підтримання порядку в офісах компанії;
- прибирання ввіреній території, під'їзних шляхів;
- роботи по нескладному ремонту;
- функції кур'єра;
- виконання офісних вантажно-розвантажувальних та інших допоміжних робіт.
Функції різноробочого в різних галузях відрізняються і залежать від безпосереднього місця роботи.
Для документального закріплення за робочим його функціоналу оформляється інструкція по даній посаді.
Що таке посадова інструкція різноробочого?
Внутрішній документ компанії, що відображає по пунктам дії, які необхідні до виконання і на виконання яких працівник має право - посадова інструкція. Вона складається стосовно посади в цілому, а не до конкретної людини.
Так, на великому підприємстві різноробочих може бути кілька, і їх посадові інструкції будуть відрізнятися. Відмінності, в залежності від місця роботи даної штатної одиниці, відіб'ються в частині обов'язків і відповідальності.
Хочете піти в неоплачувану відпустку? Покрокова інструкція про те, як це зробити є тут.
Складання посадової інструкції - справа добровільна. У трудовому кодексі про неї не згадується.
При складанні такої інструкції керуються кваліфікаційного довідника, Державними стандартами, листами Мінпраці та внутрішніми регламентами компанії.
Для чого потрібен такий документ?
Різноробочий за замовчуванням виконує будь-яку роботу за дорученням керівника. Для того, щоб співробітник знав спектр своїх обов'язків і види доручень, які він повинен виконувати, для нього складається інструкція.
Переносите відпустку на інший час і вам потрібно написати заяву? Зайдіть сюди і ви все дізнаєтесь про цей документ.
Керівник, при наявності посадової інструкції різноробочого, може вимагати з нього виконання встановлених робіт в зазначені терміни. Документально зафіксовані обов'язки дозволять роботодавцю платити не просто за час, проведений співробітником в стінах компанії, а за виконану належним чином роботу.
Також наявність структурованої і докладної посадової інструкції дозволяє уникнути суперечок, дублювання робочих обов'язків і нерозуміння в робочих взаєминах.
Хто і коли становить посадову інструкцію?
Складання посадової інструкції можливо в будь-який момент. При реєстрації компанії, при плануванні нової посади, при виникненні необхідності в даному документі.
Інструкція оформляється стосовно як до посад уже функціонуючим, так і до планованих, вакантним.
Посадову інструкцію різноробочого складають фахівці відділу кадрів. Для того, щоб документ був функціональним і юридично значущим його узгоджують з юристами, фінансовим відділом, керівниками підрозділів збуту та виробництва.
Не знаєте, що таке специфікація до договору? Відповідь ви знайдете тут.
Вони доповнюють і вносять коректування, які стосуються обов'язків різноробочого, пов'язаних з даними відділами. Стверджує готову інструкцію директор компанії.
Порядок оформлення і складання документа
Оформлення інструкції за посадою різноробочого починається з опису всіх його обов'язків.
Коло обов'язків різноробочого достатньо широкий, тому їх опис проводять із залученням фахівців всіх відділів, до яких він може мати відношення. Потім зібрану інформацію структурують, оформляють інші розділи інструкції.
Зразок посадової інструкції різноробочого можна скачати тут.
Для оформлення посадової інструкції різноробочого достатньо чотирьох грамотно і детально оформлених розділів:
- Загальні положення. Це перший розділ, в якому зводиться загальна інформація про документ, про посади і вимоги до неї. Тут же вказуються нормативні акти і внутрішні регламенти компанії, спираючись на які співробітник здійснює свою роботу. Прописується підпорядкованість, умови заміщення посади, робочі зв'язку.
- Обов'язки. Наймасштабніший розділ інструкції. У ньому по пунктам детально розписуються дії, виконання яких входить у функціонал працівника.
- Права. Для різноробочих, як правило, відображають права, гарантовані трудовим законодавством.
- Відповідальність. Розділ відображає за що і в якій мірі співробітник несе відповідальність. Зона відповідальності різноробочого співмірна з його посадовими обов'язками і не перевищує відповідальність, зазначену в трудовому кодексі.
При необхідності структура посадової інструкції може змінюватися. Залежно від умов роботи, галузі та структури підприємства розділів інструкції може бути більше.
Оформляється документ на фірмовому бланку організації із зазначенням її реквізитів. Ставиться дата, присвоюється номер внутрішньої документації. Інструкція візується керівником компанії. Після ознайомлення підписується працівником.
Складання посадової інструкції для різноробочого - процес трудомісткий. Він вимагає досконального опрацювання кожної дії або можливого дії працівника.
Незважаючи на простоту посади, детальна і грамотно складена посадова інструкція дозволить уникнути збоїв в роботі підприємства.