Посадова інструкція менеджера з персоналу

Завантажити посадову інструкцію
менеджера з персоналу (.doc, 86КБ)

I. Загальні положення

II. Посадові обов'язки

Менеджер з персоналу:

III. права

Менеджер по персоналу має право:

  1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
  2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
  3. Повідомляти безпосередньому керівнику про всі виявлені в процесі виконання своїх посадових обов'язків недоліках у підприємницькій або комерційної діяльності підприємства (його структурних підрозділах) і вносити пропозиції по їх усуненню.
  4. Запитувати від керівників структурних підрозділів підприємства, спеціалістів та інших працівників необхідну інформацію (звіти, пояснення, пр.).
  5. Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції.
  6. Вимагати від директора підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових прав і обов'язків.

IV. відповідальність

Менеджер по персоналу несе відповідальність:

  1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством Укаїни.
  2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Укаїни.
  3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Укаїни.

Схожі статті