Посадова інструкція коменданта відноситься до розділу "Загальногалузеві кваліфікаційні характеристики посад працівників, зайнятих на підприємствах, в установах і організаціях".
У посадовій інструкції коменданта повинні бути відображені наступні пункти:
Посадові обов'язки коменданта
Комендант повинен знати
2) Комендант при виконанні своїх посадових обов'язків повинен знати: постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи органів вищого рівня та інших органів, що стосуються змісту службових, побутових і житлових приміщень будівлі; основи організації праці; законодавство про працю; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила і норми охорони праці.
Вимоги до кваліфікації коменданта
3) Вимоги до кваліфікації. Професійно-технічну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню (повну) загальну освіту і спеціальна підготовка за встановленою програмою.
1. Загальні положення
1. Комендантом приймається особа, яка має професійно-технічну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню (повну) загальну освіту і спеціальна підготовка за встановленою програмою.
2. Комендант приймається на посаду і звільняється з посади ________ (директором, керівником) організації за поданням ________ (посада).
3. Комендант повинен знати:
- постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи органів вищого рівня та інших органів, що стосуються змісту службових, побутових і житлових приміщень будівлі;
- основи організації праці;
- законодавство про працю;
- правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила і норми охорони праці.
4. У своїй діяльності комендант керується:
- законодавством Російської Федерації,
- Статуту (положення) організації,
- наказами та розпорядженнями ________ (генерального директора, директора, керівника) організації,
- цією посадовою інструкцією,
- Правилами внутрішнього трудового розпорядку організації.
5. Комендант підпорядковується безпосередньо: _________ (посада).
6. На час відсутності коменданта (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) Його обов'язки виконує особа, призначена __________ (посада) організації в установленому порядку, яка набуває відповідних прав, обов'язків і несе відповідальність за виконання покладених на нього обов'язків.
2. Завдання та обов'язки коменданта
1. Керує роботами з утримання будинків, а також належних до них будівель та навколишньої території в належному порядку.
2. Організовує проведення прибирання та стежить за дотриманням чистоти у внутрішніх приміщеннях будівлі.
3. Готує приміщення будівлі до осінньо-зимової експлуатації.
4. Організовує своєчасний ремонт дверей, вікон, замків, штор тощо
6. Веде облік наявності майна, проводить періодичний огляд і складає акти на його списання.
7. Отримує, видає підсобним робітником і прибиральницям інвентар, предмети господарського обслуговування та здійснює відповідний оперативний облік.
8. Контролює виконання санітарних вимог і правил протипожежної безпеки.
9. Веде книгу записів санітарного та пожежного нагляду.
3. Права коменданта
Комендант має право:
1. Вносити на розгляд керівництва пропозиції:
- щодо вдосконалення роботи пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками,
- про заохочення підпорядкованих йому працівників,,
- про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності працівників, які порушили виробничу та трудову дисципліну.
2. Вимагати від структурних підрозділів та працівників організації інформацію, необхідну йому для виконання своїх посадових обов'язків.
3. Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння, в тому числі забезпечення організаційно-технічних умов і оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків.
6. Інші права, встановлені чинним трудовим законодавством.
4. Відповідальність коменданта
Комендант несе відповідальність у таких випадках:
1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, встановлених законодавством України про працю.
2. За правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, встановлених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.