Директор будинку культури
1.2. На посаду директора будинку культури приймається особа, що має вищу професійну освіту (економічну, юридичну, культури і мистецтва, педагогічне або молодший спеціаліст) та стаж роботи на керівних посадах не менше 5 років.
1.3. Директор будинку культури повинен знати:
- Основи законодавства України про культуру, інші федеральні закони з питань культури і мистецтва;
з постанови Уряду РФ (Положення про основи господарської діяльності та фінансування організацій культури і мистецтва, ін.), нормативні правові акти Міністерства культури РФ, що визначають розвиток культури, які регламентують виробничу та фінансово-економічну діяльність організації виконавських мистецтв;
- методичні документи, що стосуються діяльності організацій культури і мистецтва, керівні документи органів управління освітою з питань культурно-освітньої та дозвіллєвої діяльності;
- технологію творчо-виробничого процесу;
- форми та методи організації роботи з населенням з урахуванням демографічних, вікових та національних особливостей;
- порядок складання і узгодження перспективних репертуарних, виробничо-фінансових планів;
- порядок укладення та виконання договорів;
- ринкові методи господарювання та управління;
- художньо-творчі, науково-технічні досягнення і передовий досвід в сфері культури;
- теорію і практику менеджменту;
- стандарти діловодства (класифікацію документів, порядок оформлення, реєстрації, проходження, збереження й ін.);
- засоби обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку;
- форми, системи, організацію оплати і стимулювання праці;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила і норми охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту;
1.4. Директор будинку культури у своїй діяльності керується:
1.6. Під час відсутності директора будинку культури (відпустки, хвороби, пр.) Його посадові обов'язки виконує (ють) заступник (и), який призначається (і) в установленому порядку, який (е) несе (уть) відповідальність за якісне, ефективне і своєчасне їх виконання.
2. Функції
2.1. Керівництво діяльністю будинку культури.
2.2. Забезпечення виконання зобов'язань будинку культури.
2.3. Представлення інтересів будинку культури.
3. Посадові обов'язки
Директор будинку культури виконує наступні обов'язки:
3.1. Здійснює керівництво будинком культури відповідно до чинного законодавства.
3.2. Розробляє і контролює виконання основних напрямків культурно-просвітницької та дозвіллєвої діяльності для населення.
3.3. Організовує розробку і забезпечує виконання планів творчо-виробничої і фінансово-господарської діяльності.
3.5. Забезпечує виконання зобов'язань:
- перед федеральним, регіональним і місцевим бюджетами, державними позабюджетними фондами;
- перед контрагентами (постачальниками, підрядниками, сервісними організаціями).
3.6. Видає накази (розпорядження) по усіх напрямках діяльності будинку культури.
3.7. Забезпечує збереження майна будинку культури.
3.8. Організовує своєчасний капітальний і поточний ремонт будинку культури, а також регулярне технічне опосвідчення обладнання та інвентарю.
3.9. Затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, графік відпусток, посадові інструкції, виробничі інструкції та інші організаційно-правові документи.
3.10. Вживає заходів щодо забезпечення будинку культури кваліфікованими кадрами, здійснює прийом і звільнення працівників, забезпечує своєчасну виплату працівникам заробітної плати.
3.11. Забезпечує раціональне використання працівників, організовує підвищення їх кваліфікації
3.12. Забезпечує створення безпечних і сприятливих для життя і здоров'я умов праці, контролює дотримання працівниками будинку культури правил з охорони праці, техніки безпеки, протипожежної безпеки, виробничої санітарії.
3.13. Забезпечує дотримання працівниками трудової, творчої та виробничої дисципліни.
3.14. Організовує облік та складання встановленої звітності.
3.15. Представляє інтереси будинку культури в суді, органах державної влади і місцевого самоврядування.
Директор будинку культури має право:
4.1. Без довіреності діяти від імені будинку культури.
4.2. Представляти інтереси будинку культури у взаєминах з громадянами, юридичними особами, органами державної влади та управління.
4.3. Розпоряджатися майном і коштами будинку культури з дотриманням вимог, визначених нормативно-правовими актами, установчими документами будинку культури.
4.4. Відкривати в банківських установах розрахунковий та інші рахунки.
4.5. Давати обов'язкові для всіх працівників доручення і вказівки.
4.6. Видавати довіреності на здійснення цивільно-правових угод, представництво, пр. Делегувати свої повноваження в порядку, визначеному трудовим договором, своєму заступнику (своїм заступникам).
5. Відповідальність
5.1. Директор будинку культури несе відповідальність:
- за неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в порядку, встановленому чинним законодавством України про працю;
- за правопорушення, вчинені в процесі своєї діяльності, - в порядку, встановленому чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації;
- за заподіяння шкоди будинку культури - в порядку, встановленому чинним законодавством України про працю.
5.2. Директор будинку культури несе персональну відповідальність за наслідки прийнятого ним необгрунтованого рішення, що спричинило за собою порушення збереження майна, неправомірне його використання або інший збиток будинку культури.
5.3. Директор будинку культури, який використовує ввірені йому майно і кошти будинку культури у власних інтересах або в інтересах, протилежних інтересам засновників (власників), несе відповідальність в межах, встановлених цивільним, кримінальним, адміністративним законодавством.