Переклад військовослужбовця в розпорядження
Добридень! Підкажіть будь ласка, на якій підставі військовослужбовця можуть перевести в розпорядження. Чи можуть це зробити, не повідомивши військовослужбовця? В які терміни і яким чином командування зобов'язане повідомити військовослужбовця про переведення його в розпорядження? Спасибі!
уточнення клієнта
Спасибі за відповідь. Суть моєї проблеми в наступному: керівництво (вирішивши позбутися від мене) спільно з кадрами примушують написати рапорт про переведення на нижчу посаду, мотивуючи це ОШМ, в результаті яких на мою посаду вже нібито призначений інший в / сл. Загрожують тим, що мене виведуть в розпорядження, якщо я не напишу рапорт.
Скажіть будь ласка, чи законно це? Чи передбачена відповідальність за умисне введення військовослужбовця в оману? Як краще вчинити і на які нормативно-правові акти при цьому посилатися?
Дякуємо!
Відповіді юристів (5)
Відповідно до ст. 13 Положення про порядок проходження військової служби (далі - Положення) для вирішення питань подальшого проходження військової служби військовослужбовці, які проходять військову службу за контрактом, можуть бути зараховані в розпорядження, як правило, найближчого прямого командира (начальника), що має право видання наказів, посадовою особою , які мають право призначення на військову посаду, яку заміщає зазначений військовослужбовець. Головною особливістю правового становища військовослужбовця, який перебуває в розпорядженні, є проходження ним військової служби не на військовій посаді, що тягне за собою певні правові наслідки, пов'язані з виконанням обов'язків військової служби, виплатою грошового забезпечення, присвоєнням військових звань.
питання повідомлень в даних наказах в жаль не розглянутий і не вказано, саме стосовно цієї ситуації
Є питання до юриста?
Доброго дня. Підстави для виведення в розпорядження посадової особи в загальному вигляді наведено в ст. 13 Положення про порядок проходження військової служби:
Зарахування військовослужбовця, що проходить військову службу за контрактом, в розпорядження командира (начальника) допускається в наступних випадках і на наступні терміни:
а) у разі звільнення від військової посади (посади) - не більше ніж на три місяці;
б) у разі звільнення від військової посади (посади) у зв'язку з проведенням організаційно-штатних заходів - не більше ніж на шість місяців;
в) у зв'язку з порушенням стосовно військовослужбовця кримінальної справи - до винесення рішення по кримінальній справі;
г) у зв'язку з визнанням військовослужбовця, який перебуває на стаціонарному лікуванні, непридатним до військової служби, - до закінчення стаціонарного лікування (терміну звільнення від виконання обов'язків по військової посади, необхідного для оформлення звільнення), але не більше ніж на строк, встановлений Положенням про військово -врачебной експертизі;
д) у зв'язку з переведенням зі Збройних Сил Укаїни в федеральний орган виконавчої влади, в якому передбачена військова служба, і навпаки, а також з одного федерального органу виконавчої влади, в якому передбачена військова служба, в іншій - не більше ніж на три місяці;
ж) у зв'язку з перебуванням військовослужбовця в полоні, в якості заручника або інтернованих - до його звільнення;
з) у разі розформування військової частини і скорочення в зв'язку з цим військової посади, яку заміщав військовослужбовець жіночої статі, який перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною, - до закінчення цієї відпустки;
і) при неможливості своєчасного виключення військовослужбовця, звільненого з військової служби, зі списків особового складу військової частини у випадках, передбачених Федеральним законом та цим Положенням, - до його виключення.
Законодавство не містить вказівок про термін попередження військовослужбовця про виведення його в розпорядження
на рахунок свого 1 поста, перепрошую, дав зайвий і застарілий наказ міністерства оборони в самому кінці, наказ №110 вже скасований і вам не потрібен.
На посаду ніхто не призначений, це Вас вводять в оману. На зайняту посаду нікого не призначають. Якщо Ви не погодитеся з перекладом на нижчу посаду, то Вас можуть вивести в розпорядження при наявності організаційно - штатних заходів, після чого Ви можете бути або звільнені, або призначені на рівнозначну посаду (на інші посади Ви можете призначені тільки з Вашої згоди). Не зовсім зрозумілий сенс Вашого питання. Чому так боїтеся виведення в розпорядження?
Я згоден з колегою - поки ви на должності- не можна на неї нікого призначити. Так - в разі відмови від переведення - то можливо розпорядження.
як я зрозумів - висновок в розпорядження це привід прибрати людину з далі, а звідти вже не важливо що будет..іная посаду, або звільнення, сенс мабуть у звільненні його нинішній посаді, решта не так важливо, просто метод вибрали такий
уточнення клієнта
Ви маєте рацію! Керівники просто не хочуть, щоб я проходив службу в даному підрозділі. На сьогоднішній момент "буря" вщухла і я продовжую виконувати обов'язки по своїй колишній посаді. Але боюся, як би не вийшло так, що я виконував посадові обов'язки по колишній посаді, вже перебуваючи в розпорядженні. Адже до мене не доводили ні яких наказів.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.