Не дивлячись на аутсорсинг персоналу в Москві. всі працівники, відправлені у відрядження, мають право на додаткову оплату за роботу, виконанню в надурочний час, вихідний день або в нічний час.
Роботодавець може знати точно, скільки часу його працівник працював у відрядженні в неробочий час тільки якщо він поїде в службове відрядження разом з ним. Якщо немає, тоді фізично роботодавець ніяк не може простежити за своїм працівником і не може точно знати, скільки часу довелося витратити його працівнику на виконання службового завдання. Звичайно ж, приймаюча сторона могла б вести облік робочого часу, але вона це робити не зобов'язана, так як не є роботодавцем. Сам працівник розподіляє свій робочий час самостійно. Табель обліку ведеться за місцем роботи в період відрядження і відзначається буквою «К» або ж цифрою «06», але кількість відпрацьованих годин не вказується.
Роботодавець може дати вказівки працівникові про режим його роботи у відрядженні, за згодою працівника може також залучити його до понаднормової робочого дня з метою виконання службового завдання. Тільки це надурочний час не повинно перевищувати 4 годин протягом двох днів підряд. Бухгалтерські послуги в Москві допоможуть обчислити додаткову плату за відпрацьовані понаднормові години.
Понаднормова робота вказується в наказі про направлення у відрядження. Тут також можна вказати кількість понаднормових годин, потрібних для виконання завдання. Також, якщо указ не був виданий, але роботодавець усно розпорядився виконати завдання у відрядженні в надурочний час, тоді ця робота буде вважатися понаднормової.
У табелі обліку робочого часу вказується час (кількість годин і днів), проведене у відрядженні.
Надурочний час оплачується за іншим тарифом:
• 2 понаднормові години оплачуються в півтора разу;
• наступні 2 години - в подвійному розмірі.
Конкретні розміри такої оплати повинні бути вказані в колективному або трудовому договорі. Також за понаднормовий відпрацьований час передбачається додатковий відпочинок працівникові.
Попередження для працівника
Понаднормові години вам оплатять точно, якщо вони будуть вказані в наказі про направлення вас у відрядження.
Робота в нічний час теж оплачується додатково, 20% від окладу за годину роботи в годинної тарифної ставки. Цей годинник також точно будуть оплачені додатково, якщо в наказі зазначено, що необхідно для виконання завдання у відрядженні роботу виконувати в нічний час.