Оплата днів в дорозі (відрядження)
З 9 днів - 4 дні припадали на дорогу туди і назад. Всі дні дороги випали на вихідні дні (2суб. + 2 вськ.)
За поверненню з відрядження мені було оплачено:
добові (за 9 днів) і 5 днів за середнім, тобто тільки робочі дні.
Т.ч. вихідні (4 дні), коли я перебував у дорозі, сплачені не були.
Питання: Чи повинно підприємство сплатити за середнім дні, в які я перебував в дорозі?
Відповіді юристів (3)
Місто не вказано
Доброго дня. Коммандировка вважається робочому часом працівника, в т.ч. і час перебування в дорозі. тобто вам повинні виплатити за вихідні в 2-м розмірі або надати відгул.
Т.ч. вихідні (4 дні), коли я перебував у дорозі, сплачені не були. Питання: Чи повинно підприємство сплатити за середнім дні, в які я перебував в дорозі?
Володимир
Є питання до юриста?
Місто не вказано
Це випливає також з наступного:
Час відпочинку - це час, протягом якого працівник вільний від виконання трудових обов'язків і який він може використовувати на свій розсуд (ст. 106 ТК РФ). Очевидно, що якщо день від'їзду або приїзду з відрядження і вихідний день збігаються, то працівник не може використовувати його для повноцінного відпочинку. В такому випадку вихідний день визнається робочим, а працівник - залученими до роботи у вихідний день.
уточнення клієнта
Поясніть будь ласка - "працівник - залученими до роботи у вихідний день".
Для це потрібно було оформляти окреме розпорядження?
Місто не вказано
все відповідно до наказу на відрядження. тобто в ньому має бути вказаний термін разом з дорогою.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.