Оцінка індивідуального професійного ризику

Професійний ризик * - це ймовірність заподіяння шкоди здоров'ю в результаті впливу шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів при виконанні працівником обов'язків за трудовим договором чи інших випадках.

Клас професійного ризику ** - рівень виробничого травматизму, професійної захворюваності і витрат на забезпечення по страхуванню, що склався за видами економічної діяльності страхувальників.

Давайте проаналізуємо вище названу методику. У таблиці 1 представлено, як на основі методики Р 2.2.1766-03 оцінюється професійний ризик в залежності від класу умов праці (за результатами спеціальної оцінки умов праці) і індексу професійних захворювань.

Клас умов праці по керівництву

Роботи по спеціальним регламентам - відомчим, галузевим або професійним регламентів робіт з моніторингом функціонального стану організму працівника до початку або протягом зміни

Практика застосування методики Р 2.2.1766-03 показує, що в ній є певні упущення, що безсумнівно впливає на адекватностную оцінку професійного ризику. Як видно з наведеної вище таблиці, в методиці Р 2.2.1766-03 враховується тільки ризик професійних захворювань, а ймовірність травмування - не розглядається. Отже, згідно з методикою можна зробити висновок, що на робочих місцях з класом умов праці 1 (оптимальний) професійний ризик відсутній взагалі (дорівнює нулю). Тим часом професійний ризик існує при будь-якій діяльності, що підтверджується, зокрема, фіксуванням нещасних випадків і травматизму в офісах з класом умов праці 1.

Як же розрахувати показник індивідуального професійного ризику?

Для цього необхідно об'єднати такі дані:

інтегральну оцінку умов праці за підсумками спеціальна оцінка умов праці (Соуто);
показники здоров'я працівників за результатами періодичних медоглядів;
індивідуальні характеристики працівника, що дозволить ввести в величину індивідуального профризику відповідні поправочні коефіцієнти залежно від стажу і віку працівника

1. Інтегральна оцінка умов праці на робочому місці - базується на кількісній оцінці 14 основних показників шкідливих факторів.

2. Показник здоров'я працівника - це показник приналежність працівника до якоїсь групи диспансерного спостереження, майже повністю збігається з трактуванням результатів диспансеризації дорослого працездатного населення, прийнятого Міністерством охорони здоров'я країни. Відмінність в тому, працівникові, у якого виявлені ознаки впливу факторів на організм присвоюється показником здоров'я значення "4", а працівникові, у якого виявляється підозра на професійне захворювання прісваіваівается значення "5" (табл. 2).

Показник здоров'я працівника