Обов'язкове навчання з охорони праці: формальність чи необхідність?
1 \ AppData \ Local \ Temp \ msohtmlclip1 \ 01 \ clip_image001.gif "/> Кожна людина в першу чергу сам повинен нести відповідальність за своє життя і здоров'я. Ось чому обов'язкового навчання з охорони праці підлягають всі співробітники будь-якого підприємства. І якщо вони в процесі своєї професійної діяльності нехтують нормами безпеки, то інспектори праці мають всі підстави відсторонити їх від роботи.
Яка мета навчання з охорони праці? Існує думка, що це всього лише бюрократична процедура, що не несе ніякого функціонального навантаження і лише гальмує виробничий процес. І це дійсно так, якщо підходити до навчання формально. Але ж кінцева задача навчання - виробити у працівників навички безпечного виконання своїх обов'язків для передбачення будь-яких екстрених ситуацій, а також сформувати вміння надати невідкладну медичну допомогу в разі потреби.
Можна виділити наступні форми навчання охорони праці:
- Спеціальне навчання з охорони праці. Порядком закріплено, що роботодавець (або уповноважена ним особа) зобов'язаний організувати протягом місяця після прийому на роботу навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт всіх вступників на роботу осіб, а також осіб, що переводяться на іншу работу.Руководітелі і фахівці організацій проходять спеціальне навчання по охорони праці в обсязі посадових обов'язків під час вступу на роботу протягом першого місяця. далі - у міру необхідності, але не рідше 1 разу на 3 роки в освітніх організаціях, що мають ліцензію на освітню діяльність.
Частина 3 статті 5.27_1 КоАП РФ
Допуск працівника до виконання ним трудових обов'язків без проходження в установленому порядку навчання та перевірки знань вимог охорони праці, а також обов'язкових попередніх (при вступі на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів, обов'язкових медичних оглядів на початку робочого дня (зміни ), обов'язкових психіатричних оглядів або при наявності медичних протипоказань тягне за собою накладення адміністративного штрафу
На посадових осіб
У розмірі від 15 000 до 25 000 рублів
Після закінчення навчання за умови успішного проходження підсумкової атестації видається диплом про професійну перепідготовку
Існує система знижок при заявці на навчання від однієї організації 10 і більше осіб
ЗНОВУ ВИНИКАЄ ПИТАННЯ, А НАВІЩО НЕОБХІДНО ЦЕ НАВЧАННЯ?
І найголовніше: щоб отримати відповіді на всі Ваші питання, звертайтеся до фахівців, приходьте до нас. Телефонуйте. У діалозі і спілкуванні ми завжди знайдемо потрібне вам рішення!
Керівник Центру охорони праці та промбезпеки (ТОВ "Освіта Інформ") В.П. Валова