Отже, пошук роботи увінчався успіхом. Нова робота знайдена! Не потрібно більше переглядати вакансії, розсилати резюме, ходити на співбесіди. Тепер на перше місце виходить інша задача: як влитися в новий колектив, налагодити відносини з колегами і керівництвом.
Як влитися в новий колектив
Як влитися в новий колектив? Перш за все просите ради. Скромність - це перша якість, яке яскраво проявляється у більшості новачків. Іноді воно може послужити недобру службу, адже кожна робота любить ініціативних людей. Крім того, колектив може вважати вас гордовитої або зарозумілою, раз ви не можете попросити допомоги в такому, здавалося б, Плевен справі - освоєнні на новому місці.
Тому переборіть себе і при виникненні питання задайте його! Можете почати з простого - запитати, де, як і коли прийнято обідати. Ну а далі питання вже знайдуться. Як влитися в новий колектив? Головне - не ставити особистих питань: самотній той симпатичний хлопець з третього поверху? Консультуйтеся з колегами, посміхаючись, дякуйте їм за допомогу. Так ви швидше подружитеся. І адаптація на робочому місці пройде набагато успішніше!
А -даптаціі на робочому місці
Всім людям приємна позитивна оцінка. І ваша адаптація на робочому місці буде найбільш комфортною, якщо ви навчитеся хвалити і схвалювати людей. Звичайно, не варто говорити, що вам шалено подобається новий проект співробітника, якщо це не так. Краще уточнити, що саме вам в ньому подобається. Це буде виглядати як предметний комплімент, у справі, а не для того щоб завоювати собі ще один додатковий бал. Головне, щоб ваше схвалення і похвала були щирими!
Як вести себе в колективі на роботі
Отже, нова робота отримана! Як вести себе в колективі на роботі і стати його частиною? Хороший спосіб влитися в колектив - запропонувати сходити в кафе. Можна просто запросити на каву. Ви здивуєтеся, але люди відкриваються з абсолютно іншого боку, опинившись в неробочий невимушеній обстановці. Сувора Вікторія Максимівна може виявитися душевною людиною і прихильницею романів, а скромна Анна Сергіївна - пустотливий реготухою. Таке позаробочий спілкування зближує набагато сильніше, ніж довгі дні офісних буднів. І тоді для вас вже не буде проблемою, як вести себе в колективі на роботі, тому що ви вже стали набагато ближче до людей, з якими ви працюєте.
Причому, не бійтеся розповідати про себе. Краще зробити це самій, ніж потім відбиватися від пліток і домислів. Є питання, які цікаві практично завжди: заміжня ви або зустрічаєтеся з кимось, чи є діти, де і як живете.
Психологія відносин в колективі
Всім відомо, що в чужий монастир зі своїм статутом не ходять. Нова робота - не виняток з цього правила. Тому спробуйте робити щось так, як заведено у вашій новій компанії, навіть якщо вам це незвично. Психологія відносин в колективі означає, що ви поважаєте вже заведений в ньому порядок.
Наприклад, пообідайте в їдальні разом з усіма, навіть якщо ви звикли приносити обіди з собою. Зрозуміло, все це потрібно робити не на шкоду роботі або собі. Якщо колеги курять, вам не обов'язково бути разом з ними в курилці, але кілька звичок колективу ви цілком зможете підтримати. Практичне застосування питання «психологія стосунків в колективі» принесе тільки користь!
І ще одна важлива правило - не роздавайте поради. Не варто критикувати існуючий порядок і без причини скаржитися. Фрази «Зробіть музику тихіше», «Вимкніть кондиціонер», «Не хлопайте дверима» гарантовано зроблять вас ізгоєм. Однак це не означає, що потрібно, зчепивши зуби, терпіти незручності. Якщо вам стало холодно від постійно відкритого вікна, надіньте кофту. Якщо ніхто не виявив бажання його закрити, запропонуйте самі. Психологія відносин в колективі - це правильна поведінка в ньому.
Нова робота: як адаптуватися на новому місці роботи
Як адаптуватися на новому місці роботи? Намагайтеся встигати все! Для початку дізнайтеся свої обов'язки, тому що не всі компанії надають працівникові посадові інструкції, обмежуючись загальним описом позиції.
Дізнайтеся також, хто ваш безпосередній начальник і кому ви «повинні». По-перше, це підкаже вам, як адаптуватися на новому місці роботи. А по-друге, вбереже вас від інших осіб, спраглих поексплуатувати новачків. Якщо вас просять допомогти, дійте по ситуації. Якщо часу немає, відмовтеся, пояснивши, що дуже зайняті. А якщо ви не проти допомогти колезі, відразу поясніть, що погоджуєтеся допомогти, тільки тому, що ви можете сьогодні на це виділити час, але завтра можете і відмовити, так як це не ваш обов'язок.
Робота в новому колективі
Нова робота і перебування в новому колективі - це не завжди свято. Іноді будні можуть бути наповнені сварками і чварами. Але у вас завжди є вибір - накопичувати негатив або постаратися знайти позитивні моменти і прикрасити ними робочий день.
Співробітник прийшов не в дусі - поцікавтеся, що трапилося, приготуйте йому каву. Колега купила нову кофтинку - зробіть їй комплімент. Їм, безумовно, буде приємно, якщо ви говорите від душі.
Нова робота в новому колективі вимагає від вас таких якостей, як терпіння, доброзичливість і привітність. Привітність - один з найкорисніших ваших «помічників» по життю. Привітні і позитивні люди завжди користуються прихильністю оточуючих.
Нова робота - нові можливості. З радістю скористайтеся ними - і тоді ваше життя в будь-якому колективі буде успішною і благополучній!