З цієї статті ви дізнаєтеся:
- чому необхідно надання копії трудового договору працівникові;
- як правильно надати відомості про трудовий договір в пенсійний фонд;
- як і на підставі чого здійснюється надання копії трудового договору та інших документів працівникові;
- який порядок надання трудового договору в УФМС.
Надання копії трудового договору
Трудовий договір - це угода між працівником і роботодавцем, яка укладається в письмовій формі. Згідно з цією угодою роботодавець бере на себе зобов'язання забезпечувати співробітника роботою і надавати необхідні для цього умови, а також регулярно виплачувати грошове винагороди за працю.
У свою чергу, працівник бере зобов'язання сумлінно виконувати свої обов'язки і дотримуватися правил трудового розпорядку.
Кожен з цих пунктів має бути чітко прописаний в тексті договору, ТД в уникнути можливих неприємностей для обох сторін.
Трудові відносини між сторонами договору регламентуються і регулюються Трудовим кодексом. Природно, що трудовий договір не повинен йому суперечити. В іншому випадку, при виникненні спірних ситуацій, умови договору будуть трактуватися відповідно до положень кодексу. У сучасній практиці терміни "трудовий контракт", "трудовий договір" і "трудова угода" функціонують як синоніми.
Важливий момент: ТД завжди складається у двох примірниках - по одному для кожної сторони. Працівник, отримуючи свій екземпляр, розписується у примірнику, який залишається у роботодавця. Цей підпис засвідчує факт отримання примірника працівником.
На практиці іноді виникають ситуації, коли працівник може приступити до роботи за дорученням роботодавця без письмового оформлення договору. Однак не пізніше трьох днів після початку здійснення трудової діяльності ТД повинен бути укладений у письмовій формі, а другий примірник цього документа переданий на руки працівникові.
Цей захід, як і раніше, є додатковою гарантією того, що в договір згодом не будуть внесені певні зміни. Наприклад, додані деякі трудові функції і обов'язки, яких не було раніше, а роботодавець буде вимагати їх виконання, посилаючись на текст трудової угоди.
Зразок трудового договору представлений нижче:
Завантажити зразок можна за посиланням.
Читайте по темі в електронному журналі
Надання трудового договору в пенсійний фонд
Які документи зобов'язаний надати людина, що перебуває на обліку в ПФ?
- Трудова книжка;
- Копія ТД;
- Довідка з податкового органу, що підтверджує, що громадянин не є індивідуальним підприємцем.
Надання копії трудового договору та інших документів за заявою працівника
Таку заяву згідно зі статтею 62 Трудового кодексу РФ працівник може самостійно подати за місцем роботи. Співробітник може зажадати надати копії таких документів:
- трудового договору;
- наказів, що видавалися в його відношенні;
- довідку про розмір своєї заробітної плати;
- довідку про період своєї роботи і займаних ним посадах;
- відомості про розмір страхових внесків;
- характеристику.
Всі зазначені документи повинні особисто стосуватися даного співробітника. Критерієм тут є наявність в документах прізвища заявника.
- Дату і номер реєстрації даного документа в компанії;
- Підпис особи, яка затвердила і склав даний документ.
Якщо замість основного документа видається його копія, то обов'язково наводяться дане про місцезнаходження оригіналу. Копії завіряються підписом або керівника організації, або підписом співробітника відділу кадрів, яка має відповідні повноваження.
Вони можуть використовуватися як докази у трудовому спору. Звичайно, в такому випадку роботодавець може і відмовитися видати ці папери. В такому випадку подається клопотання про витребування доказів.
Надання трудового договору в УФМС
Статус перебування іноземця в Росії жодним чином не впливає на необхідність повідомлення міграційних служб, тобто інформацію потрібно надати про наступні особах:
- тимчасово перебувають іноземців, що працюють за дозволом на роботу і мають візу;
- іноземців, які працюють за патентом, що не мають візи;
- тимчасово проживають іноземців, які мають дозвіл на тимчасове проживання;
- постійно проживають іноземців, що мають посвідку на проживання;
- громадян Казахстану, Вірменії, Білорусії і Киргизії;
- біженців або громадян, яким надано тимчасовий притулок.
висновок
вкладені файли
- Договір про надання праці персоналу (бланк) .doc
- Трудовий договір з дистанційним співробітником (бланк) .doc
- Додаткова угода до трудового договору. Переклад співробітника на іншу посаду (бланк) .doc
Доступно тільки передплатникам
- Договір про надання праці персоналу (зразок) .doc
- Трудовий договір з дистанційним співробітником (зразок) .doc
- Додаткова угода до трудового договору. Переклад співробітника на іншу посаду (зразок) .doc
Анонси майбутніх номерів