Несення державної служби є вираженням особливої довіри з боку суспільства і держави і пред'являє високі вимоги до морально-етичного вигляду державних службовців. Суспільство розраховує, що державні службовці будуть вкладати всі свої сили, знання і досвід в здійснювану ними професійну діяльність, неупереджено і чесно служити своїй Батьківщині - Республіці Казахстан.
Державні службовці у своїй діяльності повинні бути віддані політиці Першого Президента Республіки Казахстан - Лідера Нації Нурсултана Назарбаєва і послідовно проводити її в життя. Для держслужбовців розроблений і затверджений Етичний кодекс державних службовців Республіки Казахстан (Правила службової етики державних службовців). Кодекс спрямований на зміцнення довіри суспільства до державних органів, формування високої культури взаємин на державній службі та попередження випадків неетичної поведінки державних служащіх.В ньому розроблені загальні стандарти поведінки держслужбовців. стандарти поведінки в позаслужбовий час, стандарти поведінки в службових відносинах, стандарти поведінки, пов'язані з публічними виступами, в тому числі в засобах масової інформаціі.Ісходя з яких держслужбовці повинні:
1) сприяти зміцненню єдності народу Казахстану і міжнаціональної злагоди в країні, шанобливо ставитися до державного та іншим мовам, традиціям і звичаям народу Казахстану;
2) бути чесними, справедливими, скромними, дотримуватися загальноприйнятих морально-етичних норм, в поводженні з громадянами і колегами проявляти ввічливість і коректність;
3) забезпечувати законність і справедливість прийнятих ними рішень;
4) забезпечувати прозорість прийняття рішень, які зачіпають права і законні інтереси фізичних і юридичних осіб;
5) протистояти діям, що завдає шкоди інтересам держави, що перешкоджає або знижує ефективність функціонування державних органів;
6) підвищувати свій професійний рівень і кваліфікацію для ефективного виконання службових обов'язків, дотримуватися встановлених законами Республіки Казахстан обмеження і заборони;
7) своїми діями і поведінкою не давати приводу для критики з боку суспільства, не допускати переслідування за критику, використовувати конструктивну критику для усунення недоліків і поліпшення своєї діяльності;
8) не використовувати службове становище для надання впливу на діяльність державних органів, організацій, державних службовців та інших осіб при вирішенні питань особистого характеру;
9) не поширювати відомості, що не відповідають дійсності;
10) забезпечувати збереження державної власності, раціонально, ефективно і тільки в службових цілях використовувати довірену державну власність, включаючи автотранспортні засоби;
11) неухильно дотримуватися службову дисципліну, сумлінно, неупереджено і якісно виконувати свої службові обов'язки, раціонально і ефективно використовувати робочий час;
12) на постійній основі вживати заходів щодо підвищення якості надаваних державних послуг, цілком орієнтуючись на запити населення як споживача державних послуг;
13) не допускати вчинення проступків та інших правопорушень, за які законом передбачена дисциплінарна, адміністративна або кримінальна відповідальність.
14) дотримуватися діловий етикет і правила офіційного поведінки.
Державні службовці не повинні використовувати службове становище і пов'язані з ним можливості в інтересах громадських і релігійних об'єднань, інших некомерційних організацій, в тому числі для пропаганди свого ставлення до них.
Державні службовці, в тому числі займають керівні посади, не можуть відкрито демонструвати свої релігійні переконання в колективі, примушувати підлеглих службовців до участі в діяльності громадських і релігійних об'єднань, інших некомерційних організацій.
Судовий пристав спеціалізованого міжрайонного суду у справах неповнолітніх Акмолинської області Боранбаев Даїр Науризбаевіч
Помітили помилку в тексті? Виділіть її та натисніть Ctrl + Enter