У перші рік-півтора я витрачала всі зароблені в інтернеті гроші на навчання. Зараз це конференції або семінари приблизно раз в два місяці і один-два великих тренінгу в рік.
У мене накопичилося достатньо вражень і досвіду від навчання на тренінгах, яким хочеться поділитися. Можливо, це допоможе вам більш виважено підходити до власного утворення і розвитку.
Що ж робити до, під час і після тренінгу, щоб максимально використовувати свої ресурси і гроші?
Що робити, якщо тренінгів як грибів?
до тренінгу
- Плануйте, скільки тренінгів і на які теми ви хотіли б відвідати в цьому році. Так простіше розрахувати бюджет на навчання і включити його в свій план.
- Домовтеся з собою, чи зможете ви організуватися і пройти тренінг без зворотного зв'язку по домашніх завдань від тренера. Мені дуже важко дається така форма. Домашнє завдання відкладається «на потім», а його виконання може зайняти в рази більше часу, ніж робота, яку потрібно здати тренеру до певного терміну. Тому я готова була платити більше за пакети зі зворотним зв'язком.
- Перевірте, наскільки теми і програма тренінгу відповідають вашим запитам на даний момент. Можливо, ви давно хотіли почути когось із тренерів, але тема тренінгу зараз не дуже актуальна. У мене було так з SMM. Відкладала семінари і тренінги на цю тему, поки не з'явився реальний замовник. Тоді знання використовуються з пилу-з жару і не пропадають вкладення.
- Якщо виходить, то сходіть на один з вебінарів, щоб познайомитися з тренером і зрозуміти, наскільки вам близька його форма подачі і якість матеріалу.
- Спробуйте підшукати замовника, який оплатить участь у тренінгу в рахунок вашої роботи з його проектом. Я так робила кілька разів. Або вчилася там, де пропонували стажування і реальних клієнтів. Плюси такого навчання - моментальне використання отриманих знань за призначенням, клієнти ставляться більш лояльно, так як спочатку погоджувалися на роботу зі стажистом.
- Оцініть свої можливості - чи підходить вам формат, час проведення, завантаження на тренінгу.
Під час тренінгу
- Визначтеся з метою і результатом. який ви хочете отримати від навчання на тренінгу.
- Намагайтеся бути присутнім онлайн. Це допомагає включитися і активно брати участь в процесі, перебувати в близькому середовищі, спілкуватися з тренером та однодумцями. Якщо все-таки пропустили лекцію, то не відкладайте - обов'язково прослухайте запис протягом доби. Потім це зробити набагато складніше.
- Навіть якщо складно - намагайтеся виконувати в строк всі домашні завдання. щоб отримати максимум зворотного зв'язку. Не опускайте рук, якщо щось не виходить. Вірте в свої сили, слухайте тренера і доводите до максимально можливого результату.
- Використовуйте всі бонуси і додаткові можливості тренінгу. Якщо в пакеті є індивідуальна консультація, обов'язково зробіть це. Попередньо підготуйте питання, щоб зустріч була ефективною. Іноді тренер просить вислати питання заздалегідь, щоб запропонувати своє рішення.
- Скуповувати тренінги в запису, навіть дуже дешево, зовсім не обов'язково. Це може обернутися покладами архівів на диску і почуттям провини перед самим собою за те, що так і не змогли до них добратися.
після тренінгу
- Впроваджуйте прямо зараз. Швидше за все, ви вже знаєте про правило 72 годин. Для того, щоб отримати реальну користь від нових знань, потрібно почати їх використовувати протягом трьох діб з моменту отримання. Інакше вони залишаться мертвим вантажем і даремно витраченими грошима.
- З'єднувати нові знання з тими, які у вас вже є. з вашим бізнесом і метою. Саме така зв'язка дозволить домогтися результату, заради якого ви і йшли на тренінг. Якщо отримані знання не вписуються в ваш світ, то можна навіть не намагатися їх зберегти.
- Закріплюйте знання на практиці. Краще кілька разів помилитися, що жодного разу не спробувати. Тільки так можна навчитися.
- Підтримуйте зв'язок з учасниками тренінгу та тренером на форумі, в соціальних мережах. Це відмінна форма підтримки і іноді допомагає вирішити досить складні питання. А доброзичлива і конструктивна критика вашої роботи іноді приносить набагато більше користі, ніж серйозний аудит.
- Допомагайте іншим учасникам, коли вони просять. Не залишайтеся осторонь. Тим більше, що під час таких мозкових штурмів вам в голову може прийти суперідея і щодо вашого бізнесу.
А як ви розвиваєте свої навички? Яка форма навчання більше подобається вам? Поділіться, чи вдається вчитися самостійно.
