Що таке мобінг? Моббінг - це переслідування або цькування співробітників на роботі. Так бачите, що роблять ізгоями не тільки дітей в школі, але і вже цілком собі дорослих людей на їхньому робочому місці в організації. Власне це більше стосується офісного люду, ніж сантехніка дядю Васю. Але офісів в нашій країні стає все більше і більше, а значить, і подібних потворних явищ, як мобінг.
Зараз дуже багато людей бояться втратити роботу, відчайдушно тримаються за неї, і будь-які методи виживання конкурента йдуть в хід.
види моббинга
- Горизонтальний - це тиск про боку колег.
- Вертикальний - з боку начальства або підлеглих.
- Сендвіч-мобінг - цькування з усіх боків.
Моббінг завжди спрямований на одного члена колективу. Його мета - приниження і переслідування жертви. Потрібно довести людину до прийняття рішення самому звільнитися з роботи.
Методи переслідування жертви на робочому місці
- - Жертва ізолюється від приватних контактів - людини не вітають, не розмовляють, не кличуть з собою на обід або на пікнік.
- - Спотворення каналів передачі службової інформації - не на часі передати необхідну інформацію або забути сказати про нараду.
- - Колеги і керівництво нехтують успіхами жертви, не заохочують результати вкладу в загальну роботу, начальство не дає просуватися по службі.
- - Розпускання пліток про репутацію людини, крадіжка службової інформації, для того щоб підставити жертву.
- - Іноді навіть справа доходить до бійок.
Відчуття жертви моббінга
- Часто у людини, що зазнав переслідувань, немає захисника.
- Людина знаходиться в стресовому стані.
- Знижується самооцінка жертви, ізгой все більше сумнівається у власних професійних можливостях.
- Змінюється сприйняття навколишнього світу. Жертві всюди ввижається презирство і приниження, навіть в суспільстві рідних і близьких.
- Але жертва часто не може піти з роботи. Низька самооцінка не дає впевненості в тому, що на новому місці до нього будуть ставитися краще і він зможе показати свій високий професіоналізм.
причини моббинга
Як не стати жертвою моббінга
- Не потрібно хвалитися в своєму колективі і виставляти на показ свій рівень достатку, освіта, успішність.
- Не потрібно вести себе зухвало і нехтувати неписаними правилами в колективі.
наслідки моббинга
Коли найчастіше виникає цькування жертви
- Коли начальство заохочує доноси, конкуренцію «без етичних кордонів» і зіштовхування співробітників один з одним.
- Погана атмосфера в організації. Часто це буває в колективах, де переважають родинні зв'язки.
- Неправильний розподіл обов'язків в колективі, нечітка постановка завдань перед підлеглими.
Якщо ви стали жертвою моббінга - проаналізуйте ситуацію. Можливо, причина не тільки в вашому колективно, а й в вас. Якщо своєї провини в цьому ви не бачите - з мобберамі потрібно боротися. Не кидайте своє психічне здоров'я в складному колективі.
Способи боротьби з мобберамі
- Якщо вашим ворогом виявився безпосередній керівник, потрібно зуміти довести, що ви корисні для колективу і ваші професійні досягнення повинні побачити не тільки ваші колеги, а й вище керівництво.
- Коли на ваше місце претендує інший - намагайтеся не допускати промахів як професіонал. І спробуйте сповістити про ситуації, що склалася своє керівництво.
- Використовуйте в боротьбі з переслідувачами камеру, диктофон та іншу техніку для збору доказів моббинга проти вас.
- Але якщо ситуація вже зовсім дійшла до крайньої точки, вам потрібно подумати чи варто знищувати своє здоров'я і витрачати сили на боротьбу з ворогами. Може бути простіше знайти інше місце роботи. Не потрібно боятися змін.
4 ідей про "Моббінг на роботі, його види, причини, як не стати жертвою моббінга"
Довелось цей моббинг випробувати на власній шкурі, спочатку намагався рипатися, щось змінити, але це під силу дуже сильній людині, простіше пошукати собі інше місце роботи.
У мене був досвід такого пресингу на роботі, довелося звільнитися, не змогла впоратися. А ось що це моббинг називає навіть не знала.
Було таке пару раз, але я відразу ж все зважував і йшов, нервова система дорожче!
Мені здається в разі цькування потрібно йти з роботи - нервова система дорожче зароблених грошей.