На присвоєння звання «Ветеран праці» мають право:
особи, нагороджені орденами або медалями СРСР чи Укаїни, або удостоєні почесних звань СРСР або Укаїни, або нагороджені почесними грамотами Президента Укаїни або удостоєні подяки Президента Укаїни, або нагороджені відомчими відзнаками за заслуги у праці (служби) і тривалу роботу (службу) не менше 15 років у відповідній сфері діяльності (галузі економіки) і мають трудовий (страховий) стаж, який враховується для призначення пенсії, не менше 20 років для жінок і 25 років для чоловіків або за вислугу років, необхідну для призначення пенсії за вислугу років у календарному обчисленні.
До відомчих відзнак у праці відносяться нагрудні і почесні знаки, медалі, почесні і заслужені звання працівників галузі (відомства) народного господарства, якщо нагородження починали від імені Президента СРСР, Президента Укаїни, Федеральних Зборів Укаїни, Рахункової палати Укаїни, Уряду Укаїни та інших федеральних державних органів, державних корпорацій.
Порядок установи відомчих відзнак, що дають право на присвоєння звання «Ветеран праці», федеральними органами виконавчої влади, керівництво діяльністю яких здійснює Уряд Укаїни, і нагородження зазначеними відзнаками визначається Урядом Укаїни. Порядок установи відомчих відзнак, що дають право на присвоєння звання «Ветеран праці», іншими федеральними державними органами, державними корпораціями і нагородження зазначеними відзнаками визначається зазначеними органами, організаціями, якщо інше не встановлено законодавством Укаїни.
У разі якщо з поданих заявником документів неможливо встановити окремі періоди роботи і (або) іншої діяльності, необхідні для підрахунку необхідного трудового (страхового) стажу у відповідній сфері діяльності, заявнику протягом 7 днів з дня реєстрації його заяви державною установою за місцем проживання надсилається повідомлення про необхідність підтвердження даного факту. При цьому перебіг строку на прийняття рішення про присвоєння або про відмову у присвоєнні звання «Ветеран праці» призупиняється.
В якості документів, що підтверджують періоди роботи і (або) іншої діяльності, заявник має право додатково подати трудові договори, довідки архівних установ, довідки, що видаються роботодавцями (їх правонаступниками) або державними органами, органами місцевого самоврядування, інші документи, з яких випливає, що окремі періоди роботи і (або) іншої діяльності, необхідні для підрахунку необхідного трудового (страхового) стажу, протікали у відповідній сфері діяльності.