МЕДПУНКТ НА ПІДПРИЄМСТВІ
Тому багато підприємств організовують власні медпункти, здоровпункти, а деякі навіть мають на балансі власні поліклініки, лікарні, санаторії, профілакторії та інші лікувально-профілактичні заклади. У таких випадках медичну діяльність прописують в статуті організації, і підприємство отримує ліцензію на медичну діяльність відповідно до чинного законодавства.
Відповідно до пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ до складу витрат для цілей оподаткування прибутку організація має право включити витрати:
- на забезпечення нормальних умов праці і заходів з техніки безпеки, передбачених законодавством РФ;
- на цивільну оборону відповідно до законодавства РФ;
- на лікування професійних захворювань працівників, зайнятих на роботах з шкідливими або важкими умовами праці;
Природно, такі витрати повинні відповідати загальним критеріям, встановленим у ст. 252 НК РФ, - бути обгрунтованими і підтвердженими документально.
Витрати на оплату праці медперсоналу та придбання
Медпункти і здоровпункти здійснюють заходи щодо дотримання санітарно-гігієнічних вимог, спрямованих на створення безпечних умов праці на шкідливому виробництві, попередження та профілактику професійних захворювань, забезпечення збереження життя і здоров'я працівників при виникненні аварійних ситуацій, на підтримку чистоти і порядку на виробництві. А для цього необхідно, щоб в здравпункте або медпункті був медичний персонал.
Крім того, для надання невідкладної долікарської медичної допомоги потерпілим здоровпункти повинні мати необхідні медикаменти. Отже, на думку Мінфіну Росії, до складу витрат, що зменшують податкову базу по податку на прибуток, можуть бути включені:
- витрати з утримання медпунктів (що знаходяться безпосередньо на території організації), передбачені обов'язковими вимогами щодо організації праці в окремих галузях;
- витрати на медикаменти;
- оплата праці медичних працівників медпунктів, є співробітниками організації.
Як бачимо, знову йдеться тільки про ті випадки, коли створення медпункту або здоровпункту є обов'язковим відповідно до чинного законодавства.
Визнання витрат проводиться на підставі наступних норм гл. 25 НК РФ:
- витрати з оплати праці медичного персоналу медпунктів враховують в складі витрат по оплаті праці в порядку, передбаченому ст. 255 НК РФ;
- витрати по сплаті ЄСП включають до складу інших витрат, пов'язаних з виробництвом і реалізацією, на підставі пп. 1 п. 1 ст. 264 НК РФ;
- витрати з придбання медикаментів враховують в складі інших витрат на підставі пп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ.
Коли наявність медпункту обов'язково?
Отже, Мінфін Росії не раз вказував на те, що визнавати витрати в податковому обліку можна тільки в тому випадку, якщо наявність медпункту або здоровпункту є обов'язковою вимогою законодавства.
Відповідно до вимог ст. 213 ТК РФ обов'язкові попередні (при вступі на роботу) і періодичні (для осіб у віці до 21 року - щорічні) медичні огляди (обстеження) обов'язково проводять стосовно працівників, зайнятих на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці (в тому числі на підземних роботах), а також на роботах, пов'язаних з рухом транспорту. Вони призначені для визначення придатності таких працівників для виконання доручається роботи та попередження професійних захворювань. Більш того, ці працівники відповідно до медичних рекомендацій повинні проходити і позачергові медичні огляди (обстеження).
- нафтовидобуток і видобуток газу в районах Крайньої Півночі, пустельних і інших віддалених і недостатньо обжитих районах, а також при морському бурінні;
- виробництво продуктів харчування;
- надання послуг громадського харчування (в тому числі на транспорті);
- надання транспортних послуг;
- надання медичних, освітніх, ряду побутових послуг і т.д.
Відповідно до нової редакції Трудового кодексу РФ при необхідності рішенням органів місцевого самоврядування для окремих роботодавців можуть бути введені додаткові умови і показання до проведення обов'язкових медичних оглядів (обстежень).
Чи можливо застосувати до здоровпунктів норми статті 275.1 НК РФ?
У зв'язку з цим у бухгалтера може виникнути питання: чи не варто і в податковому обліку розглядати здравпункт або медпункт як об'єкт обслуговуючого виробництва, застосовуючи норми ст. 275.1 НК РФ?
Ні, не слід. Пояснимо чому.
Кілька важливих нюансів
Якщо медпункти розташовані в вахтових селищах
Нерідко підприємства організовують вахтові селища для проживання працівників, зайнятих, наприклад, у видобутку нафти і газу. Для охорони їх здоров'я на території віддалених селищ можуть також відкриватися медичні пункти (кабінети).
Таким чином, знову обов'язковою умовою для визнання витрат є обов'язок підприємства проводити попередні і періодичні медичні огляди працівників.
Якщо медичні послуги не тільки для своїх співробітників
Бувають випадки, коли здоровпункти надають медичні послуги не тільки працівникам організації, але і іншим особам, наприклад членам їх сімей. Причому такі послуги можуть бути і безоплатними, і платними.
Якщо ж медичні послуги платні, то виходить, що організація здійснює окремий самостійний вид діяльності, а тому зобов'язана враховувати доходи і витрати, пов'язані з цим видом діяльності, в загальновстановленому порядку.
Якщо в організації створено стоматологічний кабінет
ВД "Радник бухгалтера"
Підписано до друку