Лікарняний »по догляду за дитиною особливості надання та оплати - державна установа

Хворіти завжди неприємно, але особливо важко, коли хворіє дитина. Для того щоб за ним здійснювався повноцінний догляд, родичу виплачується спеціальний посібник, яке розраховується згідно з листком непрацездатності.

Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності залежить від страхового стажу:

· При стажі 8 і більше років - в розмірі 100% середнього заробітку;

· При стажі від 5 до 8 років - 80% середнього заробітку;

· При стажі до 5 років - 60% середнього заробітку.

1) при амбулаторному лікуванні дитини - за перші 10 календарних днів в розмірі, який визначається в залежності від тривалості страхового стажу, за наступні дні - в розмірі 50% середнього заробітку;

2) при стаціонарному лікуванні дитини - за період, що підлягає оплаті, в розмірі, що визначається в залежності від тривалості страхового стажу.

Якщо маленькому пацієнтові ще немає 7 років, допомога по тимчасовій непрацездатності при необхідності здійснення догляду за ним виплачується за весь період амбулаторного лікування або спільного перебування з дитиною в стаціонарному лікувально-профілактичному закладі, але не більше ніж за 60 днів в календарному році по всіх випадках догляду за цією дитиною.

При віці дитини від 7 до 15 років - допомога виплачується за період до 15 календарних днів по кожному випадку, але не більше 45 календарних днів на рік.

«Лікарняний» по догляду за дитиною-інвалідом віком до 15 років виплачується за весь період тимчасової непрацездатності, але не більше ніж за 120 днів в календарному році.

При амбулаторному лікуванні дитини старше 15 років допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується за 7 календарних днів по кожному випадку захворювання.

Листок непрацездатності по догляду за дитиною не видається ні мамі, ні іншим членам сім'ї:

- при cтaціoнapнoм лeчeніі peбёнкa cтapшe 15 лгг;

- пpи xpoнічecкoм зaбoлeвaніі в рeміccіoнний пepиoд;

- в періоди, коли родич, що доглядає за дитиною, не потребує звільнення від роботи:

1) oтпycк зa cвoй cчёт;

2) щорічну відпустку;

3) oтпycк пo бepeмeннocті і poдaм;

4) oтпycк пo yхoдy зa peбёнкoм дo дocтіжeнія нею 3-x лгг.