Вітаю, шановні друзі! Нарешті у мене дотяглися руки до поновлення комплекту наказів з охорони праці.
У комплекті вас чекає 13 готових наказів з охорони праці, за допомогою яких ви зможете грамотно організувати розподіл відповідальності та обов'язків між посадовими особами організації. Іншими словами, за допомогою наказів з охорони праці ви покладете початок системі управління охороною праці. Роботодавець зобов'язаний забезпечити створення і функціонування системи управління охороною праці, і ви йому в цьому допоможете наказами по охороні праці.
Бонусами до наказів з охорони праці, я, мабуть, продублюють ще посилання на приклади положень про систему управління охороною праці в організації.
Отже, в комплект увійшли наступні накази:
Преамбула: Відповідно до вимог статей 212, 225 Трудового кодексу Російської Федерації
Бонуси до комплекту наказів з охорони праці будуть наступні приклади положень:
Почну з того, що перший же наказ як мені здається, в корені не вірний, тому що він говорить: «Наказ про призначення особи, відповідальної за організацію роботи з охорони праці», а це значить, що ВІД це вже не система (читай ТК), а прерогатива ОДНОГО нещасного «ЛИЦА», на якого навалять все, що можна втиснути в поняття ВІД. Я вважаю, що якщо ВІД це СИСТЕМА (що складається з 7 напрямків), то в ній повинні брати безпосередню участь ВСЕ керівні працівники (структури, підрозділи, відділи.).
Подальші «бонуси» товчуть в ступі одне і теж. Тавтологія виходить.
Але взяти за основу і перероблене - можна. Колеги не здирати все бездумно!
Взагалі, новачкові навіть взявши за основу запропоновані накази і положення, застосувати їх буде складно в силу труднощі з визначенням саме тих відповідальних осіб (за щось). Боюся, що ваші відповідальні стануть дружною стіною у гени в кабінеті і скажуть: а навіщо ми взяли Сота, гроші йому платимо, а працювати за нього будемо ми ?!
Сподіваюся ми побачимо зразково-показові ЛНА, що вийшли з під Вашого «пера») В тему: рибу кожен готує так, як вважає за потрібне))) а деякі їдять її сирою)))
Ви правильно помітили, вам здається на рахунок першого наказу. Далі ви починаєте фантазувати.
До бонусів приписку не робив, що все це треба скачати, роздрукувати, і затвердити. Образно, мова йде про один документ, тільки в різних варіаціях.
про покладення функцій по забезпеченню безпечних умов і охорони праці між керівниками та спеціалістами ». Покладання «між» бути не може! Тоді вже про «РОЗПОДІЛ». Сподіваюся, без образ.