Отже, вам допоміг календар зачаття статі дитини і тепер ви чекаєте малюка! У міру розвитку вагітності майбутній мамі стає все важче справлятися навіть зі звичайними щоденними завданнями. Розуміючи це держава, передбачив певний захист і гарантії у вигляді декретної відпустки і пов'язаного з цим пільг і виплат. На жаль, більшість з майбутніх мам не знають юридичних законів і часто, не користуються передбаченими для цього можливостями.
Що це таке?
- Декретна відпустка. Цей період починається з 30 тижня вагітності. Оформляється він, якщо є документальне підтвердження терміну. Така довідка видається за місцем спостереження в стаціонарі. Встановлений законом термін декрету - 140 днів, з урахуванням 70 днів до народження дитини і такого ж проміжку часу після нього. Якщо у жінки відбуваються передчасні пологи, період відпустки не змінюється;
- Відпустка по догляду за дитиною. Після 70 днів після пологів декрет закінчується. Тепер можна оформити відпустку. Причому в нашій країні діє порядок регламентує, право зробити це за одним з подружжя. Виходить, що оформити таку відпустку може як чоловік, так і дружина. В цьому і є головна відмінність і відмінність цих двох положень закону.
Важливо! Незалежно від перебігу вагітності та часу народження дитини, жінка має право на оплачувану декрет в 140 днів.
Коли варто йти в декрет
- При нормальній одноплодной вагітності вихід в декрет оформляється з 30 тижня можливого зачаття дитини;
- При багатоплідній вагітності декретну відпустку збільшується. Піти в нього можна вже починаючи з 28 тижня.
Багато мам не поспішають залишати роботу, так як без неї починають нудьгувати і не знають, чим себе зайняти, коли виходять в декретну відпустку.
Порада! Закон залишає право за жінкою продовжувати працювати протягом всього періоду вагітності. В такому випадку виплати будуть виконуватися тільки в період втрати працездатності. Так як виплати в цей момент складають 100% від зарплати, для здоров'я майбутньої дитини і матері доцільніше буде піти в декрет.
Що потрібно знати до відходу
- Якщо під час пологів потрібно кесарів розтин або вони були пов'язані з іншими ускладненнями, оплачувану декрет продовжують ще на 16 днів;
- Багатоплідна вагітність збільшує термін відпустки до 194 днів. Піти в нього можна з 28 тижня, а закінчується він, через 110 днів після пологів;
- Ускладнення, пов'язані з необхідністю госпіталізації продовжують декрет на весь термін перебування в лікарні. При цьому буде виписаний іншою лікарняний лист, і оплата за нього буде здійснюватися відповідно до чинного законодавства, як і при звичайній хвороби;
- Роботодавець може звільнити жінку тільки після закінчення декрету. Всі дії пов'язані з її переведенням на іншу посаду і скороченням є незаконними з моменту, коли починається декретну відпустку.
До того ж, якщо добре розуміти основні положення чинного законодавства, можна звести неприємні ситуації до мінімуму.
У цьому сюжеті розповідається про те, коли йдуть у декретну відпустку більшість жінок.