Плюси: Плюсів немає
Працює в компанії 1-2 року Москва
Плюси: Зарплата два рази в місяць стабільно, їдальня, різні святкові заходи (сам не брав участі, не любитель). Для мене особисто є впевненість в завтрашньому дні, працюю вже кілька років.
Що можна поліпшити: Робота не проста, проте на будь-якій роботі потрібно буде працювати.
фахівець
Працював в компанії менше року Москва
Плюси: Стабільна біла зарплата. Соц пакет. Якщо працюєш на РЦ в Бутово, то там і їдальня є і душ і спорт зал (тільки не завжди є бажання або можливість туди сходити) тому що або звільнишся пізно або без сил повернешся на базу, бували і важкі дні. Як відкрили ХАБ на біговій і то відразу з'явилися думки звільниться, надалі так і зробив. На РЦ Є общага для вахтовиків, як їм там працюється не знаю, не було часу спілкуватися, все дуже щільно.
Що можна поліпшити: В їдальні раніше була знижка 150руб з будь-якої суми, якщо вклався в НСП суму то вважай безкоштовно поїв, потім це скасували і зробили просто знижку, стало не вигідно. На хабі крім туалету ніяких умов немає, правда на тереторії є їдальня, як годують і скільки коштує не знаю, не ходив. Якщо 40000 з графіком 5/2 і по 12часов в день приблизно, влаштовує працювати то працювати можна, головне дотримуватись усіх місцевих правила.
Робота в гіпермаркеті «Качкодзьоб» - кар'єра і перспективи
Інтернет-гіпермаркет реалізує продукти харчування, засоби гігієни, подарункові набори, побутові та зоотовари. Торгова мережа здійснює доставку всіх товарів по Москві і області. У компанії задіяні понад 3000 чоловік. Компанія «Качкодзьоб» 15 років на вітчизняному ринку.
«Качкодзьоб» - старт для молодих претендентів
Робота в «Качкодзьоб» надає можливість реалізувати себе як кваліфікованих працівників, так і новачкам.
До всіх претендентів висуваються кілька обов'язкових вимог:
- старанність і бажання працювати;
- чесність і акуратність;
- вміння працювати в колективі.
Досвід роботи в торговій сфері, знання ПК вітаються. Дізнатися обов'язки по кожній вакансії можна з відгуків про роботу. Співробітники «Качкодзьоб» залишають достовірні описи, що дає можливість новим працівникам швидше освоїтися і уникнути помилок на початку кар'єри.