У Москві проходить Перший Всеросійський музичний конкурс за спеціальністю "оперно-симфонічне диригування". На конкурс було подано 77 заявок. З них журі під головуванням народного артиста СРСР, художнього керівника і головного диригента Академічного симфонічного оркестру МГАФ Юрія Симонова відібрало 20 конкурсантів. Відразу після першого туру Юрій Іванович відкрив секрети майстерності, розповів про перспективи молодих диригентів. А також про те, чому серед диригентів так мало жінок.
- Юрій Іванович, як тільки закінчився I тур, ви запропонували консультацію тим 14 учасникам, хто був допущений до наступних змагань. Вперше таке зустрічаю.
- Ви сказали "російська школа", вона чимось відрізняється від європейської?
- Звичайно. Як російська література відрізняється від іноземної або як відрізняється живопис. У нас інша душа, інше ставлення до мелодії. Може бути з точки зору деяких іноземців це виглядає наївно, але ми серйозно захоплені своєю справою. Нам здається, що це важливо. Я до футболу байдужий, але деякі можуть вбити представника іншої команди, за те, що їх команди програла. Це фанати. Ось і ми фанати своєї справи.
- За якими критеріями ви оцінюєте диригентів? Перед вами було 20 чоловік, як зрозуміти - хто кращий.
- Ми послухали 77 касет і відібрали 20 осіб. Про всяк випадок зробили "запас" з чотирьох чоловік. Всіх використовували, один навіть відмовився - в результаті змагаються 19 осіб.
А зрозуміти непросто. Тут треба професіоналом бути, але потрібно бути і психологом, і людиною зацікавленим в тому, щоб зрозуміти. Необхідно вміння передбачати, вміння розпізнати наскільки професійні якості всерйоз і органічно поєднуються в людині з рисами його характеру. Диригент - це характер. Мало бути хорошим музикантом, мало розбиратися в тонкощах професії, потрібно ще бути дуже наполегливим і цільною людиною, тому що диригент - це епіцентр культури. Це як священик в церкві, він не просто хороша людина, а об'єднує народ навколо себе.
У Москві і навіть в Петербурзі занадто багато всього, але в Омську, Томську, Красноярську або Барнаулі він - один - диригент філармонії чи оперного театру. Це як музичний генерал, від нього залежить музичний і культурний рівень всього регіону. В кінцевому підсумку там все музичні заклади замикаються на диригента.
Я до того, що диригенти - це штучний товар, вони штабеля не виготовляються. І я ставлюся з підвищеною увагою до цих молодих людей, тому що хочеться передати їм те, чого мене навчили в Саратовській музичній школі і в Ленінградській консерваторії. Всю лінію російської музичної культури, все, що я увібрав, що я відчуваю, вмію.
- Чому чотири тури? Традиційна система суддівства передбачає три рівня.
- Зайві випробування конкретизують ситуацію і дадуть нам шанс зробити менше помилок. Більше роботи, але нічого, вибирати кращих диригентів - справа серйозна. Крім того, я збільшив віковий ценз до 40 років, тому що диригування - це професія другої половини життя. Який би не був талановитий молодий чоловік, все одно лише до 40 років стає ясно, перед тобою справжній диригент або талановитий ледар, яка будує кар'єру на нерозумінні публіки. Коли мені вперше це фразу сказали, я подумав - піжонство, кокетство, і тільки набагато пізніше я зрозумів - чиста правда.
- Тому і не пройшов до наступного туру 15-річний конкурсант Хетаг Тедеєв?
- Хетаг молодий ще і необучен. Він дуже талановитий, а вишколу у нього поки що немає. Комісія зробила йому поступку - в 15 років зовсім рано виступати - але ми вирішили подивитися. Наші наміри виправдалися, ми побачили талановитої людини, і я порадив йому вчитися. Я все чесно сказав і мамі його і педагогу. Тамерлан Хосроя дуже хороший педагог і добре натаскує, але я згадав себе. Мені було 12 років, коли я почав диригувати.
Я був вундеркіндом, і це щастя, що я потрапив в ленінградську десятирічку і закінчив її по класу скрипки, а потім і консерваторію, де я потрапив в клас до професора Миколи Семеновича Рабиновичу, а потім і до Євгену Олександровичу Мравинського. Я займався дуже серйозно, тому я досяг досить високого диригентського рівня. Я думаю, що за наявності доброї виучки, Хетаг Тедеєв теж здатний на багато що. Якщо потрібно, я готовий йому допомогти, я готовий його прийняти у себе в Філармонії - бачити його на репетиціях і надавати консультації. Але в першу чергу йому треба стати освіченою людиною. Потрібно, щоб він розбирався в живописі, прочитав багато літератури, віршів, щоб він став висококультурною людиною. І він стане хорошим диригентом.
- Вам самому подобається більше диригувати популярні твори або розучувати рідкісне, незвичайне?
- Не буду кокетувати, я маю помірний смак. У мене дуже проста програма: я хочу грати ту музику, яка мені подобається, як можна краще. Дуже багато хто говорить, що люблять грати сучасних композиторів, але часто буває, що перше виконання може бути невдалим, і тоді твір перестає бути в репертуарі. Так перша симфонія Рахманінова була невдало виконана в 1895 році, коли композитору виповнилося всього 22 роки. Вона провалилася, і я все роблю, щоб це виправити - в репертуарі нашого оркестру перша симфонія є, і ми намагаємося грати її якомога частіше. А взагалі, хороший диригент повинен робити добре все. Нещодавно наш оркестр грав джазовий концерт братів Іванових, я диригував - кажуть, непогано. Я вибираю з кожного жанру то, що мені подобається і націлюю себе на те, щоб грати краще за всіх.
- Ви сказали, що в багатьох містах диригент один. І це добре, якщо він має високий культурний рівень, і може визначати репертуар, з іншого боку, молодим людям з цього міста нікуди йти.
- У всіх складається доля по-різному. Буває, що 2-3 роки попрацює людина, переїжджає на інше місце, потім на третє. Він може виїхати дуже далеко - в Красноярськ або на Далекий Схід, а через 10-15 років повернутися в Москву досвідченим диригентом. Все залежить від везіння і від долі. Але, звичайно, безробітних диригентів тисячі. Ми їх випускаємо, а де люди будуть працювати, не думаємо. У Радянському Союзі все ж вчили стільки, скільки могли влаштувати на роботу. А зараз набрали педагогів, і їм потрібна навантаження. 10 педагогів і кожному належить по 3 учня. Разом 30 випускників - а де вони будуть працювати?
Багато випускають слабеньких диригентів, і ті займають місця, а потім з'являється сильний талановитий диригент, і йому нікуди приткнутися. Система підготовки кадрів дуже недосконала. У той же час в країні не вистачає музикантів - валторністів, скрипалів немає. Одні дівчинки приходять, чоловіки йдуть в бізнес. Я не проти дівчаток, серед них є прекрасні музиканти. Але коли в оркестрі дві третини дівчаток, виглядає добре, але це трошки скидається на інший заклад.
- З одного боку, погоджуся. З іншого, ми недавно слухали іменитий оркестр, де велика частина музикантів була вже досить поважного вигляду. І багатьом не завадило б постригтися, почистити костюми, купити, нарешті, концертні черевики. А так було сумне видовище.
- Згоден. У мене такого немає, я омолоджує колектив і не боюся брати молодь, але підготовка вимагає часу. Вчиш їх вчиш, а як оголошується місце в театрі, що має грант президента, так вони йдуть. 2-3 роки витрачаєш на виховання хорошого музиканта, а йому дають в два раз більше грошей, і він іде. У нас свої проблеми.
- А чому на конкурсі немає жінок?
- Серед 77 були дві жінки, але вони не показали нічого особливого. Я не є ненависником жінок, але диригентська професія навіть для чоловіка важка, а для жінки тим більше. Потрібно мати дуже стійким характером, бути діловий, енергійної, навіть щоб тебе не сприймали як жінку. Це певний тип людини. Кожен диригент, і жінки теж, повинні мати яскраві музичні ідеї, бути дуже талановитими. Чоловік, якщо він високий і симпатичний, і так добре, а від неї потрібно більше.
Втім, і чоловіки пішли якісь мляві, аморфні, а він повинен бути з характером, гордим, наполегливим, чіпким. Жорстким, якщо того вимагає ситуація, і вчасно м'яким. І потрібно знати, навіщо ти стоїш за пультом.
- Які перспективи у тих, хто брав участь в конкурсі?
- Важко сказати. Я шукаю талановитих молодих людей і можу взяти в свій клас когось. Можу запропонувати відвідувати мої репетиції з оркестром Московської філармонії в залі Чайковського, або приїжджати до мене в Будапешт - де я буду займатися з ними приватно безкоштовно. Гроші я не беру, це справа свята навчити такій справі як диригування. Ми дамо концерт в наступному році.
Але головне, допомогти їм знайти роботу. Я напишу в міністерство лист, де за результатами конкурсу перерахую тих, хто заслуговує на підтримку міністерства культури. Ми домовилися з директором департаменту державної підтримки професійного мистецтва і народної творчості Мінкультури Олексієм Олексійовичем Шалашова, що на закриття конкурсу в зал Чайковського будуть запрошені директори філармоній і театрів країни. Тоді я представлю наших кращих конкурсантів - може бути хтось ними зацікавиться.