Всього потроху: кабельне ТБ, Інтернет, ремонт техніки, юрист.
Профспілка - це організація, яка повинна захищати права трудівників. Це її єдина функція і її досить, якщо профспілка представляє собою реальну силу.
Права робітників захищаються в області умов праці, оплати, прийому і звільнення. Профспілки укладають угоди з роботодавцями за умовами праці та оплати: міжгалузеві, галузеві, на окремих підприємствах і домагаються їх виконання. У крайніх випадках профспілки організовують і координують страйку. У деяких країнах пішли ще далі: так, в Швеції профспілки навіть сертифікують обладнання, з яким працюють люди. Раніше на моніторах можна було зустріти знак TCO - це як раз схвалення шведської профспілки. Багато в чому умови праці людей, високий рівень життя людей і навіть екологія - це досягнення профспілок. Шлях цей не був простим, але результати в наявності. У розвинених країнах важко знайти такі анахронізми, як "гаряча сітка", списки по небезпечним професіями, що дає права на пільги і т.п. тому що на небезпечних місцях бізнесу вигідніше ставити роботів, забезпечувати людей надійними засобами захисту і будувати екологічні заводи, ніж "будується" з профспілками. А за небезпечні роботи прийнято платити багато і дуже багато, а також страхувати працівників.
В СРСР профспілковий рух перекрутили. Профспілки були повністю підпорядковані державі, а над керівниками профспілок на підприємствах часто посміювалися, так як найчастіше це були безвольні люди, вся завдання яких зводилася до розподілу булочок: кому путівку в піонертабір, кому - в пансіонат. В принципі в цьому нічого поганого немає, якщо тільки б цим не підмінялася реальна робота по захисту прав трудящих. Одна з основних завдань профспілки - домагатися гідної оплати за працю, що дозволяє працівнику не стояти з простягнутою рукою за булочками, але саме цим вони і не займалися, так як зарплата затверджувалася на рівні держави (тарифні сітки і т.д.). До речі, ці плюшки аж ніяк не були безкоштовними, хоча саме заради них тоді і вступали в профспілку, бо по-іншому їх було майже неможливо отримати.
Зараз Шмаковському "Федерація незалежних профспілок Росії - гідний продовжувач традицій радянського ВЦРПС, особливо в плані присідання перед владою. Звідси і всі сумніви в їх користь:" булочок "вже не дають, а толку немає.
Реально працюють профспілки у нас є, наприклад, профспілка працівників автоскладальних підприємств, однак, їх, звичайно, намагаються притиснути і не помічати, що вони є.
На заході профспілки та інші об'єднання людей за професіями мають дуже давню історію, ще з цехових об'єднань. У нас же профспілки в Російській імперії тільки почали набирати силу і трапився переворот, який повинен був нібито піти їм на користь. Але замість цього за радянської влади профспілки стали просто частиною держави, формально виконуючи свої функції, від чого ми досі не позбулися. Але профспілки не можуть працювати в умовах правого нігілізму, тому чекати реальних досягнень від них в нашій країні без перегляду всієї нашої політичної дійсності не доводиться.
Інтернет-маркетолог, менеджер, соціолог за освітою
Користувачеві можна задати питання
користь:
- деякі профспілки нормально працюють і можуть давати своїм членам всякі плюшки типу путівок в будинки відпочинку, табори для дітей, знижки на проїзд і все таке.
- профспілка в деяких випадках може захистити від проблем на роботі - незаконного звільнення, пониження в посаді, невиплати зарплати.
- в деяких великих державних і навколодержавних компаніях (по крайней мере, в Росії) керівництво більш лояльно ставиться до членів профспілок. Радянські звички, напевно.
шкода:
Внески треба платити, може на збори будуть змушувати ходити пару раз на рік. Навіть хз який ще шкода від них)
Олександр Звонарьов Відповідає на ваші питання в своїй Прямої лінії