Якщо кількість працівників компанії перевищує 100 осіб, а ви неодмінно хочете залишитися на ЕНВД, то вам необхідно зменшити чисельність. Яким чином це зробити? Компанії знайшли вихід: вони переводять своїх працівників на аутсорсинг, тобто оформляють своїх працівників в дружню організацію або влаштовують їх там же на роботу, а з колишнього місця роботи звільняють.
Аутсорсер - незалежна компанія (або людина), який надає вашій організації ( «вмененщікі») відповідні послуги. Найчастіше з аутсорсером укладається договір субпідряду (якщо вид діяльності - надання побутових послуг).
Для підприємств роздрібної торгівлі можна зробити висновок комплексний договір надання послуг по організації торгівлі. На підставі такого договору працівники можуть виконувати колишні обов'язки в тому ж місці: продавці, охоронці, комірники, вантажники. На практиці часто зустрічаються агентські договори, на підставі яких агент може здійснювати юридичні дії: приймати виручку в касу, від імені замовника укладати договори і т.д. (Ст. 1005 ЦК РФ).
Крім комплексного договору з набором комплексу послуг, компанія може укладати кілька спеціальних договорів. Наприклад, договір бухгалтерського обслуговування, договір зберігання (якщо за родом діяльності вам необхідний комірник). агентський договір на закупівлю товару, договір на виконання навантажувально-розвантажувальних робіт, договір на обслуговування ЕОМ та ін.).
При укладанні додаткових договорів, співробітники компанії-аутсорсера не ввійдуть в середньооблікова чисельність працівників у платника ЕНВД (постанови ФАС Уральського округу № Ф09-7078 / 12 від 03.08.12).
Також може бути знижений такий фізичний показник як кількість автотранспорту. Щоб продовжувати працювати на «вмененке», у транспортній компанії може бути як власних, так і орендованих автомобілів не більше 20 одиниць (пп. 5 п. 2 ст. 346.26 НК РФ).
Інші автомобілі працюють в дружній компанії-субперевозчіке, що працює на «спрощенку» або ІП на патенті (пп. 10 і 11 п. 2 ст. 346.43 НК РФ).
Суть таких маніпуляцій не змінюється: за рахунок зниження кількості транспортних засобів ваша компанія продовжує залишатися на ЕНВД, а то і знизити суму ЕНВД.
Яка у «вменещіка» виручка - це до самого поставлений податку не відноситься, оскільки на даний момент ЕНВД платиться від фізичних показників, а не від розміру виручки. Тому найвигідніше для платника ЕНВД показати максимальну виручку. Тобто можна залишити у «вмененщікі» ті автомобілі, які приносять максимальний дохід, інші ж, менш дохідні, передати дружнім організаціям, які працювали на «спрощенку».
Судова практика в даному випадку негативна. Дружні компанії видно відразу, особливо якщо людина влаштована на ту ж посаду і залишається працювати на тому ж робочому місці, тільки його начальником тепер стає інша організація - компанія підрядника. Це, звичайно, ризик для платника ЕНВД.
Ще кілька слів про те, як зменшити ЕНВД. Природно, можна влаштувати працівників і як ІП (подробиці тут).
Податкові схеми зараз дуже популярні не тільки у бухгалтерів, а й у інспекторів. Так що будьте уважні до переведення своїх співробітників.
Безкоштовна книга
Як розрахувати відпускні правильно і встигнути відпочити.
Для того, щоб отримати безкоштовну книгу, введіть дані в форму нижче і натисніть кнопку "Отримати книгу".