Головна Південний федеральний округ Астраханська область
Дуже часто до нас звертаються з проханням розповісти, як влаштується в пожежну охорону. Для того, щоб не пояснювати кожній людині окремо, ми підготували цей матеріал на основі розмови з начальником відділу кадрів ГУ МНС Росії по Астраханській області з кадрів підполковником внутрішньої служби Павлом Миколайовича Талащенко.
Які вимоги до людей, влаштовуються на роботу в ПО?
Вік - від 18 років до 40 років для тих, хто бажає влаштуватися на атестовані посади (співробітники в погонах) і від 18 років для працівників. Обмеження при цьому є тільки по досягненню пенсійного віку.
Вимоги за освітою для співробітників і працівників - не нижче середнього. На офіцерські посади можуть влаштуватися лише люди з вищою спеціальною освітою. Складнощі можуть виникнути у випускників ВНЗ з військовою кафедрою - вони можуть розраховувати тільки на цивільні посади. Прийняти їх на роботу на атестована посада не зможуть, тому що вони мають при випуску офіцерське звання, але освіта не відповідає вимогам міністерства.
Для всіх чоловіків обов'язково проходження служби в армії.
Це все вимоги?
Якщо коротко, то коли людина приходить до нас, ми даємо йому перелік документів, які він повинен зібрати і які комісії він повинен пройти. Пакет документів буде складатися приблизно з 40 аркушів, на його збір у людини піде від місяця до 1,5 місяців.
Чи є якісь обмеження? Хто не зможе стати пожежником?
По-перше, пожежникам не зможе стати той, хто не пройде медичну комісію. Те, що людина раніше служив в армії, не означає, що він придатний для роботи пожежним. Наступною перешкодою може стати тестування в центрі психологічної діагностики МВС Росії - якщо психологи визнають людини не відповідним для цієї роботи, то прийняти його не зможуть.
На основі заповнених здобувачем автобіографії та анкети правоохоронні органи проводять обов'язкові спецперевірки. Будь-яка невідповідність зазначених в анкеті даних з дійсністю - і людина вже не зможе стати співробітником пожежної охорони.
Перешкодою також є будь-яка, навіть сама мінімальна судимість, або притягнення до кримінальної відповідальності, не закінчилося судимістю. Не враховуються примирення сторін, амністія. Такі люди не зможуть влаштуватися на роботу незалежно від того, скільки часу пройшло з моменту залучення. Враховується також характеристика від дільничного поліцейського з місця проживання та наявність адміністративних правопорушень.
Є якісь відмінності для атестованих співробітників і працівників?
Єдина відмінність полягає в проходженні медичної комісії. Для співробітників, які претендують на атестована посаду, це буде комісія в госпіталі МВС Росії. а для звичайних працівників - дільнична поліклініка за місцем проживання. В іншому все перевірки абсолютно однакові.
Резерв і пристрій через рідних і знайомих - чи присутній це в пожежній охороні?
Резерву як такого немає. Якщо в пожежній частині з'являється вакансія, викликають людей, у яких зібраний весь пакет документів для влаштування на роботу. При цьому варто враховувати, що медкомісія діє рік, а висновок психолога - півроку. Якщо прострочено, то потрібно знову проходити. Розмова з кандидатом йде відкритий за участю членів кваліфікаційної комісії.
Потім йде перевірка фізпідготовки кандидата і підсумкове співбесіду, на якому у людини питають про мотиви, що спонукали вибрати цю професію, його знання про неї і т.д.
Що стосується родинного устрою на роботу - то цього майже немає. Звичайно, при виборі з двох кандидатів з однаковими результатами всіх перевірок, швидше за все, виберуть того, за якого хтось може поручитися. Але, якщо вибирати між знайомим хлопцем тільки що прийшли з армії і людиною, який колись уже працював пожежником, але з тих чи інших причин пішов, то перевага буде віддана тому, кого менше потрібно буде вчити.
Які фахівці працюють в пожежних частинах?
Причому працівники, співробітники, що не носять погони, можуть працювати абсолютно нарівні з атестованими - займати ті ж посади і виконувати ті ж обов'язки.
Управлінська частина представлена начальником частини і його заступником, а також старшиною. У деяких частинах ще є психолог і фахівець кадрової служби. Над водіями є старший водій і інженер з обслуговування - вони займаються закупівлями, договорами і інший організаційною роботою.
Що входить в обов'язки пожежного - зрозуміло, а які функції покладаються на водіїв?
Вони відповідають за все обслуговування автомобілів, в тому числі Мелкосрочний ремонт. Якщо потрібно щось серйозно ремонтувати, то машини ми отруюємо в Пожежно-технічний центр. Тому не варто дивуватися, що на співбесіду водія обов'язково запросять в гараж і попросять виконати якесь завдання на обслуговування або дрібний ремонт машини.
Тепер перейдемо до перепідготовки - як відбувається "зростання" співробітників?
Все знову прийняті співробітники проходять початкове навчання. Починається воно в підрозділі, а триває в Навчальному центрі ФПС. Загальна його тривалість близько 3 місяців. Причому якщо пожежники, пройшовши це навчання, складають підсумковий залік за місцем служби, то водіям допуск на керування автомобілем дають тільки в Головному управлінні.
В кінці року керівники підрозділів готують списки співробітників на перепідготовку, тобто підвищення кваліфікації. Пожежний, який виявив бажання підвищити свій рівень може відучитися на командира відділення в Навчальному центрі ФПС. Але це зовсім не обов'язково - бувають люди, які протягом досить тривалого часу працюють на одному і тому ж рівні.
Водії теж можуть підвищувати свій рівень, навчаючись на водіїв автодрабини, але це можливо тільки в разі, якщо в частині вона є.
Перепідготовку проходять не тільки рядові співробітники, але і керівний склад - все офіцери повинні раз в п'ять років підтвердити кваліфікацію.
Як часто люди йдуть з пожежної охорони?
Дуже рідко. Більшість вакансій звільняється, тому що у людей доходить граничний вік для служби, а також через зміну місця проживання або інших причин, коли люди змушені переводитися в інші підрозділи. При виході граничного віку люди теж не йдуть зовсім з пожежної охорони - вони переходять на вільнонаймані посади і продовжують працювати до 60 років.