ходить служба в зазначений період до страхового стажу для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності?
Подробиці в матеріалах Системи Кадри:
1.Ситуация: В якому співвідношенні зараховують періоди військової служби співробітника до страхового стажу для розрахунку лікарняного посібники
заступник директора департаменту медичної освіти і кадрової політики в охороні здоров'я МінздраваУкаіни
2. Ситуація: Які періоди включають в страховий стаж працівника для розрахунку лікарняного посібники
До страхового стажу включають:
Порада: щоб розрахувати страховий стаж співробітника в одну мить, скористаєтеся автоматичним безпомилковим розраховувачем з розділу «Сервіси».
заступник директора департаменту медичної освіти і кадрової політики в охороні здоров'я МінздраваУкаіни
3. Ситуація: Як заповнити рядки лікарняного листка
У першому рядку розділу «Заповнюється роботодавцем» листка непрацездатності впишіть найменування організації (повне або скорочене) або прізвище, ім'я та по батькові страхувальника-фізособи. Скорочене найменування організації слід вказувати відповідно до установчих документів. Якщо ж в установчих документах коротка назва не передбачено, а повне містить більше 29 символів, то його можна скоротити довільно в межах наявних в рядку осередків. У цьому випадку за реєстраційним номером фонд все одно зможе ідентифікувати організацію-страхувальника.
Далі вкажіть, є місце роботи для працівника основним або сумісництвом. Для цього поставте галочку поруч з відповідним значенням.
У рядку «Реєстраційний №» проставте той номер, який вказаний в повідомленні (повідомленні) страхувальника (його видають при реєстрації організації в територіальному органі ФССУкаіни). У рядку «Код підпорядкованості» також відобразіть код відповідно до повідомленням (повідомленням).
У рядку «ІПН непрацездатного» вкажіть ідентифікаційний номер співробітника, якщо він у нього є. При відсутності у людини ІПН цей рядок не заповнюється.
У рядку «СНІЛС» запишіть страхової номер індивідуального особового рахунку співробітника, який вказаний в його свідоцтві про державне пенсійне страхування.
Рядок «Умови обчислення» заповніть, зокрема, якщо застрахований:
Рядок «Дата початку роботи» заповнюйте лише, якщо одночасно виконані такі умови:
- лікарняний видано в зв'язку з захворюванням або травмою;
- трудовий договір з працівником був анульований;
- захворювання або травма настали в період з дня укладення трудового договору до дня його анулювання.
У цьому рядку вкажіть число, місяць і рік, з якого людина повинна була приступити до роботи.
Популярні питання
У рядку «Належить допомогу за період» вкажіть період, за який виплачується допомога.
Далі у відповідних рядках вкажіть:
- середній заробіток, з якого має бути перелічені посібник;
- середній денний заробіток;
- суму допомоги, яка виплачується за рахунок коштів роботодавця;
- суму допомоги, яка виплачується за рахунок коштів ФССУкаіни;
- підсумкову суму нарахованої допомоги, що підлягає виплаті працівникові.
Приклад заповнення листка непрацездатності при призначенні лікарняного допомоги. Посібник розраховується виходячи з фактичного заробітку за розрахунковий період
Страховий стаж співробітниці більше восьми років, тому вона має право на оплату лікарняного листка в розмірі 100 відсотків заробітку.
Заробіток Дежньова за розрахунковий період склав:
З усієї суми заробітку за розрахунковий період було сплачено страхові внески в ФССУкаіни.
Середній денний заробіток склав:
(157 000 руб. + 157 000 руб.). 730 дн. = 430,14 руб. / Дн.
У періоді непрацездатності дев'ять календарних днів.
Підсумкова сума допомоги по тимчасовій непрацездатності склала:
430,14 руб. / Дн. × 9 дн. = 3871,26 руб.
Підсумкова сума лікарняного допомоги, що підлягає виплаті Дежньова:
3871,26 руб. - (3871,26 руб. × 13%) = 3368,26 руб.
За перші три дні непрацездатності допомога оплачує організація. Сума допомоги становить:
430,14 руб. / Дн. × 3 дн. = 1290,42 руб.
Решту днів хвороби оплачує ФССУкаіни. Сума допомоги за рахунок коштів фонду дорівнює:
430,14 руб. / Дн. × 6 дн. = 2580,84 руб.
У додатку до лікарняним листком бухгалтер показав розрахунок допомоги та його розподіл за джерелами виплати.
Приклад заповнення листка непрацездатності при призначенні лікарняного допомоги. Посібник розраховується виходячи з МРОТ
Страховий стаж співробітниці більше восьми років, тому вона має право на оплату лікарняного листка в розмірі 100 відсотків заробітку.
Заробіток Дежньова за розрахунковий період склав:
З усієї суми заробітку за розрахунковий період було сплачено страхові внески в ФССУкаіни.
Середній денний заробіток Дежньова склав:
(5965 руб. × 24 міс.). 730 дн. = 196,11 руб. / Дн.
У періоді непрацездатності дев'ять календарних днів.
Сума лікарняного допомоги по тимчасовій непрацездатності склала:
196,11 руб. / Дн. × 9 дн. = 1764,99 руб.
Підсумкова сума допомоги (за вирахуванням ПДФО), що підлягає виплаті Дежньова:
1764,99 руб. - (1764,99 руб. × 13%) = 1535,99 руб.
За перші три дні непрацездатності допомога оплачує організація. Сума допомоги становить:
196,11 руб. / Дн. × 3 дн. = 588,33 руб.
Решту днів хвороби оплачує ФССУкаіни. Сума допомоги за рахунок коштів фонду дорівнює:
196,11 руб. / Дн. × 6 дн. = 1176,66 руб.
У додатку до лікарняним листком бухгалтер показав розрахунок допомоги та його розподіл за джерелами виплати.
заступник директора департаменту медичної освіти і кадрової політики в охороні здоров'я МінздраваУкаіни
З повагою і побажанням комфортної роботи, Тетяна Козлова,
експерт Системи Кадри
Петиція від всіх кадровіковУкаіни
У Трудовому кодексі є прикрі прогалини, які ускладнюють роботу кадровикам, хоча нічого не варто їх усунути.
Анонси майбутніх номерів