Як вирішити конфлікти з керівництвом на роботі

Як вирішити конфлікти з керівництвом на роботі

Якщо ви не щасливець-фрілансер, який працює віддалено сам на себе, або НЕ матуся-домогосподарка, то напевно більшу частину свого часу проводите на роботі.

Ваш офіс, кабінет, підприємство - простір, в яке вкладаєте душу. Колеги - люди, які часто знають про вас більше, ніж рідні.

Є навіть такий критерій щастя, коли людина прокидається і з радістю йде на роботу.

І, навпаки, неприємний співробітник, безглузда начальник здатні отруїти життя і відбити бажання займатися улюбленою справою.

Що робити, коли конфлікти з керівництвом на роботі доводять до стресів?

Як розібратися, чому зміна колективів, роботодавців з разу в раз призводить до повторювані ситуації - незмінно або хтось із колег шкодить, або шеф попадається з одним і тим же набором неприємних якостей?

Несподівано, але реінкарнаціоніка допомагає знайти відповіді і на ці питання.

Знайомство з начальником

Ірина була хорошим фахівцем з продажу нерухомості, і тому її не здивував раптовий дзвінок з пропозицією перейти в нове агентство.

Хтось із колишніх клієнтів порекомендував її Альбіні, директору престижній компанії.

Але що дійсно стало повною несподіванкою, вже того ж вечора Альбіна сама приїхала в офіс Іри і напористо запропонувала: «Мені потрібно, щоб Ви з понеділка вийшли на роботу у нас».

І зарплата, і умови праці були привабливими. Та й сама Ірина давно мріяла змінити місце - нинішня начальниця була самозакоханої і скандальною, терпіти її сил уже не було.

Але погодитися відразу на пропозицію вона не могла: «У мене не закінчений проект, мені потрібно ще два тижні, інакше я підведу людей».

Альбіна могла знайти десятки інших агентів подібного рівня в їх двохмільйонний місті, але на щастя для Ірини, погодилася почекати.

Незрозумілі відчуття в душі

Нове місце роботи надзвичайно тішило Ірину. Альбіна, незважаючи на те, що була молодшою ​​на п'ять років, дуже вміло поставило справу. Підприємливість і енергійність начальниці захоплювали.

Як грамотний психолог, вона підібрала відмінну команду. Колектив був дружним, Іру взяли дуже добре. Вона сама наче перетворилася.

Крім вічних справ, з'явився час на захоплення, заняття спортом - нові колеги складали компанію і на корпоративах, і в тренажерному залі, і навіть в спільних виїздах у відпустку.

Між Ірою і Альбіною було багато спільного - об'єднували погляди на принципи роботи, життя, чоловіків, обидві виховували в поодинці синів. Всі пропозиції Ірини по проектам тут же знаходили підтримку і втілювались у життя.

Але, приблизно через півроку, ідилія почала валитися. Все частіше між директором і її новим агентом стали пробігати спалахи роздратування.

Іра ловила на собі невдоволені погляди і не могла зрозуміти їх причини.

Як вирішити конфлікти з керівництвом на роботі

Іноді Альбіна починала чіплятися по дрібницях, доводячи розмову до підвищених тонів, висловлювала якісь несправедливі претензії.

Після подібних спалахів начальниця могла кілька днів проходити повз Ірини, вдаючи, що не помічає її, не відповідаючи на звичайні ранкові вітання.

Такі взаємовідносини мучили Ірину. За природою не конфліктна людина, вона не могла зважитися і вивести Альбіну на відверту розмову, з'ясування стосунків.

Та й раз по самій роботі претензій до неї не було, значить, дратує начальницю щось особисте. Але і продовжувати працювати в такій атмосфері Ірі було не комфортно.

Для неї, тонко відчуває настрій оточуючих, було в тягар кожен день чекати, а раптом сьогодні «директриса знову не в дусі».

Минуле життя з начальницею

Подруга порадила Ірині звернутися до реінкарнаціонним спогадами: «А раптом ваші претензії один до одного тягнуться з минулого життя?»

Оскільки інших варіантів вирішення проблеми Іра не придумала, то погодилася на сеанс регресії.

У зануренні Ірина згадала себе в ХVI столітті. Перська хлопчик-підліток, живе бідно зі своїм батьком-інвалідом. Син - єдина опора старого.

За запитом «побачити ситуацію, яка впливає на відносини з начальницею в поточному втіленні», прийшли картини останнього дня того життя.

У той день він працював, щоб купити хоч якоїсь їжі для них з батьком. І ввечері, втомлений, але задоволений, з торбинкою їжі він добирається по околицях додому.

Раптово його наздоганяє банда розбійників на конях. Їхній ватажок - гордовитий, самовпевнений, відчуває свою силу і безкарність - вимагає від хлопчика віддати його сумку з їжею.

Як вирішити конфлікти з керівництвом на роботі

Ірина, згадуючи цю ситуацію зсередини, відчула і небувале обурення і прокинулась гордість і непокірність, дивовижні для щуплого підлітка.

А також зрозуміла, що перед нею в той момент варто не просто ватажок розбійників, а душа її нинішньої начальниці.

Юнак відмовився підкоритися. У відповідь побачив зневажливу криву посмішку і наказ покарати його. Розбійники накинулися на беззахисного хлопця, відібрали речі і побили. Били довго і жорстоко, до смерті.

Коли душа Ірини покидала понівечене тіло, вона відчула неймовірну гіркоту і співчуття.

Навіщо було протистояти в цій нерівній боротьбі, коли результат був очевидний? Хто тепер подбати про батька? Як він залишиться без мене?

Прощення кривдника. трансформація відносин

З точки зору душі це була сутичка двох гордих натур. І для хлопчика, і для досвідченого розбійника головним було наполягти на своєму. Один демонстрував свою силу і владу, інший відмовлявся визнавати цю владу і підкорятися.

Її роздратування - це невисловлене натяк: «Не переходь межу між дружнім ставленням і панібратством».

Згадавши, що начальниця колись стала причиною її смерті, Ірина не озлобилася. Навпаки, розуміючи, що це всього лише досвід, який дозволив зрозуміти важливий урок, вона щиро пробачила душу, яка стала їй близька.

Як вирішити конфлікти з керівництвом на роботі

Начальниця стала часто викликати її, щоб порадитися з проектів та розвитку агентства. І коли у Альбіни відбулися зміни в особистому житті, саме Ірина стала тією, з ким першої вона поділилася!

Може здатися, що це диво - згадати причину зіпсованих відносин в минулому житті, «зрозуміти і пробачити» та все налагодиться. Але насправді, це дуже серйозна робота душі!

Існує безліч різних технік прощення кривдника. але не завжди вони допомагають розв'язати вузли образ. У цій історії душа Ірини щиро прийняла свій урок і пробачила. Результатом стали вилікувані відносини з начальницею.

Р.S. Чи були у вас конфлікти з начальством? Як вдалося налагодити відносини?

Підписуйтесь на наш Telegram. щоб бути в курсі найважливіших новин. Для цього достатньо мати Telegram на будь-якому пристрої, пройти по посиланню і натиснути кнопку Join.

Цікава історія. Дякую!

Після знайомства з реінкарнаціонікой зникло бажання конфліктувати зовсім. З'явилося нове бачення.
Інструменти реінкарнаціонікі найкращі помічники в прощення і налагодженні відносин. Простіше і краще не зустрічала.

//plus.google.com/112085057022155419275 Наталія Ковальова

Згодна, важливо не тільки знайти причину, але і почати діяти, пробачити і зрозуміти, чого душа навчилася завдяки. Можливо ці душі зустрічалися не один раз, ми не завжди буваємо білими і пухнастими. Як здорово, що це можна згадати і виправити. Марина, дякую за вміння писати просто про складне)

У мене було щось схоже з начальницею. Але не обов'язково ходити в минуле, щоб зрозуміти, що тут урок безумовного прийняття і приборкання гордині. У моєму випадку змінилося все в один день. Це було схоже на диво. Я вирішила ставитися до неї, як до нетямущий дитині, незважаючи на те, що вона старше і за віком і за посадою, але я зрозуміла, що хтось повинен бути мудрішими і раз я така вся розумна і розвивається, то доведеться цією людиною стати саме мені. А потім це повторювалося неодноразово. Якщо ти приймаєш людину, він це відчуває і змінюється, але кожен раз це схоже на диво, так і не змогла звикнути до такого способу вирішення конфліктів)) хоча давно відомо, що хочеш перемогти ворога, обійми його))

Так все це дійсно так! Спасибо большое за статтю! Зараз в життя коли відбуваються конфлікти і нерозуміння на роботі або серед рідних намагаєшся дивитися на це з іншого боку-який досвід тобі треба витягти з даної ситуації.

Побільше б нам мудрості і терпіння)

Схожі статті