zar. Що сказати на співбесіді чому пішли з минулої роботи (моя відповідь. Графік і начальство) є. ще ж нормальні твети а у мене що то фантазія не працює
Відповідайте правду. Всі відповіді претендентів на такого роду питання відомі вже давно! Так що будьте чесніше, принаймні Ви будете виглядати гідно - НЕ замовчуючи про те, що з колективом були розбіжності в деяких питаннях, з керівництвом і т.д.
Ні в якому разі не можна говорити, що попередній начальник був поганий, що ви краще його розуміли що і як треба робити і ваше бачення перспективи з ним відрізнялося. Велика ймовірність, що на новому місці після того як звикнете, ви поведете себе також. Це риса характеру.
мкк. Ні в якому разі не можна говорити, що попередній начальник був поганий, що ви краще його розуміли. ще що і як треба робити і ваше бачення перспективи з ним відрізнялося. Велика ймовірність, що на новому місці після того як звикнете, ви поведете себе також. Це риса характеру.
закономірне питання постане: а що ж свій бізнес не відкриєте? коли такий розумний ?!
Вождь. ну. можна прийти і відразу всіх нахер послати, теж прикольно.
варіація на тему "я прийшов до тебе з привітом"?
386. я завжди перепитую (коли задають таке запитання) вам чесно або для протоколу? а далі як. ще просять, як правило просять чесно, і потім я додаю як для протоколу.
а я коли перепитують. мінус подумки ставлю. це говорить про лицемірну натури.
що означає чесно? у кандидата має бути презентація і він сам повинен розуміти, що мені можна говорити, а що ні. а головне як піднести. особливо, якщо справа стосується топ-менеджменту і продажного контингенту. якщо чол мене не відчув і як я на його одкровення відреагую, він і клієнту так само буде ліпити. воно мені треба. потім претензії вислуховувати!
О-Леся. Я на останньому місці роботи, яке і було першим, працювала 10 років. Коли я на співбесіді. ще запитали, чому звільнилася, я сказала, що змінилися сімейні обставини, що по суті правда. Але насправді причина поміняти роботу була саме в керівництві, яке в справі зловживання спиртними напоями перейшла всі межі: жодні питання не можна було вирішити в нормальній діловій обстановці - то кабінет закритий, то шеф нібито поїхав у справах, а насправді сиділо і пило в робочий час в робочому кабінеті; і мабуть все мізки пропило, тому що забував, які вказівки давав, які рішення приймав, а потім я була винна. Так ось такі ситуації теж треба озвучувати.
10 років на одному місці - це вже привід змінити роботу
Вождь. при цьому бажано підлабузнюватися, запобігливо дивитися в очі, розсипатися в компліментах компанії в цілому і новому керівництву зокрема.
а якщо є хвіст - виляти їм