Ви припустилися кількох серйозних помилок, виконуючи важливі проекти. Ви розумієте, що стали основним кандидатом на звільнення. Експерти дають шість порад, як відновити ділову репутацію і залишити за собою місце в компанії.
Для того, щоб в короткі терміни навести порядок в справах, ви повинні розібратися, з чим саме не справляєтеся. Коли це стане ясно, задайте собі питання: чому так відбувається? Найімовірніше, причина провалів або одна і та ж, або, якщо причин кілька, вони загальні для всіх проблем. Відповідно, усунувши їх, ви можете повернутися в нормальний робочий ритм.
Можливо, через переробок ви стали занадто втомлюватися і з цієї причини почали відволікатися від поточної роботи. Додайте до цього невміння організувати власний час, нездатність зосередитися на вирішенні конкретної задачі і дії за шаблоном, і ви зрозумієте, чому за короткий час зірвали виконання кількох проектів.
1. Підіть на світову
По-перше, припиняючи будь-які конфлікти з колегами. Навіть якщо вам здається, що своїми діями по службі тільки все псують, не кричіть і не доводьте з піною у рота свою правоту. Уникайте неконструктивних суперечок і вже тим більше - лайки. Якщо хочете покритикувати товариша по службі, краще зробіть це в формі м'якого ради. І не будьте нав'язливі. Так ви поліпшите свою репутацію серед колег, і залишиться довести свою потрібність лише керівнику.
2. Не намагайтеся довести, що ви не верблюд
Найгірше, що можна зробити, - це почати кампанію під гаслом «Я не такий». У цей ніхто не повірить, оскільки стереотипи, що склалися погано піддаються корекції. Що вам дійсно потрібно робити, так це виправити те, що ще можна, щоб зберегти своє місце.
Краща стратегія: «У мене - такого, який я є, - безліч сильних сторін». Занадто багато розмовляєте з колегами на робочому місці? Значить, ви контактні і можете легко вибудовувати взаємини з клієнтами, в тому числі з потенційними. Попросіть дати вам невеликий випробувальний термін - тиждень-два, щоб продемонструвати, як ви можете бути корисні компанії.
3. Говоріть з босом
4. Використовуйте час, що залишився
Проблема в тому, що процес відновлення репутації не швидкий. Буде потрібно досить багато часу, щоб люди змінили свою думку про вас і своє ставлення до вас. А у вас часу якраз немає. Розробіть за допомогою керівника програму підвищення ефективності, щоденний план робіт і визначте термін, після закінчення якого буде проведена оцінка. Якщо ви точно знаєте, які саме знань вам не вистачає, можете пройти навчання, швидше за все, за свій рахунок, тому що під час кризи компанії не оплачують навчання навіть найперспективніших співробітників, що вже говорити про тих, що відстають. Іноді допомогти з вирішенням робочих завдань можуть колеги, але це разова міра, так як робити роботу за іншого постійно не буде ніхто.
5. Стати відповідальною особою
6. Шукайте способи поліпшення роботи
Візьміть в звичку раз на тиждень покращувати вашу роботу в чомусь одному, і результат не змусить себе чекати. Дайте слово, що почнете приходити вчасно, виконувати завдання в строк, робити на п'ять результативних дзвінків більше і так далі. У компаніях спостерігається дефіцит фахівців, які можуть робити, а не просто говорити. Тому, навіть якщо скорочують вашу штатну одиницю, для вас завжди знайдеться місце в сусідньому відділі або департаменті.