При підборі няні в кадровому агентстві. підписання договору відбувається прямо на місці.
Багато батьків пропонують кандидату пройти випробувальний термін. За цей час можна дізнатися не тільки її звички, поведінка і манери, а й дозволити самій няні в спокійній обстановці ознайомитися з розпорядком дня вашої дитини, дізнатися де в квартирі знаходяться його речі і т.д.
Не буде зайвим докладно пояснити і показати гувернантку, як правильно користуватися вашою побутовою технікою, адже у кожного апарату є свої нюанси.
Процес звикання няні до дитини і дитини до неї витрачається багато часу. Бажано щодня залишати няні список справ на день. Таким чином, вона буде чітко знати, які справи їй потрібно виконати, а ви підвищите, тим самим, дисципліну і переконайтеся, здатна вона виконувати свої обов'язки чи ні. Покладати на персонал непосильні обов'язки теж не можна. Адже її головне завдання - доглядати і дбати про дитину. Тому не варто вимагати від неї ідеального порядку і кришталевої чистоти в будинку.
Няня повинна добре розбиратися в лікарських препаратах і, при нагоді, знати, який засіб потрібно дати малюкові, наприклад, при сильному і сухому кашлі або ангіні.
Питання підвищення окладу наважиться підняти не кожна людина. Щоб не ставити гувернантку в незручне становище, бажано кілька разів за рік хоча б на невелику суму підвищувати їй зарплату, а також виділяти кошти на щоденні дрібні витрати.
При виборі няні дуже важливо керуватися не тільки здоровим глуздом, а й покладатися на вибір свого серця. Якщо кандидат сподобалася вам, швидше за все її полюбить і ваша дитина.