Ви йдете в літню відпустку. Перед візитом в бухгалтерію за відпускними можете самі порахувати приблизно їх суму. З питанням, скільки належить відпускних продавцеві, що працює у індивідуального підприємця, за 28 днів відпустки при зарплаті за договором в 7 500 рублів, звернулася до редакції Ольга.
Ми попросили проконсультувати наших читачів Артема Нестреляя, юрист, депутата міськради Барабінська. Він надав алгоритм розрахунку відпускних відповідно до Трудового кодексу РФ. З його допомогою можна самостійно вирахувати суму, яка покладається до відпустки.
Для початку необхідно визначити середньомісячний заробіток конкретного співробітника. Для цього потрібно підсумовувати всі його оклади за 12 місяців і розділити отриманий результат на 12. Нерідко плутанина в питанні про те, як правильно розрахувати відпускні, виникає тому, що співробітнику протягом року нараховувалися премії та інші одноразові виплати. В даному випадку подібні нарахування не беруться до уваги, враховуються лише ті суми, які прописані в трудовій угоді.
Вирахувану суму щомісячної оплати праці ділимо на 29,3 (середнє число календарних днів в одному місяці року). Отримуємо оплату за день і множимо її на кількість відпускних днів, мінімум 28. У прикладі Ольги сума відпускних розраховується так: 7 500 Х 12. 12. 29,3 Х 28 = 7 167,24 рубля.
Варто пам'ятати, що перший відпустку новому члену колективу призначається через 11 місяців безперервної праці. Якщо людина ще не відпрацював покладені 11 місяців, то при необхідності відпустка надається на два тижні. За рішенням роботодавця повний відпустку може бути наданий через 6 місяців після працевлаштування.
А ви знаєте, скільки отримаєте відпускних?