Чи можна продовжити договір з генеральним директором, якщо за статутом термін повноважень 5 років і він може переобиратися необмежену кількість разів?
З даного питання є дві точки зору.
Звільнення керівника організації по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ проводиться в загальному порядку. Слід звернути увагу на ситуацію, коли відповідно до абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ з керівником укладено строковий трудовий договір і до його закінчення уповноваженим органом організації, наприклад загальними зборами учасників товариства, прийнято рішення про обрання керівника на новий термін, визначений установчими документами організації.
На практиці склалися два способи оформлення трудових відносин при даних обставинах:
З генеральним директором укладено строковий трудовий договір, і до його закінчення уповноваженим органом організації, наприклад загальними зборами учасників товариства, прийнято рішення про обрання керівника на новий термін, визначений статутом. В такому випадку необхідно:
- попередити працівника про припинення трудового договору в письмовій формі не менш ніж за три календарні дні до звільнення (ст. 79 ТК РФ);
- видати наказ про припинення трудового договору та ознайомити з ним працівника під розпис (ч. 1, 2 ст. 84.1 ТК РФ). Дата видання наказу може не збігатися з днем звільнення, тобто наказ може бути датований раніше останнього дня роботи;
Після виконання зазначених дій можна укласти новий трудовий договір з керівником на строк, визначений статутом організації або угодою сторін, відповідно до ч. 2 ст. 59 ТК РФ.
Видання додаткових угод або наказів, які змінюють або що продовжують термін дії трудового договору, законодавством не передбачено, але щоб уникнути ризиків, на нашу думку, при здійсненні процедури припинення та виникнення трудових відносин з керівником організації необхідно застосовувати спосіб, зазначений вище.
додатки
Суміжні питання:
- Терміновий працю договір з водієм
Добридень! Чи не могли б Ви підказати, як правильно оформити Строковий трудовий договір з водієм? Договір передбачається укласти на чотири місяці, в зв'язку зі збільшенням кількості замовлень в літній .... - Трудовий договір з зовнішнім сумісником
Уточніть, будь ласка, які особливості є при укладенні договору з зовнішнім сумісником.
✒ При укладанні трудового договору із сумісником застосовуються ті ж правила, що і при прийомі працівника на основну .... - Продовження договору комерційного найму житлового приміщення
У Аміністрацію потсупіло заяву громадянина про продовження договору комерційного найму. 1.Продлівается договір комерційного найму? 2.Якщо буде продовжений, то укладається новий договір на новий термін або робиться додаткову угоду? 3. .... - Строковий трудовий договір з генеральним директором
Термін повноважень генерального директора в статуті товариства становить 3 роки. але після 3-х років з генеральним директором трудовий договір не розривали і він продовжував займати цю посаду. Потрібно ....