Як правильно звільнитися зі школи без втрати педстажу, якщо не використана частина відпустки?
Дякую за допомогу.
Відповіді юристів (11)
Ви можете написати заяву про надання відпустки з наступним звільненням. В такому випадку трудову книжку і розрахункові Вам повинні видати в останній робочий день - робочий день перед початком відпустки, але дата звільнення буде останній день відпустки.
Є питання до юриста?
уточнення клієнта
Дякуємо! Я зрозуміла. А коли я повинна надати оригінал заяви, щоб мені не довелося відпрацьовувати 2 тижні, так як у нас в трудовій угоді прописано, що ми повинні повідомити роботодавця за 2 тижні. І якщо я погоджуся на умови директора, чи не втрачу я пільговий педстаж?
Також Ви можете звільнитися в порядку переведення. Для цього Вам потрібно отримати від майбутнього роботодавця гарантійний лист про те, що Вас беруть на роботу в їх установа. На підставі цього листа готується наказ. Якщо підписано згоду всіх сторін, то у організації, в яку здійснюється переклад, є законодавче зобов'язання оформити нового співробітника не пізніше 1 місяця з моменту його звільнення, незалежно від того, хто був ініціатором переміщення. Так як термін безперервності при звільненні за згодою сторін становить 1 місяць, при правильному оформленні всіх документів розірвання трудового договору в порядку переведення не призводить до переривання стажу.
Ви зараз працюєте або перебуваєте у відпустці?
уточнення клієнта
Ясно. В такому випадку Вам потрібно написати заяву в тому варіанті як Ви самі вказали. Заява потрібно подати заздалегідь, не менше ніж за два тижні. Можна вже подати.
уточнення клієнта
Ви можете направити скан документа, потім дізнатися номер і дату вхідного номера. Таку заяву, яке прийшло по електронній пошті повинні зареєструвати. Потім надасте оригінал.
уточнення клієнта
Що таке номер і дата вхідного номера і у кого я повинна це дізнатися?