Стратегія розвитку контенту
Брендоване наповнення також претендує на свої 20%. Працюючи над таким контентом, потрібно мати обережність, так як Facebook весь час ускладнює алгоритм новинної стрічки. Головною метою даного алгоритму є релевантний контент. Таким чином, бізнес-сторінка компанії змагається в залученні передплатників не тільки зі своїм прямим конкурентом, але і з його друзями.
Блок персоналій включає в себе всіх пов'язаних з компанією людей, включаючи потенційних клієнтів і прямих співробітників або агентів. Чим більше людей підписані на сторінку компанії, тим більше довіри ви будете викликати у клієнтів. Розділ персоналій повинен займати не більше 30% від усього контенту.
Галузевий тип наповнення повинен спрямовувати увагу відвідувачів на загальний стан на ринку. В даному розділі контенту ви повинні приділити увагу порад, рекомендацій і проявити професіоналізм, за що нагороджуємо галузеве наповнення 30% місця.
Важливим моментом є також частота і час оновлень. На думку багатьох експертів, проміжок між публікацією двох постів на сторінці в Facebook не повинен перевищувати п'яти годин. Але варто врахувати, що якість постів має величезну перевагу над їх кількістю.
Одним із способів є побудова конструктивного діалогу з передплатників в форматі: ви вислухуєте рекомендації та поради передплатника, за що поступово залучаєте його в сферу своїх інтересів.
Правильна робота з найбільш активними з них може стати запорукою успіху просування бізнесу. Виберете персон найбільш зацікавлених у співпраці або ваші послуги і зв'язуйтеся з ними безпосередньо, як особа компанії. Результати не змусять довго чекати.
Сподобався пост? Тисни "Мені подобається"