Перед вами будуть два шляхи:
1. Змінити місце роботи. Це не завжди правильний вихід. Тим більше, в перспективі на новій роботі ви також можете зіткнутися з цією проблемою.
2. Підійти до свого боса і поговорити з ним про підвищення зарплати або переведення на нову посаду.
Якщо ви впевнені, що гідні більшого і вибираєте другий шлях, то вам потрібно підійти до вирішення цього питання грамотно і без суєти.
Ви напевно працюєте в організації не перший рік, і встигли себе зарекомендувати за цей час. Ви не раз виконували складні або відповідальні доручення, ніколи не підводили начальника, знаєте специфіку роботи у вашій компанії. Це і буде вашим першим козирем, який допоможе обгрунтувати підвищення зарплати. Згадайте моменти, коли ви робили щось важливе для організації, працювали понаднормово, і запишіть на папір. Поставте себе на місце вашого начальника. Дали б ви такого співробітника більш високу зарплату? Якщо так, то сміливо можете пред'являти ваші заслуги в якості аргументу.
Не біжіть до начальника стрімголов. Краще почекати правильний момент. По-перше, багато що залежить від настрою шефа. Може бути, він сильно зайнятий або засмучений чимось. У цьому випадку ймовірність відмови підвищується. Зачекайте, коли начальник буде в гарному настрої, і у нього буде вільний час. По-друге, не кращим часом для того, що б просити підвищення зарплати буде період, коли у вашій компанії проблеми. Можливо, ваш начальник і так змушений вирішувати, на чому б зекономити, а тут ще ви зі своїм проханням. Також важливо, щоб ваша бесіда проходила наодинці.
Як вести подібну розмову з шефом? Не потрібно бути надто серйозним, не потрібно скаржитися, що сьогоднішній зарплати вам не вистачає. Точно не потрібно погрожувати начальнику своїм відходом. Спокійно і впевнено почніть розмову, пара жартів не завадить. Важливо, що ви не клянчити гроші, а звертаєтеся з цілком обґрунтованим проханням. Не вимагайте скажених грошей, реально оцінюйте свою працю. Приводьте в якості аргументу свої заслуги, досвід роботи, ваші знання, прагнення розвиватися. Ви повинні чітко розуміти, що у вашому проханні немає ні чого непристойного.
Якщо ви трохи не впевнені, можете відкласти закінчення розмови на потім. Запитайте у начальника, якими навичками ще потрібно опанувати, і чому ще потрібно навчитися, щоб отримати підвищення. Через деякий час, ви можете попросити у свого керівника підвищення зарплати, спираючись на його ж слова.
Не бійтеся і не соромтеся. Будь-начальник розуміє ваше прагнення більше заробляти. Якщо ви гідні, якщо ви важливі для організації, шеф піде вам назустріч.