Доброго дня. Підкажіть нам будь ласка як правильно згідно класифікатора посад і спеціальностей називається: 1) Тракторист 2) Прораб (дорожнє будівництво) 3) Майстер ділянки (дорожнє будівництво) 4) Начальник планово - виробничого відділу 5) Інженер планово - виробничого відділу 6) Мед. працівник по предрейсовому огляду 7) Інженер - геодезист. Нам це необхідно для атестації за умовами праці.
Найменування посад Ваших працівників може бути наступним:
Запропоноване Вами найменування
Згідно із законодавством проведення передрейсових та післярейсових медичних оглядів є обов'язковою умовою. Для проведення таких оглядів організація може або укласти договір з медичною установою, що має ліцензію на медичну діяльність, про організацію на території підприємства передрейсових та післярейсових медичних оглядів; або отримати ліцензію на медичну діяльність та організувати мед. пункт, після чого можна розглянути можливість прийому на роботу в мед. пункт медичного працівника.
Передрейсові медичні огляди проводяться тільки медперсоналом, які мають відповідний сертифікат, а медичний заклад - ліцензію. Тобто для проведення медичних оглядів водіїв можуть залучатися як медичні працівники, які перебувають у штаті організації, так і медичні працівники закладів охорони здоров'я на основі договорів, що укладаються. Мета таких оглядів водіїв - виявлення осіб, які за медичними показаннями не можуть бути допущені до керування автомобілем як з позиції забезпечення безпеки дорожнього руху, так і з метою охорони здоров'я водія та пасажирів.
Проведення передрейсових та післярейсових медичних оглядів водіїв без ліцензії є адміністративним правопорушенням, за яке організація може бути притягнута до адміністративної відповідальності.
З огляду на вищевикладене, можна сказати, що проводити передрейсові і післярейсові медичні огляди має право тільки медичний працівник, у якого в наявності:
- медичну освіту (він повинен мати кваліфікацію лікаря, фельдшера, медичної сестри);
- сертифікат за фахом (наприклад, для медичної сестри - сестринська справа; для фельдшера - лікувальна справа, для лікаря - терапія чи інші спеціальності), а також сертифікат, що підтверджує проходження цим працівником курсу спеціальної підготовки за Програмою підготовки медичного персоналу з питань проведення передрейсових, післярейсових і поточних медичних оглядів водіїв.
Детальніше в матеріалах Системи:
Відповідь. Як вказувати найменування посад і професій при складанні штатного розкладу
Найменування посад і професій роботодавець, як правило, визначає на власний розсуд. Наприклад, посада керівника організації може значитися в штатному розкладі як директор, генеральний директор, президент компанії і т. П.
Однак, якщо з виконанням робіт по певним посадам або професіями трудове законодавство пов'язує надання компенсацій і пільг (дострокову пенсію, додаткову відпустку) або встановлює будь-яких обмежень, то найменування таких посад і професій повинні відповідати кваліфікаційним довідникам. Зазначене відповідність повинно спостерігатися як в трудовому договорі з працівником, де буде вказана його посада (виконання робіт за професією), так і в штатному розкладі організації. Це випливає з положень абзацу 3 частини 2 статті 57 Трудового кодексу РФ. Недотримання зазначеної умови позбавить співробітника права на отримання пільг та компенсацій.
Говорячи про кваліфікаційних довідниках, що в першу чергу необхідно користуватися наступними з них:
єдині тарифно-кваліфікаційні довідники робіт і професій робітників по галузях.