Не розумію, що тут дивного, що вона працює ТАК. Я теж, свого часу, займала посаду менеджера з персоналу. в підпорядкуванні було понад 100 осіб, при чому вони працювали в різних місцях. Це була аутсорсингова компанія, досить велика, що надає свої послуги в багатьох містах. Я теж була одна, працювала за трьох, ні у відпустку, ні на лікарняний піти не могла. Викручувалася, як могла. І теж, поки не була оф. оформлена, отримувала дуже пристойну з / п, а як тільки оформили по ТК - грошей стали менше платити.
У великій компанії захочеш влаштуватися не офіційно, так не вийде. Вони на такі ризики не йдуть. А тут керівна посада, але замінити може і родичка, і Манька з сусіднього кіоску.
а навіщо скасовувати відпустку? просто треба подзвонити шефу і сказати що у відпустці знайшли собі підміну - родичку, ну і все, як-би місце зайняте, якщо шеф замість вашої протеже візьме іншу, то треба міняти роботу, значить давно хотів звільнити вас. А дівчині з содедней контори взагалі треба б не соромлячись сказати що вона задовбали своїми напрашіваніямі і щось на зразок: "фу як безкультурно підсиджуватиме подругу", якщо вже вона вас нею вважає. А взагалі є такі девча - в кожній бочці затичка, ну потрібно їм постійно пропонувати всім свою допомогу, щоб здаватися значущою