«... якщо продовжити цей тупиковий шлях розвитку, то Людство просто знищить саме себе, і ніщо і ніхто йому не допоможе ...» (Н.В. Левашов)
Сьогодні в Інтернеті можна знайти чимало сторінок, присвячених обміну. є навіть цікаві теорії, але сучасна офіційна наукова література чомусь обходить цю тему стороною. Справа дійшла до того, що обмін просто взяли і виключили з економічних понять, замінивши його на просте і всім близьке слово «розподіл». Вийшло таке: «Економіка - це наука, яка вчить в потрібній кількості виробляти і правильно розподіляти матеріальні ресурси». Ні слова про закони. Ні слова про обмін.
Відсутність реальних економічних законів, незнання принципу дії механізму товароденежного обміну і справжню роль грошей в цьому обміні, захопило науку в болото «наукових» термінів, за якими ховається витончена демагогія.
Обмін почав своє існування з тих давніх пір, коли в людському суспільстві відбулося перше поділ праці в натуральному способі ведення господарства. Це коли в первісних громадах виділилася особлива група людей, так званих, ремісників: ковалі, гончарі, кравці, і інші всякого роду майстерні умільці. Ці ремісники обслуговували потреби громади. Громада їх за це містила, постачала сільськогосподарськими продуктами, що насправді і було добровільним і рівноправним товарообміном. Але не завжди обмін був таким справедливим. При рабовласницькому ладі, так само як і при феодалізмі і кріпосництві, товаровиробник був змушений більшу частину продуктів своєї праці віддавати володарю в обмін на насильство і свавілля - своєрідний вид послуги.
З розвитком товарного виробництва і обміну, у різних народів, незалежно один від одного, виникла потреба в модернізації обміну. Із загальної маси товарів виділився певний товар, який виконував роль грошей і служив посередником при обміні будь-яких товарів. В результаті еволюції, розпочатої з наконечників списів і стріл, ми маємо сьогодні сучасні гроші.
Гроші - інструмент економіки. але з цим інструментом потрібно звертатися дуже обережно. Незнання економічних законів, пов'язаних з грошима, може повернути людське суспільство на багато століть назад, до рабства і феодалізму. Уявіть собі державу, необделённое природними ресурсами. Є пасовища і площі для посіву достатньої кількості пшениці та інших сільськогосподарських культур. В цьому уявному державі велику кількість безробітних. Уряд виплачує своїм громадянам мізерну зарплату, посилаючись на дефіцит бюджету і борги по кредитах. Цих грошей часом не вистачає, для утримання повноцінної сім'ї. У цій державі немає насильства і фізичного знищення, але замість цього - постійна потреба, невпевненість, озлобленість, стреси і хвороби серця, які скорочують і так не надто довгу людське життя.
Неприваблива вийшла картина. Чим таке життя краще рабства? Упевнений, що сучасна економічна наука з її розподільної системою, при всьому бажанні, не може допомогти такому нещасному державі.
Але все можна виправити, відмовившись від лжеекономікі з її економічними кризами, дефолтами і іншим з болота «наукових» термінів. На сторінках «Арифметики для політичної економії» ми визначили, що таке дефіцит бюджету і як він утворюється. Вивели закон, згідно з яким кількість оборотних грошей на руках у товаровиробників не може бути менше обсягу виробленого товару. Ми також з'ясували, що гроші не є товаром. а являють собою універсального посередника товароденежного обміну. Буде товар - будуть і гроші! При необхідності, їх завжди можна надрукувати в достатній кількості. Але перед тим, як запустити друкарський верстат, потрібно спочатку провести облік усіх вироблених в державі товарів та відповідності їх обсягу сумі оборотних грошей.
У той же час необхідно провести перепис населення. Дізнатися, скільки в державі товаровиробників, людей зайнятих в сфері послуг, безробітних, пенсіонерів, дітей. Загальна кількість громадян і має бути прийнято за основу всіх економічних розрахунків.
Як підрахувати, скільки необхідно хліба, м'яса, овочів для держави, припустимо, з п'ятимільйонним населенням, думаю, пояснювати не варто. Як завжди хліб - всьому голова! Ситий народ не піде на площу з плакатами «Геть уряд». Нове - це добре забуте старе!
Історія знає приклади структурної перестановки продуктивних сил в економічній стратегії держави. Згадайте підняття цілини, всенародні будівництва, а як забути героїчний подвиг «двадцятип'ятитисячників» - людей, які залишили свої робочі місця, для того щоб допомогти селянству нагодувати голодну країну. Що потрібно говорити уряду нашого уявного держави свого народу в закликах проявити патріотизм? Думаю, тут не потрібні поради. Одне ясно: всі вони, як наші робінзони, знаходяться, як би на безлюдному острові і допомоги чекати не слід ні звідки.
Можливо, що в державі, що зазначає економічні труднощі, на деякий час доведеться ввести карткову систему, яка гарантуватиме отримання життєво-необхідних товарів. Думаю, що крім карток, громадянам держави зайнятим виконанням патріотичної завдання, необхідно виплачувати справжні гроші, в першу чергу, забезпечувати новим житлом і не забувати про моральне заохочення.
Що таке сильна економіка? Це достатня кількість різноманітних товарів і безперешкодна можливість громадян держави обмінювати свою працю на ці товари, використовуючи необхідну кількість оборотних грошей.
Як досягти цього добробуту? Що потрібно для цього зробити? Розглянемо першу складову економіки - виробництво товарів. З виробництвом безпосередньо товарів - все ясно, чим швидше задовольняється потреба суспільства в певному асортименті товарів, тим краще. А ось з послугами (вид товару) потрібно розібратися. Коли я вводив в наше маленьке економічне співтовариство (з робінзонами) лікаря і вчителя, я відчував деяку незручність. Не є великою чи це розкіш мати в маленькому економічному суспільстві на вісім громадян лікаря і вчителя?
Соціалізм канув в літа, але що змінилося на наших рідних підприємствах? Абсолютно нічого! Змінилися десь господарі, десь директори заводів, але в організації виробництва все залишилося як і раніше. Так само як і раніше, директор. наприклад, машинобудівного заводу, маючи високий оклад, не зацікавлений в скороченні обслуговуючого персоналу (дивіться закони про бюрократії), в зростанні обсягів виробництва і збільшення робочих місць, в оновленні асортименту продукції, що випускається, в технічному оновленні обладнання, в збільшенні оплати праці своїх робітників. Єдиний, хто не має нічого проти вищеназваних змін на своєму підприємстві, це робочий - заручник, так званої, відрядно-преміальної системи.
Звідки взялася ця хитра система. яка без батога і пряника змушує робочої людини трудитися на межі своїх фізичних можливостей?
Після екскурсії в історію, мені вдалося з'ясувати, що прабатьком цієї диво-системи є американський інженер Ф. Тейлор. застосував методи наукової організації праці на початку двадцятого століття. Ось що писав з цього приводу В.І. Ленін в 1914 році:
І час настав, і взяли в руки суспільне виробництво, а ось робочі комісії для правильного розподілу і впорядкування всієї суспільної праці - так і залишилися мрією. Замість цього, робітничий клас отримав систему Тейлора в радянській інтерпретації.
Розглянемо наступну задачу: робітник на будівництві переносить одну цеглину на відстань, рівну ста метрам, витрачаючи при цьому, п'ять хвилин свого робочого часу. Як підвищити в два рази продуктивність праці цього не дуже сумлінного працівника? Тут є два варіанти. Перший - якщо робочий почне рухатися в два рази швидше і другий - якщо він буде переносити за раз не один, а два цегли. Але як змусити робочого зробити це? Кнутом не можна - не той час. Але вихід є! Для цього необхідно переглянути норму виробітку і розцінку на даний вид будівельної роботи. Якщо раніше робочий за перенесення одного цегли отримував оплату, рівну 1 умовної одиниці, то після перегляду норми виробітку, ця оплата повинна скласти 0,5 у.о. Природне бажання зберегти попередній заробіток, змусить цього робочого трудитися в два рази продуктивніше. Чи не правда, чудове відкриття. Воно й лягло в основу всіх інструкцій по нормуванню праці в СРСР. Такого немає навіть у великого Ф. Тейлора! Чудо-система, підтримувана ентузіазмом трудящих мас, принесла дивовижні результати в підйомі і розвитку народного господарства молодого соціалістичної держави. Згадайте стаханівський рух і п'ятирічки в три роки. Продуктивність праці стала основним критерієм у визначенні ефективності виробництва.
Якщо поступово натягувати тятиву лука, то стріли будуть летіти все далі і далі, але цього не можна робити нескінченно - одного разу тятива порветься, і цибулю з грізної зброї перетвориться в непотрібну річ. Цього не могли зрозуміти партійні діячі в своєму «благородній» прагненні наздогнати і обігнати Америку. вимагаючи від державних підприємств звітності про щорічне зростання продуктивності праці.
Повернемося до нашого робочого на будівництві і подивимося, що ж буде, якщо і далі піднімати його продуктивність праці зазначеним вище способом? Можливо, він і зможе носити чотири цегли, збільшивши тим самим свою продуктивність праці ще на сто відсотків, але в подальшому при такій організації праці він просто надорвётся, якщо не захоче втратити в заробітку. Великий Тейлор, напевно, порадив би придбати для цього робочого тачку.
А тепер, для порівняння, подивимося на принципи наукового управління по Тейлору. Вони припускають наступне напрямок робіт:
Скажу, як людина, яка знає про виробництво не з чуток, система Тейлора, в порівнянні з системою, морально принижує і калічить людину праці, що дісталася нам від «соціалізму», є верхом справедливості і гуманності.
Повернемося до послуг. З огляду на те, що послуга у нас є товаром, що підлягають обміну на інші товари, але товаром особливого роду, який неможливо помацати руками, виникає складність з визначенням якості цього товару, а також фізичних і розумових затрат, що містяться в яку-небудь послугу. Робочий час далеко не завжди є інструментом, здатним контролювати трудові витрати тієї чи іншої послуги. Часто-густо на наших «соціалістичних» підприємствах можна спостерігати таку картину: на одного робітника припадає один, а то й два інженерно-технічні працівники (а я чомусь відчував незручність, вводячи в групу з восьми товаровиробників двох виробників послуг).
Якщо робочий, затиснутий відрядної системою, змушений не відходити від верстата всі вісім годин, то працівникам розумової праці, які мають можливість розподілити свої нечисленні обов'язки серед своїх численних колег, досить однієї години для виконання роботи, що полягає, часом, в оформленні якогось документа і в переміщенні з місця на місце. Це ненормальне явище - результат комуністичної ідеології. Впіхівая непотрібних людей в товарне виробництво, створюючи різні установи та інститути, партія переслідувала одну мету - не допустити безробіття в соціалістичній державі.
Хлібороб, який виробляє цінний товар, без якого немислиме життя, і постачає їм як товаровиробників, так і виробників послуг, поставлений сьогодні (як і завжди) в невигідні умови, так як змушений обмінювати значну частину свого цінного праці на послуги сумнівної якості. До кого він має право звернутися з претензіями з даного питання? Напевно, до тих, хто видає оборотні гроші громадянам, які виробляють ці самі послуги сумнівної якості. Чим ці послуги відрізняються від послуг безробітної людини? Той теж їсть хліб, будучи боржником нашого хлібороба.
Важко звинуватити уряд держави в цих невідповідності, так як воно не порушує економічних законів, яких немає. Можна звинуватити економічну науку. але вона сьогодні безпорадна, так як ще не відкрила для себе ці самі економічні закони ...