Спочатку підпис існувала формально у вигляді символів і витіювато. Але вже в 16 столітті підпис починає перетворюватися в ясне поєднання букв, що представляє собою ім'я або прізвисько. А в 18 столітті підпис починає ускладнюватися, поєднуючи в собі не тільки елементи імені або прізвища, але і різні графічні елементи, що ускладнюють розуміння і можливість її підробки. У радянській Росії довжина підпису працівників партійного апарату негласно регламентувалася. Нижчому чиновнику не дозволяли мати підпис коротше, ніж у того, хто був вище посадою. Відомо, що в підписі першого секретаря райкому міста могло бути не менше чотирьох букв, а ось перший секретар міськкому мав право підписуватися вже трьома буквами, і так далі. Таким чином, виконувалося вимога влади - чим вище посада, тим коротше автограф.
Виявляється, що у напрямку підпису можна судити про оптимізм або песимізм людини або збалансованості цих якостей в ньому. Природно, керівник повинен бути збалансованим в прояві оптимізму і песимізму, отже, його підпис повинен бути спрямований прямо.
По довжині підпису можна охарактеризувати людину як або грунтовного і наполегливого, або швидкого і поверхневого. Зрозуміло, що керівнику повинні бути властиві наполегливість, глибина думки, впертість, наполегливість. Тому його підпис не може бути короткою. Тут варто зробити застереження. Часто, менеджерам в силу своєї професії доводиться підписувати дуже багато документів. Тому для скорочення часу на виконання цієї операції, вони скорочують свій підпис, роблячи її коротшою. Використовувати скорочений варіант свого підпису стоїть тільки в тих випадках, коли ви підписуєте не особливо важливі документи.
Як показує практика, більшість провідних керівників починають свій підпис з кількох йдуть слідом заголовних букв. Це характеризує людину як віддає перевагу розумовій праці. А якщо є великі літери в кінці підпису - то людини також схилового та до практичної діяльності.
Округлі і написані нерівно букви підпису характерні для запальних, різких, нетерпимості і дратівливих людей. Для керівника, скоріше, будуть характерні незграбні і рівно написані літери, які свідчать про прагнення до незалежності, про наявність критичного розуму, впертості та ін.
Чи не з найкращої сторони характеризується підпис, в якій багато розривів між буквами, для керівника характерно помірне кількість розривів (1-2), що свідчить про гнучкість і вміння адаптуватися в конкретній ситуації.
Керівник повинен завжди показувати свою стійкість і впевненість в своїх рішеннях, тому і розпис повинна бути твердою і впевненою.
Не варто показувати свою зайву хвалькуватість і зарозумілість, прикрашаючи свій підпис всякими завитками, стрічками та іншими утвореннями.
Для великих керівників, професіоналів широкого профілю характерна розмашистий підпис. А для вузьких фахівців - навпаки, дрібна і компактна.
Людині, що займає посаду директора, для втілення задуманих ідей важливо вміти розташовувати їх в так званому робочому порядку. Для цього потрібні організаторські здібності - вміння поєднувати необхідні елементи в єдине ціле для підвищення продуктивності робочого процесу. Люди, що володіють подібним якістю, можуть координувати час, плани, проекти і діяльність підлеглих.
Організована людина уважний щодо розміру верхніх і нижніх петель букв (символів) своєї розпису. Збалансовані петлі (нижня зона) є ознакою розвитку ідей на практичному рівні. Організованість виражена сильніше, якщо загальна структура почерку підпису чітка, нахил і інтервальних стабільні, пунктуація дотримана, а основні лінії рівні.
Здатність приймати тверді рішення дуже цінується в світі бізнесу. Невпевнений в собі людина коливається між двома можливостями, втрачаючи при цьому час, сили і енергію. Якщо хтось приймає рішення і твердо наполягає на своєму, інші люди, найімовірніше, погодяться з ним. Ви не зможете зійти з місця, якщо не зробите перший крок, і не зумієте зробити крок, якщо не будете знати, куди поставити ногу.
Кінцеві літери, в яких відчувається твердість, вказують на рішучість характеру. Тут не спостерігається ослаблення натиску або розтягування штрихів - фінальні руху ручки тверді, чіткі. Людина, що володіє рішучістю, в почерку підпису відображає це якість у вигляді довгих, твердих штрихів в нижній зоні, які свідчать про чіткий контроль і відповідальності в справі проходження певним правилам. Рішучість посилюється відповідно до силою тиску і довжиною штрихів, а також варіюється в залежності від загальної стабільності натиску, пов'язаності структур, пропорційності розміру букв і ритмічності почерку.
Тактовність і дипломатичність дуже важливі в бізнесі. Дипломат легко дозволяє складні ситуації, особливо якщо справа стосується оточуючих і відносин з ними. У почерку дипломатичні якості проявляються в написанні окремих букв (наприклад, «м»). Якщо при цьому буква зберігає розбірливість, значення даного якості посилюється. Для того, щоб показати свою дисциплінованість і схильність до завершення наміченого, поставте крапку в кінці підпису. Наявність такої якості у керівника є позитивним моментом і грає велику роль при працевлаштуванні на нове місце роботи або при вирішенні питання про підвищення співробітника по кар'єрних сходах.
Ініціативні люди здатні отримати користь практично з усього, що їх оточує. Готовність проявити ініціативу і скористатися можливістю ілюструється відхиляються штрихами (мається на увазі розбіжність первинного і вторинного штрихів), які можуть знаходитися як в середній, так і в нижній зоні. Ініціативність можна простежити в написанні букв «п» або «р», в яких друга частина видається вперед.
Все-таки формуванню власного підпису варто приділити особливу увагу і «придумати» такий варіант, подивившись на який більшість б сказало: «Розписується як керівник». Ваш підпис повинні викликати довіру, визнання, повагу, але не порівняння з карлючками першокласника або посмішку.
Не варто розписуватися так, як Вам хочеться (як рука пише). Розпис повинна бути продуманою і висловлювати тільки ті Ваші якості, які вигідно показати, щоб викликати гарне враження, серйозне ставлення, повагу, довіру, впевненість у Вашому професіоналізмі.