Чи зобов'язаний роботодавець організовиватьхраненіе спецодягу на підприємстві? Обмежені лісрокі зберігання спецодягу?
Що стосується організації зберігання, то вся спецодяг повинна зберігатися ізольовано, в захищеній тарі і бути розсортовані за видами, розмірами і зростання. На всю спецодяг, після приймання від постачальника, необхідно нанести клеймо або штамп підприємства, що згодом полегшить її інвентаризацію. Роботодавець зобов'язаний стежити за станом і наявністю спецодягу, так як зберігання спецодягу є його обов'язком. Інвентаризація необхідна, щоб вчасно виявити речі, непридатні до використання або підлягають ремонту.
Терміни зберігання спецодягу та взуття залежать від багатьох чинників: якості матеріалу, пошиття вироби, умов експлуатації. Важливо відзначити, що термін зберігання обчислюється з дня фактичної видачі одягу співробітнику. Проте, роботодавець може використовувати спецодяг, повернуту співробітником по закінченню строків носіння, але придатну для подальшої експлуатації, за умови її обов'язкового ремонту. Непридатну спецодяг можна використовувати для ремонту знаходиться в експлуатації. Якщо роботодавець видає співробітникам одяг, що був у вжитку, він зобов'язаний забезпечити її прання, дезінфекцію і ремонт. Строк носіння та зберігання такого одягу встановлюється спеціальною комісією і повинен враховувати ступінь її зношеності.
Особливу увагу при зберіганні приділяється сезонної спецодязі і одязі, використовуваної в роботі з шкідливими для здоров'я речовинами. Що стосується сезонного одягу, наприклад зимової, то роботодавець зобов'язаний видати її з настанням холодної пори року і прийняти на зберігання до наступного сезону. Терміни зберігання спецодягу сезонного призначення, а також час її експлуатації, встановлюються з урахуванням місцевих виробничих і кліматичних умов. Зберігання спецодягу на складі після закінчення сезону можливо тільки після її дезінфекції, очищення від пилу і забруднень, просушування і ремонту. Такий одяг приймається у співробітників за іменним списком і видається тим же працівникам на початку нового сезону.
Що стосується одягу, яка використовується при роботі з такими шкідливими речовинами як свинець, його сплави і сполуки, ртуть, етилований бензин, радіоактивні речовини і т. Д. Роботодавець зобов'язаний забезпечити її зберігання, дегазацію, деактивацію і очищення згідно з нормами і вказівкам санітарного нагляду.
Зберігання промасленого спецодягу повинно здійснюватися суворо відповідно до правил пожежної безпеки на підприємстві. Для таких речей необхідно забезпечити ізольоване зберігання в металевих шафах з отворами для провітрювання у верхній або нижній частині. Промаслена одяг повинен зберігатися в розвішеному вигляді. Періодичність її прання і знежирення визначається роботодавцем в окремому порядку.
Окремо варто відзначити, що в разі виникнення у співробітника будь-якого інфекційного захворювання, його спецодяг та взуття повинні бути піддані дезінфекції згідно з вказівками санітарно-епідеміологічної станції, як і приміщення, в якому здійснювалося їх зберігання.
Правила зберігання спецодягу, безумовно, залежать від специфіки роду діяльності організації. Проте, роботодавцю необхідно пам'ятати, що зберігання спецодягу - це його прямий обов'язок, і він несе відповідальність перед своїми співробітниками за своєчасну видачу засобів індивідуального захисту. Державний нагляд за дотриманням правил зберігання та видачі спецодягу здійснюють органи нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства. Крім того, роботодавець зобов'язаний проінформувати співробітників про важливість використання спецодягу в рамках заходів з охорони праці.