39. У районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, трудящим один раз в два роки оплачується вартість проїзду до місця відпочинку і назад (а непрацюючим пенсіонерам - один раз на три роки). Підприємствам, установам і організаціям, розташованим в зазначених районах, дозволено оплачувати вартість проїзду до місця використання відпустки і назад один раз на два роки, поряд з оплатою проїзду самого працівника, двом членам його сім'ї (чоловік, діти). Оплата проїзду працівників і членів їх сімей проводиться відповідними підприємствами, організаціями та установами в залежності від фактичного використання проїзду видами транспорту.
Оплата проїзду у відпустку і назад проводиться перед від'їздом у відпустку, виходячи з приблизної вартості проїзду. Остаточний розрахунок проводиться після повернення з відпустки на підставі поданих квитків або інших виправдувальних документів.
Оплата вартості проїзду і провезення багажу до місця використання відпустки працівника Федеральних державного органу, державного позабюджетного фонду Російської Федерації або федерального державного установи та членів його сім'ї і назад здійснюється за заявою працівника не пізніше ніж за три робочих дні до від'їзду у відпустку виходячи з приблизної вартості проїзду . Остаточний розрахунок проводиться після повернення з відпустки на підставі наданих квитків або інших документів.
Порядок компенсації витрат на оплату вартості проїзду і провезення багажу до місця використання відпустки і назад для осіб, що працюють в федеральних ДЕРЖАВНИХ органах, державних позабюджетних фондах Російської Федерації, федеральних державних установах, і членів їх сімей встановлюється нормативними правовими актами Уряду Російської Федерації.
Розмір, умови і порядок компенсації витрат на оплату вартості проїзду і провезення багажу до місця використання відпустки і назад для осіб, які працюють в державних органах суб'єктів Російської Федерації, державних установах суб'єктів Російської Федерації, встановлюються нормативними правовими актами органів державної влади суб'єктів Російської Федерації, в органах місцевого самоврядування, муніципальних установах, - нормативними правовими актами органів місцевого самоврядування, У ІНШИХ РОБОТОДАВЦІВ други х роботодавців, - колективними договорами, локальними нормативними актами, прийнятими з урахуванням думки виборних органів первинних профспілкових організацій, трудовими договорами. "
Так що потрібно дивитися, що прописано в локальному нормативному акті Вашої організації.
Але зазвичай все дотримуються схеми оплати, передбаченої для гос.органов.
Це може призводити до відмінностей в обсязі додаткових гарантій щодо реалізації прав на відпочинок і на охорону здоров'я при роботі в несприятливих природно-кліматичних умовах.
Однак відмінності повинні бути виправданими, обґрунтованими і пропорційними конституційно значимим цілям, а саме - ГАРАНТУВАТИ ПРАЦІВНИКУ МОЖЛИВІСТЬ виїхав за межі районів Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостей для відпочинку і оздоровлення.
рекомендація експерта
Вам вирішувати, як вчинити - або змовчати, або поскаржитися в ГИТ на неправомірні дії роботодавця.
Але перш все-таки попросите в управлінні освіти Положення про оплату пільгового проїзду - нехай Вам покажуть Вашу обов'язок оплачувати квитки самостійно до від'їзду у відпустку.
біографія:
Ірина Шлячкова (Замовити консультацію)
Як варіант, роботодавець запитає, що така заява буде документальним підтвердженням про порушення Ваших прав якщо оплата не зробить.
біографія:
Гафаров Рашид