Доброго времени суток, наші дорогі читачі! Знову з вами, Ірина та Ігор. Робочий процес - це складний механізм, особливо коли в ньому бере участь багато людей. І конфлікти тут неминучі, це не той випадок, коли в суперечці може народитися істина. Як правило, в робочих конфліктах народжується тільки неприязнь між колегами.
Як не сваритися з колегами, як правильно реагувати на їх випади і багато іншого обговоримо сьогодні в нашій статті.
Однією з причин сварок на робочому місці може стати банальна поділ території. «Твій стіл стоїть в затишному куточку, а мені весь час дме в спину», - ці та інші висловлювання в агресивному ключі спрямовані на те, щоб викликати у вас захисну реакцію.
Другою причиною може стати заздрість колег. Вас недавно похвалив начальник за виконану роботу? У вас найвищі показники по відділу? Все це не минуемо викликає заздрість, а значить і безпричинний гнів колег і бажання зіпсувати вам настрій.
Ще одна причина полягає в різниці поглядів на те, як має бути. Ваші колеги хочуть прищепити вам виключно свої правила і принципи, а будь-яке відхилення від їх звичного розпорядку сприймають як «червону ганчірку». Причому, такі принципи можуть доходити до абсурду, і зачіпати навіть вашу повсякденну робочий одяг.
Іншою причиною конфлікту можуть стати - емоційні агресори. Такі люди отримують своєрідне задоволення від процесу лайки, саме тому вони прагнуть «висмоктати будь-який скандал з пальця».
Така ж поведінка може спостерігатися напередодні скорочень, кожен тут нервує з приводу майбутнього можливого відходу з роботи, природно, що ця емоційна перевантаження знаходить своє відображення в будь-якому скандалі.
Тепер поговоримо про вашу реакцію на те, що відбувається.
Що варто робити, а чого не варто робити? Давайте складемо невеликий список:
визнання помилок
Бувають ситуації, коли ви неправі або зробили помилку в роботі, прекрасно це розумієте самостійно. Але колега не проти «потикати, вас в неї як кошеня» або ж перейти в крик, вичитуючи вас.
А щодо виплеску негативу, хороші засоби. Особливо грушу побити. Біль в кісточках нормально запал гасить.
Дмитро, так, буває такі колективи, які тільки силу поважають. Головне, щоб сварки не процвітали, тому іноді, може бути, метод відповідної агресії доречний.