Корпоративний семінар «Система професійних стандартів: готуємося до застосування»
Реєстр прийнятих професійних стандартів, законодавча база. Підготовка організації до застосування професійних стандартів. Кадрові технології, що залежать від введення професійних стандартів. Вимоги до кадрового діловодства в умовах впровадження профстандартів. Порядок приведення у відповідність найменувань посад в компанії з ПРОФСТАНДАРТ і кваліфікаційними довідниками, коригування посадових інструкцій. Рекрутмент. Процедура відмови в прийомі на роботу. Зміна системи оплати праці. Коригування штатного розкладу. Процедура підтвердження кваліфікації. Підвищення кваліфікації працівника відповідно до професійних стандартів. Організація навчання працівника в разі невідповідності ПРОФСТАНДАРТ. Порядок переведення працівника на іншу посаду або розірвання трудового договору за результатами оцінки.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)
Як назвати посаду: секретар або інспектор з кадрів.
Приветик. Потрібна ваша думка. Не знаю як правильно назвати свою посаду: секретар або інспектор з кадрів. Виходжу з відпустки по догляду за дитиною. Буду виконувати кадрові обов'язки і вести документообіг підприємства. У Банку ДІ - це секретар-референт, так як інспектор з кадрів відповідає тільки за ведення кадрової документації. Дуже сподіваюся на Вашу думку.