Питання: чим зайнятися у відпустці на березі - розбурхує уми багатьох моряків.
На судні звичний налагоджений режим: робота, вахта, сон. По приходу додому морського трудівника згодом починає долати спрага бурхливої діяльності, яка штовхає багатьох на пошук додаткового заробітку.
Процес працевлаштування на березі - справа не швидка: претендентам потрібно обійти масу кадрових агентств, написати купу резюме, пройти масу співбесід в пошуках підходящого працевлаштування.
Перше, що потрібно зробити, щоб згодом уникнути розчарувань, потрібно заздалегідь зібрати максимум відомостей про роботодавця.
Після того як ви влаштувалися на роботу, здається, що всі переживання залишилися позаду. Але чи все так райдужно?
Насправді справжні труднощі тільки починаються. Очікувана заробітна плата може виявитися зовсім не такою, яку ви очікували. Колектив може виявитися склочним і недружнім, а сама робота може зажадати зовсім іншого професійного підходу. Подібні несподіванки, можуть з'явитися на кожному кроці, і до цього потрібно бути готовим заздалегідь.
На особливу увагу заслуговують взаємини в колективі. У сформованому трудовому колективі до новеньким часто ставляться з великою настороженістю і недовірою. Це обумовлено хвилюванням, пов'язаним зі здоровою конкуренцією, адже новачок в будь-який момент може зайняти робоче місце одного зі співробітників. Важливо в новому колективі знайти і спільну мову з начальством. Щоб не зіткнутися з подібними проблемами, в новому трудовому колективі важливо дотримуватися ряду правил і рекомендацій.
Основні правила виживання в новому трудовому колективі
- По приходу на нове місце роботи мореплавцю важливо зацікавити своєю кандидатурою керівництво. Мова не йде про презенти або надмірному підлабузництво щодо начальника. Досить продемонструвати своє серйозне ставлення до роботи і важливість чуйного керівництва в цьому процесі. Т. е. По приходу на нове місце роботи важливо продемонструвати керівництву своє бажання якомога більше зробити для підприємства.
- У новому колективі важливо відразу знайти собі союзника. Це дозволить закріпитися в новому оточенні. Для цього можна подружитися з одним із співробітників підприємства. Дружба з колегою дозволить уникнути додаткових неприємностей і помилок на новому робочому місці, а також дозволить швидко познайомитися з іншими співробітниками компанії.
- Перш ніж заводити дружні відносини і займатися пошуком стратегічного союзника, важливо розвідати, чим живе ваш новий колектив. В цьому відношенні вам допоможе ваша спостережливість і здатність до збору інформації. Це допоможе скласти імовірну картину про кожного співробітника компанії і дасть можливість припускати, від кого чекати, чого слід очікувати.
- Важливо пам'ятати, що в новому колективі вас ще ніхто не знає, тому ви можете з'явитися тут в будь-якому обраному образі. Наприклад, будучи жартівником, ви можете постати перед новою публікою як спокійного і дуже стриманого людини, і навпаки. Іншими словами, на новому місці роботи ви можете спробувати щось в собі змінити. Головне залишатися людиною і не перегравати в своєму новому образі, щоб не відштовхнути від себе оточуючих. На новому місці роботи постарайтеся залишатися максимально природним, і тоді вас без проблем візьмуть в колективі.
- Американці стверджують, що одним з важливих правил позитивної практики взаємодії в новому для людини суспільстві є усміхненість. Людина, на обличчі якого панує усмішка, автоматично заявляє про власну самовпевненість і готовності до початку чогось нового. Але тут, як і в будь-якому прояві себе як особистості, важливо не переборщити. У новому трудовому колективі важливо дотримуватися так званої «золотої середини». Прояв доброзичливості, товариськості, упевненості в собі і готовності до виконання нових завдань і вирішення завдань, повинно проявлятися в міру. Цього правила важливо дотримуватися, так як у кожної людини різні зони комфорту. Хтось звик тримати дистанцію з усіма колегами, інші, навпаки, вважають всіх людей, з якими взаємодіють, своїми спорідненими душами.
- Перш ніж приступити до спілкування зі своїми новими колегами, познайомтеся зі своїми новими обов'язками. Це дозволить вам точно розуміти, які вимоги до вас висуває ваше керівництво, коли ви можете дозволити собі поспілкуватися з колективом, відлучатися з робочого місця і т. П ..
- На перших порах у вашій новій посаді постарайтеся уточнити всі нюанси вашої діяльності у свого наймача (начальства). Тут слід дотримуватися такого правила: «Дурень соромиться запитати, розумний соромиться чогось не знати!»
- По приходу на нове місце роботи не соромтеся представитися нового колективу. Коротко повідомте про себе, можна попросити допомоги у новоспечених колег. Спільна праця швидко налагодить спілкування. Основна частина людей готовий допомагати, якщо їх про це попросити. Такий підхід лестить кожному з нас. Не забувайте з усіма вітатися. Так як ви прийшли останнім, вам важливо дотримуватися цього правила ввічливості.
- Забудьте про все, що відбувалося з вами на вашому колишньому місці роботи. Ні в якому разі не говорите: «На моєму колишньому місці роботи ми робили так і ніяк інакше ...». Репутація коректора тільки зашкодить в побудові кар'єри. Навіть якщо ви користуєтеся досвідом минулих років, зовсім не обов'язково про це лунати на кожному розі.
- Намагайтеся правильно підбирати робочий гардероб. Чи не виділяйтеся з натовпу занадто кричущими нарядами, а й ніколи не скромничайте у виборі одягу. Обидва методи завадять налагодити спілкування, змусивши ваших нових колег насторожитися при вигляді вас.
- Робіть перші кроки до спілкування. Запитайте, чи не хочуть ваші нові колеги з вами разом пообідати. Якщо попереду у вас намічаються іменини чи інший особисте свято, запропонуйте разом попити кави з шматочком торта в найближчому кафе. Це стане прекрасним приводом познайомитися зі своїм новим колективом якомога ближче.
- Ніколи не забувайте проявляти свій характер, адже він підкреслює вашу індивідуальність, особистість. Не піддавайтеся провокаціям, не ведіться на суперечки, не піддавайтеся пресингу. Домагайтеся поваги до себе, спокійно заявляючи про свої права та обов'язки. Міркуйте справедливо.