Це швидко і безкоштовно!
Яку інформацію потрібно вказати
Прочитання резюме займає кілька хвилин. За цей час важливо встигнути зацікавити менеджера з персоналу. Тому інформація має бути викладена чітко, конкретно, без зайвих фактів. Вказувати слід лише значущі відомості, опускаючи «барвисті» опису, цитати, пояснення.
Що не слід вписувати
При складанні резюме бажано відмовитися від такої інформації:
- Побажання до рівня заробітної плати (якщо тільки того не вимагає організація). Такі відомості прийнято обговорювати на співбесіді.
- Фізіологічні дані і зовнішність (за винятком важливості цих параметрів для майбутньої роботи). Зростання, вага, колір волосся можна вписувати, якщо передбачається робота, наприклад, охоронцем або моделлю.
- Причини звільнення з минулих місць роботи.
- Весь перелік посад, якщо їх було більше 3-5. Досить вказати лише останні організації.
- Жарти і драматичні відступу.
- Займенник «я».
Фахівці часто рекомендують не додавати в резюме фотографію. Однак останнім часом це правило втратило свою актуальність. Багато роботодавців настійно вимагають надсилати документи з фото, інакше кандидатура може зовсім не розглядатися.
Не варто описувати інформацію в невизначеній формі, у вигляді пасиву і негативних фактів. Наприклад, фраза «працював над збільшенням продажів» замінюється на «підвищив продажу підприємства на 20%». Замість слів «допомагав в роботі над помилками» краще використовувати «виправив помилки».
Структура і стилістика документа
Для грамотно складеного резюме важлива структура і стилістика тексту. Документ, що складається з неформатированного літерного «полотна», важко Новомосковскется і важко сприймається менеджером з персоналу. Навіть якщо досвід роботи і навички відповідають заявленим вимогам, навряд чи роботодавець зверне увагу на такого здобувача.
Весь текст повинен бути розбитий на невеликі абзаци і підзаголовки. Можна активно користуватися нумерованими і маркованими списками.
Інформація повинна подаватися невеликими блоками. Назва кожного розділу слід виділяти напівжирним шрифтом. Якщо до документа прикріплюється фотографія, то розміщують її в правому верхньому куті.
Набирати текст бажано стандартним шрифтом (Arial, Times New Roman). Прикрашати його кольоровий заливкою, використовувати різнокольорові букви і рядки, вставляти картинки - непрофесійно. Загальний обсяг документа не повинен перевищувати 2 аркушів.
Стилістика резюме - виключно ділова. Фрази повинні бути короткими, але не сухими. Тон викладу - помірно доброзичливий. Рекомендується вживати віддієслівні іменники (вивчав - вивчення) і складні союзи (в зв'язку з тим, що). Індивідуалізація, притаманна діловому стилю - слабка. Варто відмовитися від займенника «я» і рідше використовувати «мій», «мене» та інші.
Корисні поради
- Резюме повинно створюватися для кожної посади окремо. Якщо кандидат претендує на 2 і більше вакансій, то на кожну з них слід подавати окрему заявку.
- Важливо уважно вивчити організацію-роботодавця і вимоги до вакантної посади. Це дозволить вказати в тексті значиму інформацію.
- Якщо документ відправляється в електронному вигляді, то краще перейменувати його із зазначенням прізвища кандидата і назвою вакансії. Це спростить менеджеру пошук і стане значним плюсом.
- Розмір резюме повинен бути невеликим, інакше лист може відправитися в папку «спам». Часто великий обсяг виходить за рахунок фотографії.
- Докладати краще портретне фото. Зовнішній вигляд повинен бути охайним і строгим. Фотографії в купальнику, на тлі незібраної кімнати і інших людей - не найкращий варіант.
- Не варто вказувати неправдиву інформацію. Навіть якщо завдяки брехні вдасться потрапити на співбесіду, відсутність певних навичок приховати не вдасться.
- При відправці бажано зробити приписку з 1-2 пропозицій, щоб привернути увагу менеджера.
- Включати можна лише ті факти, які можливо довести. Інформація повинна бути правдивою і актуальною.
- Не варто писати негативну інформацію про минуле місце роботи.
- Незважаючи на основні правила складання, потрібно знайти спосіб виділитися. Стандартні шаблони не зможуть привернути увагу роботодавця. Текст повинен бути живим. У розділі «мета» важливо вказати, чому саме цей здобувач підходить для вакантної посади. Загальноприйняті фрази застаріли і не працюють (наприклад, прагну до нових знань, хочу розвиватися).
- Написаний текст необхідно уважно перечитати, бажано через якийсь час. Або попросити зробити це іншу людину. Це допоможе позбутися від помилок і повторень.
Всі нюанси складання рекомендаційного листа на співробітника ви знайдете тут.
часті помилки
Недоречне фото теж причина частих відмов у роботі, як і зайва інформація, витіюваті фрази і незрозумілі слова. Особиста біографія, хобі, історії з життя неприйнятні для подібного документа.
Всілякі додатки, виконані проекти, рекомендаційні листи та фотографії ускладнюють роботу менеджера. Якщо того не вимагають, надавати додаткові файли не варто.
Іноді резюме не розглядається кадровим відділом, якщо воно надіслано в форматі PDF. Створювати документ рекомендується в програмі Microsoft Word.
Часта помилка - це залишення незаповнених полів. Наприклад, при відсутності досвіду роботи. В такому випадку пункт потрібно виключити з документа або заповнити його, вказавши дані з навчальної практики.
Як зацікавити роботодавця, якщо немає досвіду роботи?
Пошук роботи без досвіду - доля, яка спіткала практичних всіх. Зацікавити роботодавця своїм резюме можливо і в цьому випадку. Для цього потрібно творчо підійти до написання:
- У подібні документи бажано не включати пункт «досвід роботи», але можна вказати професійні навички. Упор можна зробити на володінні комп'ютером, знання мов, міцної базі теоретичних знань.
- Розділ з утворенням потрібно навпаки розширити. Детально описати досягнуті результати під час навчання, перерахувати змагання та олімпіади, в яких приймалося участь, нагороди і похвальні листи. За час навчання повинна була проводитися практика. Цю інформацію теж слід додати.
- Значну роль варто відвести особистої характеристиці. Позначити старанність, стресостійкість, готовність беззаперечно виконувати доручення і розпорядження.
- У крайніх випадках можна зробити акцент на можливості працювати за невелику плату. Пріоритетом можна позначити юний вік, а значить - свіжий погляд на багато речей.
- Головне - це не впадати в крайності. Чи не перестаратися з проханнями про прийняття на роботу. Писати слід з повагою до себе. Впевненість в своїх силах буде простежуватися крізь текст і зацікавить роботодавця.
Грамотно складене резюме збільшує шанс отримати бажану роботу на 50%. Важливість цього документу не перебільшена, адже він є візитною карткою здобувача. Від нього залежить перше враження, а його, як відомо, змінити не можна.
Залишилися питання? Дізнайтеся, як вирішити саме Вашу проблему - зателефонуйте прямо зараз: