На підставі акта про те, що у людини знайдено профзахворювання. йому призначаються страхові виплати. Довести зв'язок захворювання з умовами роботи дуже складно. Багато людей роками намагаються домогтися справедливості і компенсувати втрату працездатності. Ось три основні перешкоди, на які натикається більшість хворих:
Небажання лікарів брати на себе зайву відповідальність і клопоти так само може відбитися на результатах обстеження. Нерідкі випадки, коли лікарі відмовляються вислухати хворого, заносять не всі його скарги в історію хвороби або не хочуть писати висновок.
Трапляється, що роботодавець навмисно затягує розслідування професійних захворювань на виробництві.
У ЗМІ, як друкованих, так і електронних, багато скарг з боку громадян, яким не вдається домогтися правди. Ось типовий приклад подібного звернення: «... У мене туговухість профзахворювання. 32 роки роботи на виробництві, де рівень шуму підвищений. Як довести? Ніякої допомоги ні з боку роботодавця, ні держави ».
Людям, здоров'я яких погіршився в зв'язку з особливостями трудової діяльності, необхідно набратися терпіння і пройти лікарську комісію. Потрібно уявити всі наявні довідки і виписному епікризи, причому в них повинно бути зазначено, що захворювання викликане особливостями професії або є наслідком роботи. Для цього лікарям варто розповісти про вашу роботу якомога докладніше, перерахувати всі навантаження, в тому числі і нервові, і наполягати, щоб ці дані були вписані в медкарті.
Отримавши направлення на диспансеризацію або обстеження, вести себе потрібно так само - допоможіть лікарям зв'язати вашу роботу з розвинувся захворюванням, донісши до них всю інформацію про умови праці. Нагадуйте кожному фахівцю, щоб цей зв'язок була зафіксована в його укладенні - тут соромитися не треба.
Під час всіх своїх візитів до лікаря не забувайте брати довідки з печаткою медустанов, де б зазначалася дата і час відвідування. Всі вони повинні пред'являтися на роботі - адже похід по лікарях робочий час може бути розцінений як прогул і стати формальним приводом для звільнення.
Поділитися в соц. мережах
Профзащіта. Наше завдання - допомогти розібратися в усіх юридичних тонкощах і побудувати взаємодію грунтуючись на знанні закону, своїх прав та обов'язків.
Ми готові допомогти в наступних питаннях:
Всі матеріали, розміщені на цьому сайті, незалежно від їх змісту, не є публічною офертою.
Передрук матеріалів в повному або частковому вигляді можлива тільки за умови розміщення активного посилання на сайт.
(495) 514-38-28; [email protected]