Програма професійної перепідготовки «Управління персоналом (Професійний стандарт)»
Очно-дистанційний курс професійної перепідготовки Національної спілки кадровиків і Московського технологічного університету (МІРЕА) відповідно до вимог професійного стандарту «Спеціаліст з управління персоналом». Диплом державного зразка державного університету про проходження професійної перепідготовки і посвідчення Національної спілки кадровиків.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)
Як дати завдання в письмовому вигляді?
Колеги, якщо керівнику необхідно дати завдання підлеглому в письмовому вигляді (ну, щоб потім не було - а ось цього ви не говорили і терміни ми не обговорювали), то в якому вигляді це краще зробити?
У вигляді вказівки, розпорядження? Або як інакше? З ним треба ознайомити під розпис? або дати копію на руки? або зробити в двох примірниках? Як це грамотно все оформити?