Хочу відмовитися від відгулу за переробку
Питання про переробку. У нашій організації є внутрішній наказ про компенсації понаднормового часу. Нам надають тільки вихідний. В місяць коли я переробив мені виплачується сума за N годин (щодо мого окладу) з коефіцієнтом 1х. Далі в той місяць коли я беру відгул, рівно на ті години які я переробив скільки-то там місяців тому, то в цей місяць з мене утримують суму рівну відгуляли годинах в грошовому еквіваленті.
Питання. Чи можна мені відмовитись від відгулу? Просто в законі сказано що мені зобов'язані або виплатити або надати вихідний, але по факту, так як фірма не хоче виплачувати, а хоче лише надавати вихідні, я хотів би просто відмовитися від цих вихідних.
Відповіді юристів (1)
Перші дві години понаднормової роботи оплачуються не менше ніж в півтора разу, а всі наступні - не менше ніж в подвійному розмірі (ст. 152 ТК РФ). Конкретні розміри оплати можуть встановлюватися:
- локальним нормативним актом;
- колективним або трудовим договором.
За бажанням працівника оплату за залучення до понаднормової роботи можна замінити на надання додаткового часу відпочинку. Час відпочинку не може бути менше за тривалістю, ніж час, відпрацьований понаднормово. Таким чином, якщо працівник відпрацював понаднормово чотири години, то додатковий час відпочинку, що надається йому в якості компенсації, повинна становити не менше чотирьох годин.
На підставі зазначеного, це ваше право взяти відгул, якщо ви цього не хочете Вам зобов'язані сплатити понаднормову роботу не менше сум, вказаних в ст. 152 ГК РФ.
уточнення клієнта
Суть в тому що я підписав папірець в якій сказано, що я згоден на компенсацію саме в якості годин відгулу. Мені заплатили в однократному розмірі за перероблені години. Проблема в тому що у кадрового фахівця тепер важать годинник які я повинен відгуляти протягом року. У мене накопичилося купа відгулів і вони мені не потрібні. Я просто хочу відмовитися від цих відгулів. Мені все одно що мені не платять за тими коефіцієнтами які вказані в законі. Хочу просто відмовитися від накопичених відгулів. От і все. Мені кажуть що так не можна зробити за законом. Я не хочу підставляти фірму. Я хочу знати чи є якийсь закон або застереження в законі, в якій сказано що якщо працівник відмовляється за власним бажанням від відгулу, то він може це зробити.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.