Як знайти наставника і як з ним звертатися
У 99% процвітаючих людей були наставники. Візьміть мого останнього наставника. Як, Ви думаєте, стало можливим, що він, не мав до того ні найменшого уявлення про нафту, торгує нею і будує протягом восьми років нафтову фірму ціною в 800 мільйонів доларів? Вам неважко буде здогадатися. У нього були чудові наставники. Він навчався у Костянтина Грацоса, давнього друга Аристотеля Онассіса і голови правління пароплавної компанії Онассіса.
Якщо Ви хочете засвоїти успіх і досвід однієї або навіть декількох людських життів за короткий термін, Ви потребуєте в комусь, хто наставляв би Вас.
Тому я привожу 17 практичних вказівок, які неймовірно полегшать Вам пошуки наставника і роботу з ним.
1. Запишіть обґрунтування, чому Вам потрібен наставник
Вибирайте його дуже ретельно. Ви потребуєте в комусь, хто значно успішніший, ніж ви самі, або є особистістю, яка довела до досконалості здатності, які Ви шукаєте. Ретельно вибирайте цю особистість. Запитайте себе, чи довіряєте Ви цій людині і чи можете інтенсивно співпрацювати з ним.
Бути наставляє - значить повністю довіряти, а це може виявитися важким. Але пам'ятайте: хто не ризикує, той не виграє. Тільки якщо Ви людина творча і наполеглива, Вам вдасться знайти контакт з Вашим наставником.
У кращих наставників завжди найталановитіші учні. Це означає також, що кращі учні отримують кращих наставників. Тому не здавайтеся, якщо Ви не знайдете відразу кращого в світі наставника у Вашій області. Щоб отримати наставника вищого класу, Ви повинні пройти свого роду відбірковий тур. Ви потребуєте вже в деяких початкових успіхи, які можна продемонструвати, чи в дуже переконливою манері тримати себе. Найкраще і те, і інше. Якщо Ви станете краще, тоді Ви отримаєте також кращого наставника.
Знайдіть відповідь на питання, який вирішує все: чим Ви можете бути корисні своєму наставнику? Що Ви можете для нього зробити? Тут будуть затребувані Ваші творчі здібності. У кожного з нас є сильні сторони і можливість застосувати їх, щоб допомогти іншому. Само собою зрозуміло, для цього Ви повинні знати свої сильні якості. У цьому дуже допомагають щоденні записи в журналі успіху.
3. Ви потребуєте в хорошій основі і наснагу
Виходячи з цього, уявіть Вашу ідею з великим натхненням і пристрастю. Що Ви говорите, не дуже важливо. У тому, до чого Ви прагнете, і як будете домагатися мети, в будь-якому випадку під впливом Вашого наставника ще багато чого зміниться. Адже саме тому Ви в ньому і потребуєте. Наставник знає: Ви хочете навчитися від нього, як найкраще втілити в життя Вашу ідею.
Однак Ваш наставник хоче бачити Вашу рішучість. Він хоче дізнатися, чому Ви хочете це зробити. Він хоче переконатися в тому, що ідея хороша 1% що Ви не здастеся. Він хоче бачити Вашу готовність робити все, що; необхідно. Він хоче побачити в Вас ті риси, які його самого зробили процвітаючим. Ви переконуєте його тим, як Ви про це говорите.
4. Продемонструйте витривалість
При певних обставинах можуть пройти місяці, поки Ви дійсно завоюєте серце Вашого наставника. Іноді кілька місяців може знадобитися тільки на те, щоб хоча б бути прийнятим і вислуханим. Але якщо Ви не здаєтеся, якщо і далі телефонуйте і пишете (або посилаєте той чи інший подарунок), Ви можете завоювати прихильність наставника.
5. Висококваліфіковані наставники відчувають Вас
Згадайте, як мене «вітали» в шотландському замку. Все це було тільки перевіркою. Ви, ймовірно, подумаєте, що Ваш наставник нечемним і безсердечний. Але чому він повинен витрачати дорогий час, не знаючи, чи гідні Ви того? Він не може чекати, поки виникне перша криза.
Ваш наставник хоче переконатися в Ваших якостях, перш ніж він почне з Вами працювати. Отже, він навмисно буде надавати на Вас тиск. Адже немає кращого способу дізнатися людини, ніж побачити, як він веде себе у важкій ситуації.
Якщо у Вас є високі цілі, - а тільки тоді Ви цікаві наставнику високого класу, - Ви потребуєте витривалості, наснагу і впевненості в собі. Ви повинні бути готові робити все, що необхідно. І наставник хоче в цьому переконатися. Тому він відчуває Вас.
6. Наставник повинен підтримувати Ваші сильні сторони, а не вирішувати Ваші проблеми
Чи не обтяжуйте відносини з Вашим наставником Вашими проблемами. Дбайте про те, щоб спілкування з Вами доставляло йому задоволення. Ви можете куди краще використовувати проведене з ним час для того, щоб зміцнювати й удосконалювати Ваші сильні сторони.
Він знає, що у Вас є проблеми, і є вони тому, що проблеми є неодмінною складовою частою життя кожної людини, яка хоче досягти чогось особливого.
Тому переконайте його в своїй здатності самому вирішувати свої проблеми. Ніколи не показуйте сумнівів в своєму проекті. Якщо Ви тримайтеся невпевнено, Ваш наставник думає, що Ви невідповідна кандидатура для цього. Якщо Ви хочете обговорити проблеми, пов'язані з цим проектом, завжди запропонуйте кілька шляхів, їх рішення і запитайте, який шлях Ваш наставник вважає найкращим.
7. Підтримуйте регулярні контакти з Вашим наставником
Запропонуйте Вашому наставнику частку у Вашій фірмі. Це означає, що Ви повинні віддати частину справи, що Вам, звичайно дасться нелегко. Можливо, Вам допоможе думка, що краще володіти 50% від 10 мільйонів, ніж 100% від 50000 марок.
Абсолютно байдуже, наскільки гарні Ваші людські відносини з наставником: завдяки комерційному партнерству ці відносини тільки зміцніють. І ще з однієї причини партнерство з відомою особистістю є великою перевагою. Ваша біографія завдяки такому партнерству набуває додаткову цінність.
Гучне ім'я на заголовку фірмового бланка відкриває чудесним способом двері, наприклад, в банки. Вони автоматично будуть вважати Вас гідним довіри, раз Ви змогли завоювати прихильність такого відомого особи.
8. Поважайте час Вашого наставника
Час Вашого наставника цінніше і дорожче Вашого. Отже, Ви повинні завжди заздалегідь переконатися, що це відповідний момент для бесіди з ним. Повідомте йому також, скільки часу для розмови Вам потрібно. Розрахуйте, скільки, на Вашу думку, повинна тривати зустріч, і дотримуйтеся плану.
Дякуйте його якомога частіше за витрачений на Вас час. Напевно, він цінує час значно більше, ніж Ви. Пам'ятайте, що його час значно дорожче Вашого.
10. Покажіть відкритість до всього
Слухайте з відкритою душею і без скепсису. Довіряйте Вашому наставнику і його ідеям. Наставництво не може функціонувати без довіри. Думки і шляхи Вашого наставника можуть здаватися Вам зовсім незвичайними і нелогічними. Однак не забувайте, що як раз його образ мислення зробив його набагато більш успішним, ніж Ви.
Тому використовуйте будь-який шанс робити найефективніший, що можете: вчіться думати, як Ваш наставник. Чим швидше Ви цьому навчитеся, тим швидше зможете перейти від відносин наставництва до цього партнерства.
11. Завоюйте серце Вашого наставника
Частіше робіть подарунки своєму наставнику. Пишіть подячні листівки і відправляйте факси, в яких повідомляйте йому, як цінна була для Вас бесіда з ним. Завоюєте Ви прихильність Вашого наставника чи ні, залежить від Вас. Ви відповідальні за те, щоб здійснити це.
Дбайте про те, щоб Ваші стосунки розвивалися так, як Ви хочете. Наприклад, йдучи з наставником в ресторан, завжди оплачуйте рахунок. Багато цього не роблять, приводячи резонне аргумент, що у нього грошей більше. Однак цим Ви показуєте йому, як високо Ви цінуєте його час.
До вибору подарунків підходите творчо. Спостерігайте схильності Вашого наставника і непомітно з'ясуйте, що він любить. Знаходьте рідкісні речі. У Вашого наставника, незважаючи на його великі гроші, часто немає часу на пошуки таких речей.
12. Завжди негайно реагуйте на повідомлення Вашого наставника
Відповідайте навіть тоді, коли відповідати, власне, нічого. Наприклад, Ви пропонуєте Вашому наставнику прийти в понеділок о 10 годині в його бюро. Він посилає Вам відповідь факс, що цей час його влаштовує і що він радий зустрічі. Отреагируйте на його відповідь. Подякуйте його за підтвердження зустрічі.
13. Дайте наставнику зворотний зв'язок
Ваш наставник хотів би знати, природно, який результат дав і його поради. Тому регулярно повідомляйте йому про поточний стан справ. Дайте йому так багато зворотного зв'язку, як зможете. Тим самим Ви спонукаєте його допомагати ще більше. Повідомляйте йому також, якщо щось не спрацювало. Він хотів би переконатися в тому, що дійсно зроблено все можливе.
Інформуйте його також час від часу про те. що Ви як і раніше вірите в Вашу мета. Знову і знову демонструйте йому свою наснагу. Покажіть йому, що він ставить на переможця.
14. Дякуйте тим, що процвітаєте
Кращий спосіб висловити свою подяку - перевершити всі очікування наставника і стати неймовірно успішним. Дбайте про те, щоб набивати грішми свої кишені і кишені Вашого наставника. Уразите його тим, що Ви виявилися швидше і успішніше, ніж він, можливо, припускав.
15. Будьте до мене Вашому наставнику і залишайтеся при цьому вірні собі
Вчитися - означає рівнятися на наставника. Будьте уважні, але не напружені. Вбирайте все, як губка, але не забувайте і розважати його. Дбайте про те, щоб від співпраці з Вами Ваш наставник отримував задоволення. Пам'ятайте: він став багатим, так як любить те, що робить.
Хваліть Вашого наставника якомога частіше, але не льстите йому. Похвала повинна йти від серця. Однак не стримуйте себе тільки тому, що думаєте: він і без того знає, наскільки хороший. Повірте, людина завжди охоче вислухає щиру похвалу.
Будьте до мене Вашому наставнику. Якщо Ви помітите, що ходите, кажете, одягаєтеся так само, як він, - це добре. Це допоможе Вам думати і відчувати, як він. Хто переймає мовні звороти і жести іншої людини, переймає також його почуття.
Саме це наслідування допоможе Вам пізніше встати на власні ноги. Але не забувайте при всьому при тому залишатися вірним самому собі.
16. Не шукайте больові точки
Ніхто не стверджує, що Ваш наставник повинен бути досконалістю. Нерідко відносини з наставником зазнають невдачі через те, що учень очікує дуже багато чого. Не чекайте досконалості. Ви його не знайдете. Ви знайдете людину зі своїми достоїнствами і недоліками.
Концентруйтеся на позитивних сторонах Вашого наставника, а не на його слабкостях. Адже ви хочете вчитися у нього, а не знести його пам'ятник. Вирішальним є те, що він може вдосконалити Ваші сильні сторони.
У багатьох успішних людей є тенденція спотворювати істину в свою користь. Але не забувайте, що Ви вчитеся у нього, а не намагаєтеся довести йому свою правоту.
Вас здивує також швидкість, з якою процвітаючі люди можуть змінювати свою думку. Ще вчора вони говорили: «А» - кращий метод, а сьогодні стверджують, що найкращий метод - «Б». Хороший наставник набагато легше відмовиться від шляху, який не приводить до успіху, ніж більшість інших людей. Те, що не функціонує, відразу піддається переоцінці. І це називається не безпринципністю, а мисленням, спрямованим на успіх, і гнучкістю. З іншого боку, успішні люди набагато довше, ніж інші, дотримуються системи, яка, як доведено, призводить до позитивних результатів. Орієнтуючись на це, Ви повинні обрати власний шлях, тому що в кінцевому підсумку тільки Ви самі відповідальні за своє життя.
17. Поверніть те, що Ви отримали
Ви не повинні чекати, поки станете досконалістю і зразком успіху, щоб почати допомагати іншим так, як Вам допоміг Ваш наставник. Найкращі учні часто стають і найкращими наставниками.
Якщо принцип наставництва зробив Вас процвітаючим, не забувайте, кому Ви зобов'язані своїм успіхом. Поверніть борг, наставляючи інших.
Як довго має тривати наставництво?
Збігом часу відносини учня і наставника будуть поступово переходити в дружбу. Коли-небудь у Вас може з'явитися бажання стати рівноправними партнерами. У всякому разі, вчіться так багато, як можете, до тих пір, поки зберігаються відносини з Вашим наставником. Це найкращий метод вчитися. Коли-небудь Ваш наставник зажадає від Вас самостійності. Тоді Ви повинні будете замінити його мережею фахівців.
Як створити мережу фахівців?
Уже кілька років, як у мене увійшло в звичку щомісяця знайомитися з процвітаючим людиною. З більшістю цих людей мені вдавалося і далі залишатися в контакті. Всі вони є фахівцями в своїй галузі. Іноді відразу знаходилися точки перетину для можливої співпраці. Іноді були тільки корисні бесіди.
Не так давно я був на вечірці у процвітаючого будівельного підрядника. Наскільки я зміг помітити, всі запрошені були підприємцями, причому провідними в своїй області. Деякі з нас були знайомі між собою вже багато років.
Ми стояли в одній групі, коли до нас приєднався ще один старий знайомий. Не можна було не помітити, що він сильно розтовстів. Це здалося нам дивним, тому що він був поборником здорового способу життя і всіх навколо намагався схилити до того ж. Хтось із нас заговорив про його повноті.
Він відповідав, що нічого не може вдіяти, так як його партнерка постійно готує смачні страви. Спочатку він намагався чинити опір і просив її перейти на вегетаріанську кухню. Але одного разу він здався. Ми повинні радіти, що наші жінки більш розсудливі.
Зазвичай таких пояснень виявляється досить. Але на цей раз він отримав заслужену прочуханку. Один з нас сказав: «Я просто не можу слухати такі дурниці. Ти ж не будеш серйозно стверджувати, що твоя партнерка панує над твоїм життям? Скажи краще, що ти почав знаходити задоволення в їжі. Але не звертай провину на інших. Я очікував від тебе більшого ».
Ми потребуємо в людях з нашого оточення, які очікують від нас більшого. Людей, які примушують нас бути чесними з самим собою і завжди підтримують краще в нас.
Наша навчання через наслідування в значній мірі - неусвідомлений процес. Ми говоримо і рухаємося, як люди, які оточують нас. Ми перейняли їх цінності та їх догмати віри. У нас їх манера мови, їх традиції харчуватися, їх спосіб дихати і, мабуть, багато іншого.
Дійсно змінити своє життя - значить робити все це свідомо, щоб потім прийняти на себе повну відповідальність за майбутні зміни. Бути дорослим означає ніщо інше, як самому керувати цим процесом. Ви самі вибираєте, кому Ви хочете дозволити впливати на себе. Ви наслідуєте таким людям, яким самі хотіли б бути. Ви робите те, що роблять всі люди - наслідує. Тільки Ви це робите свідомо і вибірково.
Ви з'ясовуєте, які переконання і які цінності є у Вашого ідеалу по відношенню до грошей. Які почуття він відчуває, думаючи про добробут? Як проходить його день? Що він робить, щоб добре заробляти, які у нього друзі, які робочі звички?
- Знайдіть, щонайменше, один приклад, який Ви можете наслідувати.
- Дізнайтеся про цю людину все, що зможете і спостерігайте його якомога грунтовніше.
- Робіть записи про Ваших спостереженнях і розробіть стратегію наслідування.
- Спробуйте дізнатися, як Ваш ідеал діє в кожній з п'яти областей життя: здоров'я, зв'язку, фінанси, сенс життя і емоції.
- Для кожної значної області Вашому житті знайдіть свій зразок.
- Гонка за лідером означає, що Ви відтепер свідомо керуєте навчальним процесом. Ви стаєте дизайнером свого майбутнього.
- Ця глава - ключ до практичного здійснення
У перших розділах Ви побачили, що необхідно, щоб стати заможним. Після того, як Ви в розділі 5 обміркували свої переконання, Ви змогли почати рух до фінансової незалежності. За допомогою дисципліни Ви формуєте нову поведінку. Нові звички підтримують ці форми поведінки.
Звички дозволяють Вам робити важливі і правильні речі автоматично і без напруги. Однак ключ до досягнення цього - люди, які Вас оточують. З наставником, з людьми, обраними Вами для наслідування, і мережею фахівців у Вас є три вирішальних виду допомоги, які підтримують позитивні звички і необхідну самодисципліну.
Дійсно сильний той, хто панує собою. Або, як казав Конфуцій: «Хто перемагає іншого, сильний. Хто перемагає себе, той мудрий ».
Натисніть на кнопки - поділіться з дузьямі цікавим матеріалом!